9月29日上午,市人才工作領導小組(擴大)會議暨市校(院、企)合作工作推進會議召開。
9月29日上午,市人才工作領導小組(擴大)會議暨市校(院、企)合作工作推進會議在攀枝花會展中心召開,市委書記、市人才工作領導小組組長賈瑞云出席會議并講話。他強調,全市上下要深入實施人才強市戰略,全面加強黨對人才工作的領導,創新舉措引才聚才,強化合作借才引智,拓寬渠道養才育才,加大力度用才強才,優化環境留才穩才,千方百計搶占人才開發制高點,創造人才集聚新優勢,增強發展核心競爭力,為推動英雄攀枝花再出發、陽光康養地開新篇提供堅強的人才支撐。
會議深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述、全省人才工作座談會議和省校戰略合作工作推進會議精神,聽取各縣(區)、市人才工作領導小組成員單位人才工作述職及部分市校(院、企)合作單位和優秀年輕干部人才代表交流發言,明確當前和今后一個時期全市人才工作的目標任務。
會議舉行了“天府英才卡”B卡發卡儀式和“本土人才成長獎”頒獎儀式。趙脯菠、鄧孝伯、劉勇、李盛獲頒“本土人才成長獎”,獎金20萬元;張穎娟、蘭瑪、楊應東代表全市871名獲獎者領取“天府英才卡”B卡。
賈瑞云在講話中指出,以習近平總書記為核心的黨中央高度重視人才工作,作出了一系列重要部署,向全黨全國發出了“聚天下英才而用之”的動員令。四川省委緊扣“一干多支、五區協同”“四向拓展、全域開放”發展戰略,提出了“1351”人才工作思路。這些重大部署和重要指示要求為全市做好人才工作提供了根本遵循。全市上下要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述,認真落實中央和省委、市委人才工作部署,深入實施人才強市戰略,千方百計搶占人才開發制高點,創造人才集聚新優勢,增強發展核心競爭力,為推動英雄攀枝花再出發、陽光康養地開新篇提供堅強的人才支撐。
賈瑞云指出,當前和今后一個時期全市人才工作的目標任務是:堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹中央和省委、市委重大戰略部署,以全省“1351”人才工作思路為統攬,深入實施人才強市戰略,建立與全市經濟社會發展特別是全力推動成渝地區雙城經濟圈建設相適應的人才發展治理體系,實現人才資源總量明顯增長,高層次創新人才規模與水平大幅提升,人才使用效能顯著提高,尊重人才、鼓勵創新的社會氛圍日益濃厚,基本建成具有影響力的川西南、滇西北區域人才高地,為攀枝花再赴國家戰略、再擔國家使命注入強勁持久動力。
圍繞實現這一目標任務,做好下一步人才工作,賈瑞云強調,一要創新舉措引才聚才。要創新人才引進舉措,堅持剛性引進和柔性引進并重、招才引智和招商引資并舉,精心編制“十四五”人才發展規劃,用好用活人才新政七條等措施,精準引進釩鈦、康養、農業、大數據、金融等重點領域人才,聚天下英才來攀發展、為攀服務。
要創新人才開發舉措,深化職務科技成果權屬混合所有制改革,以“工業、康養、農業”和“兩城”人才隊伍建設為抓手,在科技人才評價、流動、激勵等機制創新上實現突破。要創新人才流動舉措,積極推動公務員、國有企事業單位、高校管理人才、專業技術人才跨區域、跨領域、跨身份交流,全面落實省《鼓勵引導人才向基層流動十條措施》,引導優質資源向基層傾斜。二要強化合作借才引智。以宏大視野和寬廣胸懷 開展人才工作,跳出攀枝花“一畝三分地”謀劃人才工作,聚焦城市競爭力、科技創新力和康養影響力提升借才引智,加強與相關地區、單位和人才的合作,充分發揮人才工作服務保障全市中心大局的獨特作用。三要拓寬渠道養才育才。要加強定向培養,建立完善以發展需求和社會需求為導向的人才培養機制,堅持解決當前急需和服務長遠發展相結合。要強化培訓提能,扎實抓好攀枝花“優才計劃”,深入實施“新時代治蜀興川執政骨干遞進培養攀枝花計劃”等,分級分類開展干部人才全覆蓋輪訓。要創新培養方式,采取掛職鍛煉、研修學習等方式培養急需人才,實施職業技能提升行動,扎實推進“攀枝花工匠”品牌打造。