家務(wù)勞動中的性別不平等是通往性別平等道路上“最后的堡壘”。

近幾十年來，在教育和勞動力市場等公共領(lǐng)域，性別平等取得了長足的進展。據(jù)世界勞工組織統(tǒng)計顯示，從1960年到2015年，在絕大多數(shù)國家，女性的勞工參與率穩(wěn)步增長，教育參與率也經(jīng)歷了大幅增長。在中國，女性的高等教育參與率及學(xué)業(yè)表現(xiàn)也都超過了男性。與此同時，在勞動力市場，性別工資差異正在逐步縮減。
然而，在家務(wù)分工方面，性別平等的進程停滯不前。絕大部分女性仍然肩負著家務(wù)勞動的重擔(dān)。據(jù)中國婦女地位調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在家務(wù)勞動方面，在婚女性平均每天所花的時間是她們男性伴侶的三倍之多。在過去二十余年間，兩性家務(wù)勞動時間的差距僅有微弱的縮小。而基于多國時間使用數(shù)據(jù)的分析更是表明，家務(wù)勞動性別不平等的持續(xù)，在世界各地普遍存在。
對很多職業(yè)女性來說，在職場里完成“第一輪崗”后，她們?nèi)孕杌氐郊抑欣^續(xù)值崗家務(wù)勞動的“第二輪班”。女性在職場和家務(wù)“兩輪班”里輾轉(zhuǎn)，休息和休閑時間都受到壓縮，也因此面臨更高的健康風(fēng)險。
為什么女性的有償勞動參與和經(jīng)濟地位提升并未縮減兩性家務(wù)勞動時間的差距？為什么性別平等在公共領(lǐng)域里日漸普及，在私有領(lǐng)域中的進程卻停滯不前？如果說以往男性不做家務(wù)是因為他們要外出賺錢養(yǎng)家糊口，那現(xiàn)在女性也開始承擔(dān)賺錢養(yǎng)家的責(zé)任了，為何她們不能像男性那樣對家務(wù)說不呢？
著名社會學(xué)家齊美爾在《大都市與精神生活》一書里寫道：在現(xiàn)代社會里，“金錢的多少度量了事物間本質(zhì)的差異。無色、冷漠的金錢成為了衡量一切價值的標尺。” 那么金錢是如何度量和左右家務(wù)勞動分工的呢？掙錢多就能少做家務(wù)嗎？男女的金錢收入對家務(wù)勞動分工的影響又有什么不一樣呢？
我在近期發(fā)表于《婚姻家庭期刊》(Journal of Marriage and Family) 的研究里，通過分析全球最大的家庭動態(tài)追蹤調(diào)查——“英國家庭縱向調(diào)查”（The UK Household Longitudinal Survey）中6070對20到59歲異性伴侶的數(shù)據(jù)，回答了以上這些問題。和以往的研究相比，我的分析不僅關(guān)注伴侶雙方勞工參與和收入情況對兩性家務(wù)勞動的影響，還通過引入“家庭財務(wù)組織”這一概念，全面分析了在伴侶雙方里誰掙錢、掙多少、誰管錢、以及誰決定錢怎么用對兩性家務(wù)勞動的影響。
“他”的錢和權(quán)力
社會交換理論對親密伴侶關(guān)系持樂觀態(tài)度：伴侶在有償勞動（即勞動市場參與）和無償勞動（即家務(wù)）上的分工合作是為了尋求家庭利益的最大化。在傳統(tǒng)家庭里，男性通常擔(dān)當掙錢養(yǎng)家的責(zé)任，他們貢獻給家庭的經(jīng)濟收入被認為是“男性資源”。與此同時，由于家務(wù)等無償勞動通常由女性操持，家務(wù)勞動常被認為是“女性資源”。傳統(tǒng)的異性伴侶關(guān)系通過“性別資源交換”來維持。
“資源議價”理論對親密關(guān)系的看法則相對“悲觀”：伴侶在家庭生活中并非合作至上，他們也會通過競爭來奪取權(quán)力，以決定如何分配家務(wù)勞動，而金錢則是權(quán)力爭奪中的重要籌碼。過去幾十年里，離婚率急速上升，在同居或婚姻關(guān)系解散時，伴侶雙方中擁有資源較少、收入較低的一方常常會面臨更大的困難。因此，伴侶中占有資源較少、收入相對較低的一方在家庭內(nèi)部協(xié)商中會處于劣勢，從而在親密關(guān)系里擁有更少的權(quán)力。
