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“不忘初心跟黨走 凝新筑夢新時代”之“講改革故事 話未來發展”專題訪談之二
GOGO攀枝花：從一個論壇到傳媒集團的蝶變
——訪市新聯會副會長、GOGO攀枝花傳媒集團總經理 鄒建軍
攀西商界網 記 者 熊 毅
在新媒體繼續保持高速增長的今天，給你一個論壇，你能把它做多大?是操作娛樂八卦吸引粉絲；還是以此為媒，盡量做大產業版圖?在攀枝花市東區就有這樣一家企業——GOGO攀枝花，在市新聯會副會長、公司總經理鄒建軍的帶領下進行了有益嘗試。13年間，伴隨著改革開放的腳步，從單純一個論壇發展成為擁有三家全資子公司和2家合資公司，員工50余人，年營業收入達到千萬的傳媒集團。
GOGO攀枝花傳媒集團。（GOGO攀枝花 提供）
以促進城市品牌宣傳為己任
實現社會效益與經濟效益的雙豐收，成為所有媒體共同關注的問題。不管是新媒體，還是傳統媒體，媒體市場早已經進入了細分化的時代。如何尋求自己的定位、開發具有特色的欄目產品？是每一家媒體必須面對并回答的問題。
市新聯會副會長、GOGO攀枝花傳媒集團總經理鄒建軍學習傳達市全委會精神。（GOGO攀枝花 提供）
GOGO攀枝花從2005年創立開始，就立足攀枝花，服務攀枝花，為地方人民群眾提供本地生活資訊、日常消費指導、公益宣傳、電子商務等實用服務。
市新聯會副會長、GOGO攀枝花傳媒集團總經理鄒建軍到采編部視察工作。（GOGO攀枝花 提供）
據鄒建軍回憶，他還在攀鋼上班的時候，自己很喜歡上網。那時候，沿海的網站早已經普及了，而在攀枝花除了本地官方的主流媒體外就沒有更多的交流渠道。于是，他便創辦了一個論壇網站，開設了棋牌交流、同城交友、戶外運動、二手市場（跳蚤市場）等欄目，找來了兩三個人，都是靠兼職做。GOGO攀枝花這個名稱的含義就是讓世界了解攀枝花、讓攀枝花走向世界。
截止目前，GOGO攀枝花已經不是初創階段的論壇網站，現已發展成為GOGO攀枝花新媒體，旗下擁有大攀枝花、攀枝花吃貨團、攀枝花優選等本土新媒體品牌。
GOGO攀枝花非常注重內容建設和文字、音頻和視頻等媒體形式創新，并與國內實力媒體合作，打造新媒體矩陣，以互聯網為主要傳播載體進行城市擴展式宣傳。僅2017年，推送創文和城市宣傳推文近5000條，閱讀人數近3000萬人次，充分展現了城市活力，激發群眾對攀枝花的歸屬感和榮譽感。
從單純依靠廣告向產業縱深拓展
近年來，隨著互聯網的發展和全球數字經濟來襲，互聯網廣告、網絡游戲、網絡視頻、手機游戲、數字音樂與閱讀的快速發展，自媒體輿論生態、社會生態和產業生態發生巨大變化。
市新聯會副會長、GOGO攀枝花傳媒集團總經理鄒建軍在谷歌美國總部參觀學習。（GOGO攀枝花 提供）
GOGO攀枝花也面臨著思想理念，內容生產與傳播，管理體制和運行機制的轉型發展，全力突破并擺脫單一靠廣告生存的盈利模式，從依靠廣告向產業縱深拓展，形成互聯網商戶、用戶、產品的生態系統。
市新聯會副會長、GOGO攀枝花傳媒集團總經理鄒建軍在蘋果美國總部學習。（GOGO攀枝花 提供）
據鄒建軍介紹，GOGO攀枝花積極打造商業會展活動的執行策劃，以全新服務全新視角為商家提供效益最大化的宣傳創新方案。公司從2008年開始已經連續舉辦了10屆攀枝花汽車展，產生交易額突破5億元。同時承辦了政府美食節、購物節、采茶節、親子活動等活動，累計服務超過6000余家企業，創造了驚人的業績，深獲各方好評。
市新聯會副會長、GOGO攀枝花傳媒集團總經理鄒建軍到鹽邊縣道角村精準扶貧。（GOGO攀枝花 提供）
GOGO攀枝花還積極響應政府號召，全力聯盟締造攀枝花京東扶貧館，借助互聯網和平臺用戶，助力脫貧攻堅，為近500家地方政府和商家提供銷售展示的平臺。積極參加公益活動，每年進行1至2次捐資捐物活動，累計捐款捐物超過10萬元。