四要加大力度用才強才。要科學配置人才資源,讓廣大人才各盡其用、各展其才。要充分激發人才活力,堅持量才授任、唯才是用、人盡其才。要著力建強人才隊伍,加大優秀年輕干部人才培養使用力度,繼續用好“五個一批”的培養使用措施,統籌推進黨政人才、專業技術人才、社會工作人才、企業經營管理人才等人才隊伍建設。五要優化環境留才穩才。在政治引領上下真功,推進黨委聯系服務專家工作制度化常態化,對實績突出、示范性強的團隊和人才,優先納入評先評優,大力宣傳愛國奉獻人才典型。要在政策待遇上出真招,足額兌現人才待遇政策,認真落實“天府英才卡”制度。要在服務保障上用真情,落實領導干部聯系服務專家、服務人才制度,為各類人才提供更加貼心暖心的服務保障,做到事業留人、待遇留人、感情留人。
賈瑞云要求,各級黨委(黨組)要充分發揮總攬全局、協調各方的作用,加強黨對人才工作的統一領導,切實履行管宏觀、管政策、管協調、管服務職責,推動中央和省委、市委關于人才工作系列部署落地落實。
賈瑞云還就做好全市近期重點工作提出要求,要毫不放松抓好常態化疫情防控,堅決打好秋冬季防控硬仗。要扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務。要持續用力抓好安全生產和防汛減災工作,堅決防范和遏制重特大安全事故發生。要抓實抓好森林草原防滅火專項整治工作,為下一個火險期的到來做足準備。要全力以赴抓好脫貧攻堅收官工作,確保我市高質量如期脫貧摘帽。要統籌抓好“十四五”規劃編制工作,全力爭取更多項目納入國省“十四五”規劃綱要和專項規劃。要認真籌備好第五屆中國康養產業發展論壇,確保辦成一次別致而“靚麗”的論壇。
市委常委、常務副市長、領導小組副組長林建國出席會議,市委常委、組織部部長、領導小組副組長張勇主持會議。
各縣(區)、市人才工作領導小組成員單位負責同志,部分市校(院、企)合作單位、優秀年輕干部人才代表參加會議。(記者 吳禹涵 文/圖)
來源:攀枝花日報
編輯:攀西商界網新聞資訊中心
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9月29日上午,市人才工作領導小組(擴大)會議暨市校(院、企)合作工作推進會議召開。
9月29日上午,市人才工作領導小組(擴大)會議暨市校(院、企)合作工作推進會議在攀枝花會展中心召開,市委書記、市人才工作領導小組組長賈瑞云出席會議并講話。他強調,全市上下要深入實施人才強市戰略,全面加強黨對人才工作的領導,創新舉措引才聚才,強化合作借才引智,拓寬渠道養才育才,加大力度用才強才,優化環境留才穩才,千方百計搶占人才開發制高點,創造人才集聚新優勢,增強發展核心競爭力,為推動英雄攀枝花再出發、陽光康養地開新篇提供堅強的人才支撐。
會議深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述、全省人才工作座談會議和省校戰略合作工作推進會議精神,聽取各縣(區)、市人才工作領導小組成員單位人才工作述職及部分市校(院、企)合作單位和優秀年輕干部人才代表交流發言,明確當前和今后一個時期全市人才工作的目標任務。
會議舉行了“天府英才卡”B卡發卡儀式和“本土人才成長獎”頒獎儀式。趙脯菠、鄧孝伯、劉勇、李盛獲頒“本土人才成長獎”,獎金20萬元;張穎娟、蘭瑪、楊應東代表全市871名獲獎者領取“天府英才卡”B卡。
賈瑞云在講話中指出,以習近平總書記為核心的黨中央高度重視人才工作,作出了一系列重要部署,向全黨全國發出了“聚天下英才而用之”的動員令。四川省委緊扣“一干多支、五區協同”“四向拓展、全域開放”發展戰略,提出了“1351”人才工作思路。這些重大部署和重要指示要求為全市做好人才工作提供了根本遵循。全市上下要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述,認真落實中央和省委、市委人才工作部署,深入實施人才強市戰略,千方百計搶占人才開發制高點,創造人才集聚新優勢,增強發展核心競爭力,為推動英雄攀枝花再出發、陽光康養地開新篇提供堅強的人才支撐。
