攀枝花市地稅局通過提高認識、整合力量、理順職責、充實人員、完善機制五項舉措強化稅收執法督察。一是提高執法督察認識。充分認識在依法治稅新常態下，強化稅收執法督察的必要性，認真貫徹落實上級改革要求和省局主要領導批示精神，積極探索稅收執法督察工作改革,從組織形式、工作方式、督察力度、問題整改、成果運用等方面不斷創新執法督察工作。二是整合執法督察力量。設立攀枝花市地稅局專務執法督察組。在沒有機構編制的情況下，在政策法規科內設立稅收執法督察組，以人員專職化推動執法督察工作專業化、常態化。縣（區）地稅局整合風險管理與執法督察職責機構人員。將執法督察職責與風險管理職責進行整合，實現執法督察與稅收風險管理工作統籌安排、資源共用、信息共享。有條件的縣（區）地稅局，進一步整合執法督察、內部審計和執法監察人力資源，統籌監督檢查事項，推進監督檢查常態化，充分發揮執法監督檢查的風險防范作用，提高執法督察效率。三是理順執法督察職責。明確市、縣（區）地稅局兩級專司執法督察機構的職責，以及市縣兩級執法督察機構之間的工作關系。 四是配備執法督察人員。攀枝花市地稅局執法督察組配備專人，并將公職律師團隊、稅政法規人才庫及業務科室骨干充實到督察隊伍中。縣（區）地稅局結合執法督察、風險管理等職責，合理調配人員，最大限度發揮督察、風控管理人力資源作用。五是完善執法督察工作機制。強化執法督察針對性，將落實上級督察任務與個性化自選督察項目相結合，實施精準執法督察。改進執法督察組織形式，統籌各項執法監督檢查，推動執法督察從突擊式向常態化轉變。加大執法督察力度，強化人員和時間保障，對問題查深查透。落實責任追究，實施“健康體檢”，積極防范執法風險。實施督察問題點名通報制度，建立執法問題清單，開展問題整改回頭看，將問題整改責任落到實處。建立稅收征管建議反饋推送機制，將執法督察成果運用到稅收征管工作中，大力規范稅收執法行為。 （攀枝花市地稅局政策法規科 供稿）

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