浙江幫扶四川20余年來，不僅帶動了農戶增收致富，還輸入了新的扶貧模式和人才
2017年底，浙江省共為四川省對口地區引進企業885個，到位資金950億元，創造稅收50多億元，創造就業崗位3萬多個
20多年來，兩地合作由政府主導推動擴展到社會共同參與，形成“責任共擔、優勢共用、成果共享、發展共贏”的幫扶協作模式
2017年廣元全市茶葉產值突破36億元，是對口幫扶前的180倍，多個茶品牌榮獲國內國際大獎，走上了一條以茶產業為核心的脫貧致富之路
今年起，浙江還在40個對口幫扶縣派遣掛職干部99名。除了向四川輸入人才，浙江還立足培養“帶不走的人才”，開展一系列干部掛職交流和培訓等活動，大大增強了對口地區的內生動力
□本報記者 寇敏芳 張庭銘
5月14日，廣元市青川縣新旺竹蓀種植專業合作社，貧困戶王天翠正在車間里揀選木耳。在她的老家青川縣沙州鎮大灣村，她的丈夫在合作社的木耳種植基地打工。夫妻兩人同時就業，一年務工收入就超過2萬元。
王天翠打工的合作社是浙川協作的產物。合作社整合浙江幫扶資金165萬元，發展食用菌基地1100畝。2017年實現產值5440萬元，帶動1000余戶農戶增收超過1萬元，建檔立卡貧困戶增收超過2萬元。“多虧有了浙江的幫扶資金。”握著前來參觀考察的浙江“親人”雙手，合作社理事長唐述剛不停道謝。
兩地協作的專合社只是一個縮影。浙江幫扶四川20余年來，不僅帶動了農戶增收致富，還輸入了新的扶貧模式和人才，助力四川拔掉“窮根”。
從產業扶貧到合作共贏：浙江牌“四川造”越來越多
浙川協作是從一瓶娃哈哈純凈水開始的。1997年，娃哈哈落地廣元市，首次在除杭州以外的地方建廠。從西子湖畔到四川山鄉，這瓶水不僅成為四川脫貧的“甘霖”，也成為企業發展的“活水”。
走過20多年，廣元娃哈哈食品有限公司從最初的僅僅擁有純凈水生產線，發展到如今擁有純凈水、AD鈣奶、八寶粥等十余條生產線的廣元食品飲料產業“領頭羊”企業，累計完成投資近8億元。截至2017年度公司累計實現利潤20億元，提供600余個就業崗位，并優先向貧困戶傾斜。
“我們不是簡單的幫扶，而是基于雙方的共同點，進行產業交流合作，實現共贏。”浙江省發改委主任孟剛說，20多年來，兩地合作由政府主導推動擴展到社會共同參與，形成“責任共擔、優勢共用、成果共享、發展共贏”的幫扶協作模式。
嘉興市海鹽縣對口幫扶宜賓市屏山縣。通過前期調研，海鹽方面發現，屏山與海鹽在紡織產業上能夠實現優勢互補。浙江的紡織企業有產業轉移的需要，而屏山聚集了絲麗雅等一批紡織企業，有一定的產業基礎。雙方一拍即合。海鹽縣牽頭幫助屏山縣對接紡織企業，僅僅一年時間，就有5家企業落戶屏山紡織產業園，項目總投資28.22億元，其中3家已建成投產，還有兩家已開工建設，預計全部投產后，將實現年產值60億元以上。
如今，像娃哈哈一樣的浙江牌“四川造”越來越多。截至2017年底，浙江省共為四川省對口地區引進企業885個，到位資金950億元，創造稅收50多億元，創造就業崗位3萬多個。
從扶貧開發到扶智育人：“帶不走的人才”增強內生動力
5月14日，在位于青川的浙川扶貧協作產業示范園，前來考察的浙江省人社廳副廳長陳中喝到了家鄉味。“這是我們浙江的茶吧？”得知是從浙江引種來四川的地產黃茶，他伸出大拇指。
這一杯黃茶是浙江和四川共同種出的。2015年，在中國農業科學院茶葉研究所研究員白堃元的指導下，青川沃蘭德農業發展有限公司總經理唐勇將浙江的黃茶引入青川。