“性別資源交換”和“資源議價”常常被看作是彼此對立的理論。然而，我的研究發(fā)現(xiàn)，對于理解男性的家務(wù)參與而言，這兩套理論并非非此即彼，而是同時存在。男性對家庭收入的貢獻越多，他們花在家務(wù)上的時間便越少。但是，男性對家庭收入的貢獻并不會無條件地減少他們的家務(wù)勞動時間。這還取決于錢在家里誰管、誰有權(quán)決定錢怎么花。
和“性別資源交換”理論相符，一部分男性通過把自己的收入交給伴侶管理，把自己原本應(yīng)做的家務(wù)勞動 “交換”給伴侶來承擔(dān)。和“資源議價”理論相符，也有一部分男性通過占有對收入的管理權(quán)以贏得不做家務(wù)的權(quán)利。也就是說，無論是交出或是保留對收入的管理權(quán)，男性都能通過對家庭的經(jīng)濟貢獻減少自己的家務(wù)勞動時間。唯有在伴侶雙方分開理財時，男性對家庭收入的貢獻才不會減少他們的家務(wù)參與。與此同時，男性也只有在有權(quán)決定錢怎么用時，才能把對家庭收入的貢獻轉(zhuǎn)換成不做家務(wù)的權(quán)利。
“她”錢和自主
“性別資源交換”和“資源議價”這兩套理論對女性并不適用，但是這一發(fā)現(xiàn)這并不讓人意外。由于性別薪酬差異、玻璃天花板的存在，比起男性，女性在勞動力市場仍處劣勢。于是，無論在“資源交換”或是“資源議價”中，大部分的女性都不占優(yōu)勢——這兩套商議家務(wù)分工的邏輯并不能為女性帶來好處。
即使一小部分女性的收入遠遠超過她們的男性伴侶，她們對家庭的收入貢獻卻仍未能減少她們花在家務(wù)上的時間。事實卻恰恰相反：大量的研究發(fā)現(xiàn)，和男女雙方收入相對平均時相比，女性在收入顯著高于其男性伴侶時，反而會做更多的家務(wù)。
社會學(xué)家把這一現(xiàn)象叫做“性別顯示”或“性別偏離中和”——因為女性收入高于男性這一現(xiàn)象“偏離”了公共領(lǐng)域里的主流性別規(guī)范，高薪職業(yè)女性常常通過做家務(wù)來“彌補”女性氣質(zhì)。與此同時，她們的男性伴侶也會顯著的減少他們花在家務(wù)上的時間，以“穩(wěn)固”他們受到挑戰(zhàn)的男性氣概。在性別觀念越傳統(tǒng)的地方，“性別顯示”現(xiàn)象越突出。
“自主性”理論表明，在個人主義盛行的現(xiàn)代社會里，伴侶在親密關(guān)系中常常會優(yōu)先考慮個人而非家庭的利益。經(jīng)濟獨立的職業(yè)女性未必需要和伴侶進行“資源交換”或“資源議價”來決定她們自己的家務(wù)勞動。
職業(yè)女性可以自主權(quán)衡無償家務(wù)勞動和有償工作分別能為自己帶來多少回報。在家務(wù)勞動帶來的回報不及有償勞動時，她們可以選擇“放棄”家務(wù)勞動。職業(yè)女性也可以花錢購買家政服務(wù)，通過家務(wù)外包來替代自己原本需要承擔(dān)的家務(wù)。此外，一項來自哈佛大學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)，由于職業(yè)女性花在工作上的時間較多，花在家里的時間較少，她們制造的“家務(wù)需求”也比全職家庭主婦要低。
而我的研究則發(fā)現(xiàn)，雖然女性的個人收入的確可以減少她們的家務(wù)時間，但工作掙錢僅僅是女性獲得自主權(quán)的起點。只有當女性能獲取和管理自己的收入，并能決定自己的收入怎么用時，這些收入才能減少女性的家務(wù)勞動時間。女性要想在親密關(guān)系里少做家務(wù)，僅僅工作掙錢是不夠的。她們還需要擁有（和男性伴侶平等的）財務(wù)管理權(quán)和財務(wù)決策權(quán)。
家庭財務(wù)組織和家務(wù)
財務(wù)管理和決策權(quán)不僅決定了收入和家務(wù)間的關(guān)系，其對家務(wù)分配也有直接的影響。
日常財務(wù)管理在家務(wù)分配里是把“雙刃劍”。一方面，如上文所述，家庭財務(wù)管理可幫助理財者通過執(zhí)掌收入把收入當作協(xié)商的籌碼，以減少他們的家務(wù)勞動時間。但另一方面，財務(wù)管理本身則是一項繁瑣的家務(wù)，家中的財務(wù)管理者常常會直接參與到日常購物、張羅衣食住行等家務(wù)活動中。我的研究發(fā)現(xiàn)，無論男女，伴侶中的財務(wù)管理者都會在家務(wù)里上花更多的時間。
