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精益管理:強(qiáng)健企業(yè)筋骨渡難關(guān)

發(fā)布時間:2016/4/2 20:54:06 瀏覽:770
[摘要]精益管理:強(qiáng)健企業(yè)筋骨渡難關(guān)

來源:攀枝花新聞網(wǎng)-攀枝花日報  時間:2016-03-21 09:43:47 □記者 陳兵

 
  3月18日,攀枝花組織了一場特別的現(xiàn)場交流會:50余家重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)代表走進(jìn)四川龍蟒礦冶有限責(zé)任公司,參加全市“學(xué)習(xí)標(biāo)桿 加強(qiáng)管理 降低成本 增加效益”現(xiàn)場交流會。
 
  50家工業(yè)企業(yè)代表領(lǐng)略了龍蟒礦冶公司在精益管理模式下的生產(chǎn)管理和資源利用狀況后,紛紛圍繞精益管理展開了探討,表示將努力做好企業(yè)的精益管理工作,實(shí)現(xiàn)降本增效。
 
  重壓之下催生變革
 
  近年來,全球經(jīng)濟(jì)低迷、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,攀枝花眾多工業(yè)企業(yè)陷入困境后,紛紛走上降本增效之路,四川龍蟒礦冶公司便是其中一員。
 
  在宏觀經(jīng)濟(jì)錯綜復(fù)雜的情況下,適應(yīng)市場是企業(yè)的生存之道。“與其他企業(yè)相比,我們把重心放在企業(yè)管理上,推行精益管理。”龍蟒公司副總經(jīng)理張璽告訴記者,精益管理,是企業(yè)以持續(xù)追求浪費(fèi)最小、價值最大的生產(chǎn)方式和工作方式為目標(biāo)的管理模式。
 
  發(fā)展方向明確后,龍蟒礦冶公司立即實(shí)施了三項(xiàng)重大改革:
 
  ——創(chuàng)新管理模式,機(jī)構(gòu)扁平化,減少層級,提高效率。實(shí)行機(jī)構(gòu)扁平化、專業(yè)化、職業(yè)化、精益化管理,班組長每年一競聘,干部競聘上崗;優(yōu)化崗位設(shè)置,提高人員效率。此舉減少了管理層級,管理干部減少1/4,分流干部進(jìn)入技術(shù)序列管理,128人取得公司內(nèi)部相關(guān)技術(shù)職稱,分流職工628人,變賣小車及大巴車17臺,節(jié)約支出4000余萬元。
 
  (下轉(zhuǎn)第二版)
 
 ?。ㄉ辖拥谝话妫?mdash;—權(quán)力上交,領(lǐng)導(dǎo)下沉,工作做細(xì),?,F(xiàn)金流,保生存。嚴(yán)格各項(xiàng)開支,兩眼向內(nèi)找各種挖潛項(xiàng)目;盤活閑置資產(chǎn),減少資金積壓;現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題,現(xiàn)場解決問題。此舉有效管控各項(xiàng)支出,庫存大幅下降,2015年降庫1287.3萬元,極大地緩解了資金壓力。 
 
  ——深化改革,細(xì)化考核,嚴(yán)格獎懲,穩(wěn)升品質(zhì),降本增效。完善市場倒逼機(jī)制,分解生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的成本目標(biāo),分層級分重點(diǎn)考核責(zé)任到崗。加大獎懲考核力度,充分調(diào)動全員工作積極性。
 
  很快,三項(xiàng)改革落實(shí)到了公司每一個管理流程。
 
  3月18日,記者在龍蟒公司洗選車間外看見,堆放成型的鈦精礦正準(zhǔn)備外運(yùn),包裝袋都是回收利用的。“包裝袋的使用次數(shù)沒有標(biāo)準(zhǔn),在經(jīng)濟(jì)形勢好的時候,我們的包裝袋基本是使用三次就要更換。”公司選鈦車間主任高久洪對記者說。
 
  縫補(bǔ)破損包裝袋再利用,是龍蟒礦冶公司降本增效措施之一。截至目前,僅此項(xiàng)就節(jié)約成本10多萬元。
 
  “把損壞的包裝袋縫補(bǔ)好后再利用,1個月可節(jié)約200個包裝袋。為了支持這項(xiàng)措施,公司還出臺了獎勵辦法,工人們縫補(bǔ)包裝袋的積極性一下提高了,每天下班都會有人收集,拿回寢室縫補(bǔ)。”高久洪告訴記者。
 
  企業(yè)持續(xù)發(fā)展之舉
 
  如今,龍蟒礦冶公司小到一顆螺絲釘、大到一輛汽車的管理,都有精益管理的“身影”。通過改革,龍蟒公司在不斷降低運(yùn)行成本的同時,提升了產(chǎn)品的利潤空間。
 
  龍蟒礦冶公司副總經(jīng)理張璽認(rèn)為,開展精益管理并不是暫時應(yīng)對經(jīng)濟(jì)“寒冬”的被迫之舉,而是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然途徑。
 
  數(shù)據(jù)顯示,2014—2015年龍蟒礦冶公司推行精益管理,合計(jì)降低成本20271.3萬元。其中,技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目完成121項(xiàng),降低成本19339.5萬元;群眾性改善項(xiàng)目完成10624項(xiàng),降低成本454.2萬元;降低物資配件庫存節(jié)約財務(wù)成本477.6萬元。
 
  “精益管理讓企業(yè)增強(qiáng)了抗風(fēng)險能力,可以說,這是企業(yè)自強(qiáng)筋骨的重要手段。”3月18日舉行的現(xiàn)場交流座談會上,攀枝花東方鈦業(yè)有限公司總經(jīng)理王榮凱感慨道。企業(yè)代表們認(rèn)為,企業(yè)要發(fā)展,必須持之以恒做好精益管理,以一流的管理水平推動自身發(fā)展,進(jìn)而為攀枝花經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
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