在六大茶類中，黃茶數量最為稀少，均價最高，去年市場價高達1萬元/斤。唐勇對畝產做了統計：黃茶每畝的收益高達10萬元，種1畝黃茶相當于種10畝綠茶。“目前茶園只有80余畝黃茶，通過流轉、務工等方式卻帶動了203戶農民，戶均每年增收近2500元。”
黃茶雖好，種植技術也相對較高。引入青川的第一年，為了讓技術落地，白堃元在廣元工作了整整3個月。在他手把手的指導下，黃茶終于克服了“水土不服”，成功在廣元生根，成為老百姓的脫貧希望。
在青川縣委書記羅云看來，浙江專家來到青川，不只是帶動技術進步，更推動了理念的創新。“過去我們這都種綠茶，效益一般。從1997年開始，白堃元就開始幫廣元種茶，在他的建議下，老舊品種被龍井、黃茶等新品種取代，廣元的茶種植結構有了明顯升級。”數據顯示，2017年廣元全市茶葉產值突破36億元，是對口幫扶前的180倍，多個茶品牌榮獲國內國際大獎，走上了一條以茶產業為核心的脫貧致富之路。
扶貧先扶智，扶智靠人才。除了專家，今年起，浙江還在40個對口幫扶縣派遣掛職干部99名。海鹽縣常務副縣長王堅剛剛到屏山縣掛職一個月，屏山縣發展和改革局副局長蔡皎就感受到了“新風”：“新制定的每月一次的視頻會制度，既能解決問題，又提高了開會效率。”
除了向四川輸入人才，浙江還立足培養“帶不走的人才”，開展一系列干部掛職交流和培訓等活動。截至2017年底，共培訓人才5.3萬人次，組織開展干部掛職交流2900多人，大大增強了對口地區的內生動力。
來源：四川日報
編輯：攀西商界網新聞資訊中心
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浙江幫扶四川20余年來，不僅帶動了農戶增收致富，還輸入了新的扶貧模式和人才
2017年底，浙江省共為四川省對口地區引進企業885個，到位資金950億元，創造稅收50多億元，創造就業崗位3萬多個
20多年來，兩地合作由政府主導推動擴展到社會共同參與，形成“責任共擔、優勢共用、成果共享、發展共贏”的幫扶協作模式
2017年廣元全市茶葉產值突破36億元，是對口幫扶前的180倍，多個茶品牌榮獲國內國際大獎，走上了一條以茶產業為核心的脫貧致富之路
今年起，浙江還在40個對口幫扶縣派遣掛職干部99名。除了向四川輸入人才，浙江還立足培養“帶不走的人才”，開展一系列干部掛職交流和培訓等活動，大大增強了對口地區的內生動力
□本報記者 寇敏芳 張庭銘
5月14日，廣元市青川縣新旺竹蓀種植專業合作社，貧困戶王天翠正在車間里揀選木耳。在她的老家青川縣沙州鎮大灣村，她的丈夫在合作社的木耳種植基地打工。夫妻兩人同時就業，一年務工收入就超過2萬元。
王天翠打工的合作社是浙川協作的產物。合作社整合浙江幫扶資金165萬元，發展食用菌基地1100畝。2017年實現產值5440萬元，帶動1000余戶農戶增收超過1萬元，建檔立卡貧困戶增收超過2萬元。“多虧有了浙江的幫扶資金。”握著前來參觀考察的浙江“親人”雙手，合作社理事長唐述剛不停道謝。
兩地協作的專合社只是一個縮影。浙江幫扶四川20余年來，不僅帶動了農戶增收致富，還輸入了新的扶貧模式和人才，助力四川拔掉“窮根”。
從產業扶貧到合作共贏：浙江牌“四川造”越來越多
