近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱“《干部任用條例》”），相較已廢止的2014版《干部任用條例》，此次新施行的版本作了一些內(nèi)容的修改、調(diào)整，包括在“破格提拔”方面新增了一項限定。
澎湃新聞注意到，此次，“政治過硬”成為了破格提拔干部的新增前置條件。
2014版《干部任用條例》列明，破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應當?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一：在關(guān)鍵時刻或者承擔急難險重任務中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環(huán)境復雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。
而中共中央近日印發(fā)的新版《干部任用條例》指出，破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應當政治過硬、德才素質(zhì)突出、群眾公認度高，且符合下列條件之一：在關(guān)鍵時刻或者承擔急難險重任務中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環(huán)境復雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。

此外，上述條例在第二章第十條“拓寬選人視野和渠道”方面也作了改變。本次新增的表述為“注意從企業(yè)、高等學校、科研院所等單位以及社會組織中發(fā)現(xiàn)選拔”。

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