群眾不滿意的駐村干部要召回
來源：攀枝花新聞網-攀枝花晚報 ?時間：2016-03-08 07:59:18 近日，攀枝花市干部駐村幫扶工作協調小組辦公室下發(fā)《關于建立干部駐村幫扶工作建立干部駐村幫扶工作反饋、評價、督查、通報、召回制度的通知》。對不再適宜擔任駐村干部的，派出單位要及時進行調整和重新選派；對進入角色慢、發(fā)揮作用不好、群眾意見大的駐村干部及時進行召回。
? ?根據我市相關規(guī)定，從2014年到2020年，凡當年安排扶貧項目或重點民生工程的貧困村全部安排駐村工作組開展幫扶工作。扶貧攻堅下沉到村，扶貧到戶，扶貧人口直接受益，確保貧困村、貧困戶如期脫貧實現小康目標，貧困村不脫貧，扶貧對象不達標，工作組不撤出。目前，我市有駐村干部306人，派駐時間原則上不低于2年。
? ?我市各縣（區(qū)）、市級各部門（單位）將落實并執(zhí)行好干部駐村幫扶工作的反饋、評價、督查、通報和召回制度，從制度運行過程中發(fā)現問題、解決問題，以實際行動服務于民、惠及于民、取信于民。各縣（區(qū)）、市級各部門（單位）將結合實際，充分尊重和發(fā)揮當地黨委、政府和群眾的主體作用，統籌力量和資源，加強宣傳，樹立典型，使干部駐村幫扶工作有力度、有實效、有影響、有口碑。（胡婧秀 記者 彭春梅）
? ?干部駐村幫扶工作五項制度
? ?建立工作反饋制度。貧困村“村支”兩委要注意掌握、收集、記錄幫扶部門（單位）、駐村干部在村開展工作情況。
? ?建立工作評價制度。貧困村“村支”兩委、貧困戶對幫扶部門（單位）、駐村干部“來沒來”、“做沒做”、“好不好”、“有沒有成效”等方面是否滿意，特別是對幫扶部門（單位）、駐村干部是否及時解決合理訴求、是否回避推諉工作責任、是否存在違反群眾工作紀律等情況作出真實、客觀、合理的評價，真正把知情權、話語權、評判權交給基層群眾。
? ?建立工作督查制度。市、縣（區(qū)）駐村辦及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要采取電話抽查、實地走訪、查看資料等方式，對“五個一”工作落實情況和駐村工作組在崗履職情況進行督查。
? ?建立工作通報制度。市駐村辦每兩個月收集一次各縣（區(qū)）、市級各部門（單位）干部駐村幫扶工作開展情況，并進行通報，通報情況將作為目標考核的重要依據。
? ?建立干部召回制度。對不再適宜擔任駐村干部的，派出單位要及時進行調整和重新選派；對進入角色慢、發(fā)揮作用不好、群眾意見大的駐村干部及時進行召回。對于召回駐村干部的派出單位，市、縣（區(qū)）協調辦將扣除相應目標考核分數。