下一步，GOGO攀枝花還將全面提供商管服務，為商家提供管理咨詢、營銷策劃、品牌打造、人事招聘等一系列代運代管服務。
打造精英團隊 達成企業目標
孫子兵法云："取法其上，得其中；取法其中，得其下；取法其下，則得其下下"。只有制定了崇高目標的團隊、并注重全局和未來的團隊，才有存在的價值，才能不斷地達成企業目標。
“以前我還在攀鋼上班，那個時候只有兩三個人，都是兼職做，經過5年過后才成立的公司，進行商業性經營，那時還是多困難的。”鄒建軍回憶創業初期的情形時說。
GOGO攀枝花傳媒集團采編部一角。（GOGO攀枝花 提供）
GOGO攀枝花目前有50多人，70%都是大學生，80%左右是90后。劉婉婉是GOGO攀枝花政企服務部總監，她在GOGO攀枝花已經工作5年，回憶這段經歷，她自豪地說：“2013年我從攀大畢業就來GOGO攀枝花上班，那時候比較年輕，有沖勁。我覺得這兒很注重學習培訓，不論白天還是晚上，因為新媒體更新很快，鄒總對我們每個人都很關心，經常組織員工外出培訓，開闊眼界，因為專業人做專業事。”
“年輕人在一起相互學習、相互交流，有一個平臺。比如餐飲拍照，儀容儀表、化妝美容，商務禮儀，我們還請老師到公司來培訓或者派員工外出培訓。”鄒建軍說。
GOGO攀枝花還要求每個員工建立自己的朋友圈。據介紹，每位員工平均擁有3000余人的粉絲，員工在公司兩年以上，朋友圈粉絲平均達到5000余人，公司還建有400多個QQ群，一個商家舉辦一個促銷活動，通過廣告宣傳一下子幾百人就下來了。
市、區統戰部領導來到GOGO攀枝花傳媒集團調研。（攀西商界網 邵畋嬌 周潔 攝影）
精英團隊創造非凡業績，GOGO攀枝花贏得了社會各界的廣泛認同和贊譽。中共攀枝花市東區統戰部常務副部長姚七到公司調研時說：“GOGO攀枝花作為東區新媒體領軍企業，為助推攀枝花經濟社會發展發揮了積極重要作用。”
編輯：攀西商界網新聞資訊中心
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GOGO攀枝花：從一個論壇到傳媒集團的蝶變
——訪市新聯會副會長、GOGO攀枝花傳媒集團總經理 鄒建軍
攀西商界網 記 者 熊 毅
在新媒體繼續保持高速增長的今天，給你一個論壇，你能把它做多大?是操作娛樂八卦吸引粉絲；還是以此為媒，盡量做大產業版圖?在攀枝花市東區就有這樣一家企業——GOGO攀枝花，在市新聯會副會長、公司總經理鄒建軍的帶領下進行了有益嘗試。13年間，伴隨著改革開放的腳步，從單純一個論壇發展成為擁有三家全資子公司和2家合資公司，員工50余人，年營業收入達到千萬的傳媒集團。
GOGO攀枝花傳媒集團。（GOGO攀枝花 提供）
以促進城市品牌宣傳為己任
實現社會效益與經濟效益的雙豐收，成為所有媒體共同關注的問題。不管是新媒體，還是傳統媒體，媒體市場早已經進入了細分化的時代。如何尋求自己的定位、開發具有特色的欄目產品？是每一家媒體必須面對并回答的問題。
市新聯會副會長、GOGO攀枝花傳媒集團總經理鄒建軍學習傳達市全委會精神。（GOGO攀枝花 提供）
GOGO攀枝花從2005年創立開始，就立足攀枝花，服務攀枝花，為地方人民群眾提供本地生活資訊、日常消費指導、公益宣傳、電子商務等實用服務。
市新聯會副會長、GOGO攀枝花傳媒集團總經理鄒建軍到采編部視察工作。（GOGO攀枝花 提供）
據鄒建軍回憶，他還在攀鋼上班的時候，自己很喜歡上網。那時候，沿海的網站早已經普及了，而在攀枝花除了本地官方的主流媒體外就沒有更多的交流渠道。于是，他便創辦了一個論壇網站，開設了棋牌交流、同城交友、戶外運動、二手市場（跳蚤市場）等欄目，找來了兩三個人，都是靠兼職做。GOGO攀枝花這個名稱的含義就是讓世界了解攀枝花、讓攀枝花走向世界。