相比之下，財務(wù)決策權(quán)——即決定錢怎么花——賦予個體的則是一種更高級別的“絕對權(quán)利”。在親密關(guān)系中，擁有財政決策權(quán)利的一方并不一定需要付出勞動來執(zhí)行消費決定。筆者發(fā)現(xiàn)，無論男女，其在擁有財政決策權(quán)時都會減少花家務(wù)上的時間。
值得一提的是，個人收入的多少以及伴侶雙方收入的相對高低并不能完全決定財政管理和財政決策權(quán)在家里如何分配。在我分析的6070對伴侶中，仍有相當數(shù)量沒有收入，或收入和伴侶相比較低的男女壟斷了家里的財政管理和決策權(quán)。同時，也有不少的高收入男性和女性在親密關(guān)系中無管理和決策家庭財政的權(quán)利。這些發(fā)現(xiàn)進一步說明了在理解錢和家務(wù)的關(guān)系時，僅僅關(guān)注收入是不夠的，關(guān)注家庭內(nèi)部的財務(wù)組織也同樣重要。
“錢理”之外
錢并不是一切。
錢誰來掙，掙多少，錢在家里誰來管、怎么用——這些問題的答案無一不受到文化環(huán)境和性別規(guī)范的影響。而對性別角色規(guī)范潛移默化的灌輸，從一出生開始便開始了。
雖然兒童還沒有工作掙錢，家務(wù)勞動中的性別不平等在兒童身上已有體現(xiàn)。聯(lián)合國兒童基金會在總結(jié)現(xiàn)有數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)，全球范圍內(nèi)，5-9歲的女童花在做家務(wù)上的時間要比同齡男童多出30%左右，這一數(shù)值在10-14歲兒童中更是高達50%。我此前所做的一項關(guān)于兒童家務(wù)勞動的研究也同樣支持這一結(jié)論：孩子對于家務(wù)勞動的貢獻并非無足輕重。雖然成年人的家務(wù)性別分工已經(jīng)引起了廣泛關(guān)注，但是要想全面理解性別平等的進程在家務(wù)領(lǐng)域為何停滯不前，還需要探究性別不平等是如何在兒童成長過程中生產(chǎn)與再生產(chǎn)出來的。
性別角色規(guī)范的習(xí)得使得原本不公平的家務(wù)勞動分配被“常態(tài)化”。在一項基于國際社會調(diào)查的研究里，通過分析來自全球30個國家的數(shù)據(jù)，我的研究發(fā)現(xiàn)，平均而言，女性花在家務(wù)上的時間是他們男性伴侶的兩到三倍，但是，超過40%的女性卻并不認為這樣的家務(wù)分配不公平。
家務(wù)勞動中性別不平等的“常態(tài)化”也體現(xiàn)在對骯臟、整潔等概念的性別區(qū)分對待。對男性為何比女性少做家務(wù)這一現(xiàn)象，坊間流傳的解釋之一是男性對骯臟不敏感，而女性則“天生”對骯臟更敏感。這個解釋是否站得住腳呢？為此，來自美國和澳大利亞的學(xué)者進行了一項實驗。他們請646名男性和女性對一組照片里屋內(nèi)不整潔的程度做出評價。實驗發(fā)現(xiàn)，男性和女性對骯臟和不整潔的認知并無差異。真正的區(qū)別在于，由于受到性別角色規(guī)范的影響，在面對骯臟和不整潔時，女性被試比男性被試更容易覺得自己有維持整潔責(zé)任。
結(jié)語
性別平等是聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展計劃的核心議題之一。當下的公共政策與社會輿論往往聚焦于公共領(lǐng)域的性別平等問題，例如女性勞動和教育參與、性別工資差異等。通過對一系列有關(guān)家務(wù)勞動的研究回顧，可以看出，公共領(lǐng)域的性別平等并沒有能夠帶來家庭內(nèi)部的性別平等。單單是要把女性的收入轉(zhuǎn)化成她們在伴侶關(guān)系中的權(quán)力，就已面臨著諸如家庭財務(wù)管理和財務(wù)決策等重重障礙。想要全面、根本性地改變家務(wù)勞動中性別不平等的現(xiàn)狀，僅僅考慮錢是不夠的。還需要改變的，是在親密關(guān)系中、“錢理”之外不平等的性別規(guī)范。

(作者胡揚系英國蘭卡斯特大學(xué)社會學(xué)副教授。感謝德國比勒弗爾德大學(xué)博士候選人趙夢瑤校稿。）

編輯：攀西商界網(wǎng)新聞資訊中心