2017年開年沒幾天，已有數家四川企業宣布了換帥決定，從新上任的企業高層年齡來看，企業高管呈現出年輕化趨勢。不過，也有分析人士認為，每到歲末年初，是企業集中換帥時間，一方面可能與經營業績有關，另一方面換高管也意味著可能換新的經營思路。

歲末年初 四川企業集中換帥

一到歲末年初，企業集中換帥，似乎已經成為一種慣例。僅1月4日一天，就有四川藍光發展股份有限公司和郎酒集團兩家四川企業宣布人事變動決定，再加上此前的三泰控股，年初四川企業換帥也形成扎堆之勢。

1月4日，郎酒集團在其官網發布消息稱，聘任蔣英麗為四川省古藺郎酒廠有限公司總經理。蔣英麗成為郎酒60年以來首任女性總經理，也是中國白酒行業罕見的女性總經理。1月5日下午，記者聯系上蔣英麗，她證實了這一任命。

緊接著，4日晚間，藍光發展發布公告稱，公司董事會前一天收到了總裁張志成提交的辭職報告書。4日當天，經董事會表決，聘任張巧龍為公司新一任總裁，不過，張志成仍然擔任公司副董事長職務。5日下午，張巧龍同樣向記者確認了這一消息。

實際上，并非只有藍光發展和郎酒集團兩家川企年初換帥，此前的2016年11月15日，成都三泰控股也發布公告稱，同時聘任了四名副總經理。

企業核心管理層年輕化趨勢明顯

記者注意到，此次“換帥”的主角都非常年輕，核心管理層年輕化趨勢越來越明顯。

公開資料顯示，1968年出生的蔣英麗，今年49歲，17歲就進入郎酒廠，從一名基層釀酒工人開始干起，逐步被提拔到管理崗位。蔣英麗雖然年輕，但在釀酒方面技藝高超，在國內外享有很高的聲譽。

現年只有42歲的張巧龍，此前的職務為藍光地產總裁，在他的操盤下，2016年的藍光地產銷售金額從2015年的183.7億元上升到了339.1億元，在全國百強房企銷售排名中從第53位上升到了第39位。

而三泰控股本次新聘任的副總經理，大都為80后。主持工作的朱江今年34歲。

換帥或許與經營思路調整有關

企業在歲末年初作出換帥決定，除時間節點的考慮外，背后的因素也時常引發猜測，其中一個猜測便是與經營業績壓力有關。這一猜測并非沒有道理，2016年1月曾有41家上市公司董事長發生了變更，其中大部分企業當期凈利潤為虧損。

分析人士稱，此次川企集體換帥，大多與業績關系不大，但與企業改換經營思路有關。從藍光地產2016年半年報來看，藍光發展營業收入48.75億元，主要子公司藍光地產貢獻42億元，地產業務仍是支撐藍光發展的重要引擎。這也是由在藍光地產擔任多年要職的張巧龍擔任上市公司藍光發展總裁的原因之一。

藍光發展內部人士透露，張巧龍擔任上市公司總裁，與集團戰略安排有很大關系。“他作為上市公司執行層面的新一把手，隨著房地產業集中度提高，買方市場下競爭尤為激烈，他的角色就很關鍵。”華西都市報-封面新聞記者董興生李秀江

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