截止目前，GOGO攀枝花已經不是初創階段的論壇網站，現已發展成為GOGO攀枝花新媒體，旗下擁有大攀枝花、攀枝花吃貨團、攀枝花優選等本土新媒體品牌。
GOGO攀枝花非常注重內容建設和文字、音頻和視頻等媒體形式創新，并與國內實力媒體合作，打造新媒體矩陣，以互聯網為主要傳播載體進行城市擴展式宣傳。僅2017年，推送創文和城市宣傳推文近5000條，閱讀人數近3000萬人次，充分展現了城市活力，激發群眾對攀枝花的歸屬感和榮譽感。
從單純依靠廣告向產業縱深拓展
近年來，隨著互聯網的發展和全球數字經濟來襲，互聯網廣告、網絡游戲、網絡視頻、手機游戲、數字音樂與閱讀的快速發展，自媒體輿論生態、社會生態和產業生態發生巨大變化。
市新聯會副會長、GOGO攀枝花傳媒集團總經理鄒建軍在谷歌美國總部參觀學習。（GOGO攀枝花 提供）
GOGO攀枝花也面臨著思想理念，內容生產與傳播，管理體制和運行機制的轉型發展，全力突破并擺脫單一靠廣告生存的盈利模式，從依靠廣告向產業縱深拓展，形成互聯網商戶、用戶、產品的生態系統。
市新聯會副會長、GOGO攀枝花傳媒集團總經理鄒建軍在蘋果美國總部學習。（GOGO攀枝花 提供）
據鄒建軍介紹，GOGO攀枝花積極打造商業會展活動的執行策劃，以全新服務全新視角為商家提供效益最大化的宣傳創新方案。公司從2008年開始已經連續舉辦了10屆攀枝花汽車展，產生交易額突破5億元。同時承辦了政府美食節、購物節、采茶節、親子活動等活動，累計服務超過6000余家企業，創造了驚人的業績，深獲各方好評。
市新聯會副會長、GOGO攀枝花傳媒集團總經理鄒建軍到鹽邊縣道角村精準扶貧。（GOGO攀枝花 提供）
GOGO攀枝花還積極響應政府號召，全力聯盟締造攀枝花京東扶貧館，借助互聯網和平臺用戶，助力脫貧攻堅，為近500家地方政府和商家提供銷售展示的平臺。積極參加公益活動，每年進行1至2次捐資捐物活動，累計捐款捐物超過10萬元。
下一步，GOGO攀枝花還將全面提供商管服務，為商家提供管理咨詢、營銷策劃、品牌打造、人事招聘等一系列代運代管服務。
打造精英團隊 達成企業目標
孫子兵法云："取法其上，得其中；取法其中，得其下；取法其下，則得其下下"。只有制定了崇高目標的團隊、并注重全局和未來的團隊，才有存在的價值，才能不斷地達成企業目標。
“以前我還在攀鋼上班，那個時候只有兩三個人，都是兼職做，經過5年過后才成立的公司，進行商業性經營，那時還是多困難的。”鄒建軍回憶創業初期的情形時說。
GOGO攀枝花傳媒集團采編部一角。（GOGO攀枝花 提供）
GOGO攀枝花目前有50多人，70%都是大學生，80%左右是90后。劉婉婉是GOGO攀枝花政企服務部總監，她在GOGO攀枝花已經工作5年，回憶這段經歷，她自豪地說：“2013年我從攀大畢業就來GOGO攀枝花上班，那時候比較年輕，有沖勁。我覺得這兒很注重學習培訓，不論白天還是晚上，因為新媒體更新很快，鄒總對我們每個人都很關心，經常組織員工外出培訓，開闊眼界，因為專業人做專業事。”
“年輕人在一起相互學習、相互交流，有一個平臺。比如餐飲拍照，儀容儀表、化妝美容，商務禮儀，我們還請老師到公司來培訓或者派員工外出培訓。”鄒建軍說。
GOGO攀枝花還要求每個員工建立自己的朋友圈。據介紹，每位員工平均擁有3000余人的粉絲，員工在公司兩年以上，朋友圈粉絲平均達到5000余人，公司還建有400多個QQ群，一個商家舉辦一個促銷活動，通過廣告宣傳一下子幾百人就下來了。
市、區統戰部領導來到GOGO攀枝花傳媒集團調研。（攀西商界網 邵畋嬌 周潔 攝影）
精英團隊創造非凡業績，GOGO攀枝花贏得了社會各界的廣泛認同和贊譽。中共攀枝花市東區統戰部常務副部長姚七到公司調研時說：“GOGO攀枝花作為東區新媒體領軍企業，為助推攀枝花經濟社會發展發揮了積極重要作用。”
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