涼山州要選拔１５名副縣級干部
來源: 涼山新聞網2016-03-21 12:07:00 為進一步加強縣級領導班子建設，拓寬選人用人渠道，促進優秀干部人才脫穎而出，州委決定面向全州優秀干部人才選拔副縣級領導干部人選。
一、選拔職位
非定向選拔15名副縣級領導干部人選（原則上異地交流使用）。
二、選拔范圍
進入涼山州優秀干部人才庫的人員（涼山州縣級后備干部、優秀年輕干部人才縣級遞進培養對象等）。
三、資格條件
1.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本
條件。
2.大學本科及以上學歷。
3.擔任黨政機關正科級領導職務（或事業單位相當于正科級領導職務）3年以上。
取得學歷時間、任職時間計算截止2016年2月29日。
四、選拔方式
非定向選拔采取“基本知識測試 、基本能力測試、人崗相適度測試、實績考核評價、常委會票決任用”的方式，實行逐輪淘汰，前一環節測試成績均不帶入下一環節。
（一）基本知識測試（4月14日）
采取人機對話方式，測試應試者對基本理論及基礎知識的理解和運用能力。測試成績合格（達到所有測試人員平均水平及以上）的，均進入下一輪測試。
（二）基本能力測試（4月15日）
采取筆試方式，測試應試者分析和解決實際問題等能力。測試成績合格（達到所有測試人員平均水平及以上）的，均進入下一輪測試。
（三）人崗相適度測試（4月下旬）
采取無領導小組討論方式，測試應試者的認知水平、應變能力、分析判斷能力、組織領導能力和語言表達能力，考察應試者與職位的匹配度。由部分州級領導、縣市黨委政府主要領導、州直部門負責人和“兩代表一委員”等擔任評委。應試人員隨機分為三個組，每個組再分批次進行測試。根據人崗相適度測試結果，由每個組確定7名考察對象。
（四）實績考核評價（5月上旬）
組建三個考察組，按照人崗相適度測試時的分組，對各組進入本環節的7名人員進行全面考察。采取個別談話、民主推薦、全員測評、黨風廉政測評等形式，量化考核其實績、德才及一貫表現。考察對象所在單位黨委（黨組）提出是否同意其作為擬任職人選的意見。根據考察情況，三個考察組分別提出5名建議人選。
（五）常委會票決任用
根據考察情況和縣級領導班子建設需要，州委組織部研究確定任職初步建議方案，按程序報州委常委會票決。公示合格后，按有關規定辦理。
五、有關事項
（一）報名時間
2016年3月21日-25日。
（二）報名方式
個人報名或組織推薦報名。
個人報名方式：本人到所在地縣市委組織部或所在單位政工人事科報名。
組織推薦報名方式：縣市委組織部、州直部門黨組（黨委）根據干部德才表現和資格條件，征求本人意見后進行推薦報名。
報名情況由各縣市委組織部、州直部門政工人事科匯總，報涼山州面向優秀干部人才非定向選拔副縣級領導干部領導小組辦公室。
（三）領取準考證
時間：4月13日
地點：州委組織部干部一科
考試具體時間、地點詳見準考證。
（四）成績查詢
測試成績和進入下一輪人員名單均在涼山黨建網公布，網址:www.lszdj.cn。
咨詢電話：3865582
涼山州非定向選拔副縣級領導干部
人選領導小組辦公室
2016年3月18日
