1+1=1；1+2=1；3+4=1（絕了）
2016-06-01 商業(yè)領(lǐng)袖思維 如果說 1+1=1；1+2=1；3+4=1；5+7=1；6+18=1；大腦第一反應(yīng)：不可能！
那么，如果在這些數(shù)字里邊加上適當(dāng)?shù)膯挝幻Q，其結(jié)果是可以成立的！
1里+1里=1公里
1個月+2個月=1個季度
3天+4天=1周
5個月+7個月=1年
6小時+18小時=1天
現(xiàn)在看來，對任何事沒考證以前，請不要說＂不可能＂！思想改變一切！
1、付出就想馬上有回報——你適合做鐘點工
2、期望能按月得到報酬——你適合做打工族
3、耐心按年度領(lǐng)取年收入——是職業(yè)經(jīng)理人
4、能耐心等待三到五年——適合做投資家
5、用一生的眼光去權(quán)衡——你就是企業(yè)家
這世上很多人只愿意用鐘點工的思維去換取企業(yè)家的結(jié)果，所以會糾結(jié)，會痛苦。
人生的道路上，選擇大于努力，格局決定結(jié)局，心態(tài)決定一切！也許換個思維，你能看到的更多，一切都會不一樣！
企業(yè)發(fā)展常見困惑：
1、產(chǎn)品(項目）不好賣、想讓產(chǎn)品（項目）賣的更好。
2、團隊無激情，沒有狀態(tài)，無執(zhí)行力，想打造好團隊，管理好員工
3、業(yè)績不理想，想提升業(yè)績，想發(fā)展渠道，開分公司
4、想打造公司自動運營系統(tǒng)，想解放自己，時間自由。
5、資金瓶頸，三角債務(wù)模式，資金鏈隨時會斷裂。
怎樣解決以上問題，老板如何成功？如何實現(xiàn)老板與員工共贏？
《總裁商業(yè)思維》將會詳細(xì)分享公司機制的操作與使用：節(jié)約承包機制、創(chuàng)新機制、內(nèi)部宣傳機制、晉升機制、（伯樂）培養(yǎng)人才機制、pk機制、授權(quán)機制、崗位超額分紅機制、競標(biāo)機制、開會機制、顧客承諾機制、期權(quán)分配機制、股權(quán)分配機制、個人目標(biāo)達成機制等，從而引爆員工、引爆顧客、引爆上、下游！
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