為充分發揮就業的經濟“晴雨表”和民生“壓艙石”作用，營造良好就業環境。近年來，西區積極探索有效途徑，將靈活就業作為一種緩解就業壓力的突破口，采取 “強意識、強技能、強保障”方式為就業困難人員提供便利，為多渠道靈活就業提供堅實助力。

加大政策宣傳力度，強化多渠道靈活就業意識。西區人力資源和社會保障局持續加強與轄區工商、稅務、格里坪工業園區等部門（單位）的聯系，拓展宣傳點位，針對不同人群開展針對性政策宣傳。2019年以來，印制發放就業創業政策宣傳資料3萬余份；通過政府網站、微信公眾號、微信群、QQ群不定時推送政策信息、崗位信息100余條。

加大技能培訓力度，增強群眾靈活就業技能。通過加大家政服務、中式烹調、育嬰、計算機操作、養老護理等技能培訓力度，極大地滿足轄區群眾多樣化培訓需求，增強轄區群眾就業能力，幫助其更好地實現自主擇業、靈活就業。2019年以來，西區開展就業技能培訓班7期，培訓313人；開展創業培訓班10期，培訓333人。

推進政策落地落實，強化靈活就業資金保障。嚴格推進就業困難人員靈活就業社會保險補貼政策落地落實，與相關部門形成有效合力，針對靈活就業提供強有力的資金保障。2019年以來，西區為轄區靈活就業困難人員475人發放靈活就業社會保險補貼337.90萬元。

來源：攀枝花市人力資源和社會保障局

編輯：攀西商界網新聞資訊中心