川報攀枝花全媒體中心記者 彭莉 徐銘

1月21日，攀枝花市召開機構改革動員部署大會，全面貫徹黨中央、省委關于市縣機構改革的決策部署，公布了《攀枝花市機構改革方案》（以下簡稱《方案》）。根據《方案》，本次機構改革后，攀枝花市共設置市級黨政機構47個。黨委機構13個，其中，紀檢監察機關1個，工作機關12個。政府工作部門34個。

在本次機構改革中，攀枝花市除對應中央和省級機構改革，調整優化相應機構和職能，設置與中央和省級機構基本對應的其他機構外，還因地制宜地設置了一些機構，如，將市委老干部局、市委保密機要局、市委目標績效管理辦公室作為市委工作機關；將市城市管理行政執法局、市扶貧開發局、市人民防空辦公室、市經濟合作局、市政務服務管理局作為市政府工作部門。

如何體現因地制宜？以組建市委目標績效管理辦公室為例，將市委辦公室、市政府辦公室的目標績效管理職責整合，作為市委工作機關，歸口市委辦公室管理；以組建市政務服務管理局為例，將市政府政務服務中心的職責，相關機構的深化行政審批制度改革、政務服務職責，以及相關機構的行政審批職責整合，作為市政府工作部門，掛市行政審批局牌子，不再保留市政府政務服務中心。

與此同時，攀枝花市還將從5個方面統籌推進其他各項改革：深化市人大、政協機構改革和群團組織改革；深化市委市政府直屬事業單位改革和承擔行政職能的事業單位改革；深化綜合行政執法改革；深化縣鄉機構改革；強化機構編制管理剛性約束。

據了解，本次機構改革以加強黨的全面領導為統領，以推動治理體系和治理能力現代化為導向，以推進機構職能優化協同高效為著力點。通過機構改革，深化轉職能、轉方式、轉作風，提高效率效能，全面推進體制機制創新，積極構建系統完備、科學規范、運行高效的機構職能體系，促進各方面改革有機銜接、協調聯動，發揮改革整體效應，為加快建設“國家戰略資源創新開發試驗區、現代農業示范基地、國際陽光康養旅游目的地、川西南滇西北區域中心城市和南向開放門戶”，貫徹落實好市委“一二三五”總體工作思路提供有力的體制機制保障。

會議要求，攀枝花市級機構改革方案經省委、省政府批準后，抓緊組織實施。機構調整、職責劃轉、干部安排、集中辦公、新部門掛牌、人員轉隸、下屬單位劃轉等工作在2019年3月底前基本落實到位。對應中央和省市統籌設置縣級黨政機構，確保上下貫通、執行有力。鄉鎮（街道）機構改革與縣（區）機構改革統一部署、分步實施。