今天，一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào)再度傳來(lái)，進(jìn)一步證實(shí)：獨(dú)生子女贍養(yǎng)老人的問(wèn)題，或已正式提上了國(guó)家議事日程。

前不久，山西方才宣布：對(duì)于父母年滿(mǎn)60周歲的計(jì)劃生育家庭，父母患病期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支持子女照料陪護(hù)，并給予每年不超過(guò)15天的照料假，其間工資福利待遇不變。

換句話(huà)說(shuō)，輿論千呼萬(wàn)喚的獨(dú)生子女假，終于要來(lái)了。也就意味著，以后一旦父母生病，獨(dú)生子女就可以光明正大的請(qǐng)假照料，而且在此期間，工資一分不少！

山西話(huà)音剛落，僅僅過(guò)了幾天，從藍(lán)色的蒙古草原上，又傳來(lái)好消息：

就在剛剛，內(nèi)蒙古重磅宣布：符合條件的獨(dú)生子女，每年可享受累計(jì)二十日的陪護(hù)假！

是的，你沒(méi)有看錯(cuò)，這次不僅15日，而是累計(jì)至少20日。

其實(shí)， 不僅僅是山西、內(nèi)蒙古，早在之前，福建、湖北、廣西、四川、河南在內(nèi)的各地，就已經(jīng)零零散散出臺(tái)了“獨(dú)生子女照料假”政策。

只是相對(duì)于山西、內(nèi)蒙古而言，照料假時(shí)間相對(duì)較短，也沒(méi)有引起輿論大規(guī)模的聚焦。

但這次不一樣，從山西到內(nèi)蒙古，政策間隔時(shí)間之短，力度之大，決不可能是地方頭腦發(fā)熱的一時(shí)拍腦袋之舉。要參君相信，這是國(guó)家讓它們先行先試、探索經(jīng)驗(yàn)，待到時(shí)機(jī)成熟，“獨(dú)生子女照料假”或?qū)⒃谌珖?guó)推開(kāi)。

一個(gè)千呼萬(wàn)喚的新假期，或要來(lái)了。

二

誰(shuí)言寸草心，報(bào)得三春暉。所有的父母都不愿意缺席子女的成長(zhǎng)，子女也不應(yīng)該缺席他們的衰老。

然而，要做到這一切，卻不是那么容易。面對(duì)漸漸衰老的父母，很多獨(dú)生子女不敢窮、不敢遠(yuǎn)嫁、更不敢死；一旦老人生病，更往往在事業(yè)和家庭的撕裂中，焦頭爛額。

君不見(jiàn)，在第26屆全國(guó)攝影藝術(shù)展覽入選作品中，河北省張審軍的《獨(dú)生子》，這張堪稱(chēng)是2018年度最暖心和最令人揪心的攝影獲獎(jiǎng)?wù)掌驼鎸?shí)地反映了獨(dú)生子女的心酸和無(wú)奈：

左邊病床躺著老母親，右邊是老父親，中間是孤獨(dú)脆弱的孩子。執(zhí)手相看，獨(dú)愴然而涕下！

這張照片，折射出中國(guó)目前一個(gè)相當(dāng)大的問(wèn)題：老齡化和少子化問(wèn)題。體現(xiàn)在個(gè)體層面上，則是“獨(dú)子養(yǎng)老”的贍養(yǎng)危機(jī)：一對(duì)獨(dú)生子女夫婦，或?qū)⒚媾R著贍養(yǎng)4個(gè)老人的巨大壓力。

好在，國(guó)家已經(jīng)看到這一點(diǎn)，采取了一系列支持獨(dú)生子女贍養(yǎng)老人的政策，讓更多人既盡忠也盡孝，不留遺憾；讓贍養(yǎng)老人、孝敬父母，再不會(huì)成為一個(gè)沉重的話(huà)題！

三

政策好，更要落實(shí)好！

不可否認(rèn)，這些年，國(guó)家設(shè)立了不少假期，但有的假期事實(shí)上形同虛設(shè)，“只聽(tīng)樓梯響，不見(jiàn)人下來(lái)”！

就拿探親假來(lái)說(shuō)。從1981年開(kāi)始，國(guó)家就規(guī)定了鼓勵(lì)“常回家看看”的探親假，但在企業(yè)乃至機(jī)關(guān)事業(yè)單位里，真正能夠休成探親假的的人并不多。

有媒體曾對(duì)北京市20位來(lái)自國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的職工進(jìn)行采訪，其中8人表示，未聽(tīng)說(shuō)單位有探親假。20人中，休過(guò)探親假的只有5人。首善之區(qū)尚且如此，其他地區(qū)恐更不容樂(lè)觀。

已經(jīng)設(shè)立了37年的探親假尚且“名存實(shí)亡”，更何況這獨(dú)生子女照料假？搞不好，或又成了一道擺設(shè)。

因此，要把獨(dú)生子女照料假真正落到實(shí)處，國(guó)家就必須有過(guò)硬的規(guī)定，對(duì)不落實(shí)的單位予以處罰，對(duì)落實(shí)得好的單位予以獎(jiǎng)勵(lì)。

處罰不落實(shí)的單位，福建做得就很好。他們明確規(guī)定：“有關(guān)機(jī)構(gòu)或組織不支付獨(dú)生子女護(hù)理期間享有工資福利待遇的，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)責(zé)令限期給付”。對(duì)落實(shí)得好的單位，國(guó)家也可以視情出臺(tái)一些獎(jiǎng)勵(lì)措施。比如，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的企業(yè)，適當(dāng)提供一些補(bǔ)助，或予以稅收減免，彌補(bǔ)企業(yè)因員工休假蒙受的損失。

如此這般，才能真正把好事辦好，把國(guó)家對(duì)獨(dú)生子女的理解和關(guān)愛(ài)，落到實(shí)處！

古人云，修身、齊家、治國(guó)、平天下！若不能盡孝，又豈能盡忠？若不能容父母，又何以容天下？

來(lái)源：今日長(zhǎng)安

編輯：攀西商界網(wǎng)新聞資訊中心