浙川協作是從一瓶娃哈哈純凈水開始的。1997年，娃哈哈落地廣元市，首次在除杭州以外的地方建廠。從西子湖畔到四川山鄉，這瓶水不僅成為四川脫貧的“甘霖”，也成為企業發展的“活水”。
走過20多年，廣元娃哈哈食品有限公司從最初的僅僅擁有純凈水生產線，發展到如今擁有純凈水、AD鈣奶、八寶粥等十余條生產線的廣元食品飲料產業“領頭羊”企業，累計完成投資近8億元。截至2017年度公司累計實現利潤20億元，提供600余個就業崗位，并優先向貧困戶傾斜。
“我們不是簡單的幫扶，而是基于雙方的共同點，進行產業交流合作，實現共贏。”浙江省發改委主任孟剛說，20多年來，兩地合作由政府主導推動擴展到社會共同參與，形成“責任共擔、優勢共用、成果共享、發展共贏”的幫扶協作模式。
嘉興市海鹽縣對口幫扶宜賓市屏山縣。通過前期調研，海鹽方面發現，屏山與海鹽在紡織產業上能夠實現優勢互補。浙江的紡織企業有產業轉移的需要，而屏山聚集了絲麗雅等一批紡織企業，有一定的產業基礎。雙方一拍即合。海鹽縣牽頭幫助屏山縣對接紡織企業，僅僅一年時間，就有5家企業落戶屏山紡織產業園，項目總投資28.22億元，其中3家已建成投產，還有兩家已開工建設，預計全部投產后，將實現年產值60億元以上。
如今，像娃哈哈一樣的浙江牌“四川造”越來越多。截至2017年底，浙江省共為四川省對口地區引進企業885個，到位資金950億元，創造稅收50多億元，創造就業崗位3萬多個。
從扶貧開發到扶智育人：“帶不走的人才”增強內生動力
5月14日，在位于青川的浙川扶貧協作產業示范園，前來考察的浙江省人社廳副廳長陳中喝到了家鄉味。“這是我們浙江的茶吧？”得知是從浙江引種來四川的地產黃茶，他伸出大拇指。
這一杯黃茶是浙江和四川共同種出的。2015年，在中國農業科學院茶葉研究所研究員白堃元的指導下，青川沃蘭德農業發展有限公司總經理唐勇將浙江的黃茶引入青川。
在六大茶類中，黃茶數量最為稀少，均價最高，去年市場價高達1萬元/斤。唐勇對畝產做了統計：黃茶每畝的收益高達10萬元，種1畝黃茶相當于種10畝綠茶。“目前茶園只有80余畝黃茶，通過流轉、務工等方式卻帶動了203戶農民，戶均每年增收近2500元。”
黃茶雖好，種植技術也相對較高。引入青川的第一年，為了讓技術落地，白堃元在廣元工作了整整3個月。在他手把手的指導下，黃茶終于克服了“水土不服”，成功在廣元生根，成為老百姓的脫貧希望。
在青川縣委書記羅云看來，浙江專家來到青川，不只是帶動技術進步，更推動了理念的創新。“過去我們這都種綠茶，效益一般。從1997年開始，白堃元就開始幫廣元種茶，在他的建議下，老舊品種被龍井、黃茶等新品種取代，廣元的茶種植結構有了明顯升級。”數據顯示，2017年廣元全市茶葉產值突破36億元，是對口幫扶前的180倍，多個茶品牌榮獲國內國際大獎，走上了一條以茶產業為核心的脫貧致富之路。
扶貧先扶智，扶智靠人才。除了專家，今年起，浙江還在40個對口幫扶縣派遣掛職干部99名。海鹽縣常務副縣長王堅剛剛到屏山縣掛職一個月，屏山縣發展和改革局副局長蔡皎就感受到了“新風”：“新制定的每月一次的視頻會制度，既能解決問題，又提高了開會效率。”
除了向四川輸入人才，浙江還立足培養“帶不走的人才”，開展一系列干部掛職交流和培訓等活動。截至2017年底，共培訓人才5.3萬人次，組織開展干部掛職交流2900多人，大大增強了對口地區的內生動力。
來源：四川日報
編輯：攀西商界網新聞資訊中心