賈瑞云指出,當前和今后一個時期全市人才工作的目標任務是:堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹中央和省委、市委重大戰略部署,以全省“1351”人才工作思路為統攬,深入實施人才強市戰略,建立與全市經濟社會發展特別是全力推動成渝地區雙城經濟圈建設相適應的人才發展治理體系,實現人才資源總量明顯增長,高層次創新人才規模與水平大幅提升,人才使用效能顯著提高,尊重人才、鼓勵創新的社會氛圍日益濃厚,基本建成具有影響力的川西南、滇西北區域人才高地,為攀枝花再赴國家戰略、再擔國家使命注入強勁持久動力。
圍繞實現這一目標任務,做好下一步人才工作,賈瑞云強調,一要創新舉措引才聚才。要創新人才引進舉措,堅持剛性引進和柔性引進并重、招才引智和招商引資并舉,精心編制“十四五”人才發展規劃,用好用活人才新政七條等措施,精準引進釩鈦、康養、農業、大數據、金融等重點領域人才,聚天下英才來攀發展、為攀服務。
要創新人才開發舉措,深化職務科技成果權屬混合所有制改革,以“工業、康養、農業”和“兩城”人才隊伍建設為抓手,在科技人才評價、流動、激勵等機制創新上實現突破。要創新人才流動舉措,積極推動公務員、國有企事業單位、高校管理人才、專業技術人才跨區域、跨領域、跨身份交流,全面落實省《鼓勵引導人才向基層流動十條措施》,引導優質資源向基層傾斜。二要強化合作借才引智。以宏大視野和寬廣胸懷 開展人才工作,跳出攀枝花“一畝三分地”謀劃人才工作,聚焦城市競爭力、科技創新力和康養影響力提升借才引智,加強與相關地區、單位和人才的合作,充分發揮人才工作服務保障全市中心大局的獨特作用。三要拓寬渠道養才育才。要加強定向培養,建立完善以發展需求和社會需求為導向的人才培養機制,堅持解決當前急需和服務長遠發展相結合。要強化培訓提能,扎實抓好攀枝花“優才計劃”,深入實施“新時代治蜀興川執政骨干遞進培養攀枝花計劃”等,分級分類開展干部人才全覆蓋輪訓。要創新培養方式,采取掛職鍛煉、研修學習等方式培養急需人才,實施職業技能提升行動,扎實推進“攀枝花工匠”品牌打造。四要加大力度用才強才。要科學配置人才資源,讓廣大人才各盡其用、各展其才。要充分激發人才活力,堅持量才授任、唯才是用、人盡其才。要著力建強人才隊伍,加大優秀年輕干部人才培養使用力度,繼續用好“五個一批”的培養使用措施,統籌推進黨政人才、專業技術人才、社會工作人才、企業經營管理人才等人才隊伍建設。五要優化環境留才穩才。在政治引領上下真功,推進黨委聯系服務專家工作制度化常態化,對實績突出、示范性強的團隊和人才,優先納入評先評優,大力宣傳愛國奉獻人才典型。要在政策待遇上出真招,足額兌現人才待遇政策,認真落實“天府英才卡”制度。要在服務保障上用真情,落實領導干部聯系服務專家、服務人才制度,為各類人才提供更加貼心暖心的服務保障,做到事業留人、待遇留人、感情留人。
賈瑞云要求,各級黨委(黨組)要充分發揮總攬全局、協調各方的作用,加強黨對人才工作的統一領導,切實履行管宏觀、管政策、管協調、管服務職責,推動中央和省委、市委關于人才工作系列部署落地落實。
賈瑞云還就做好全市近期重點工作提出要求,要毫不放松抓好常態化疫情防控,堅決打好秋冬季防控硬仗。要扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務。要持續用力抓好安全生產和防汛減災工作,堅決防范和遏制重特大安全事故發生。要抓實抓好森林草原防滅火專項整治工作,為下一個火險期的到來做足準備。要全力以赴抓好脫貧攻堅收官工作,確保我市高質量如期脫貧摘帽。要統籌抓好“十四五”規劃編制工作,全力爭取更多項目納入國省“十四五”規劃綱要和專項規劃。要認真籌備好第五屆中國康養產業發展論壇,確保辦成一次別致而“靚麗”的論壇。
市委常委、常務副市長、領導小組副組長林建國出席會議,市委常委、組織部部長、領導小組副組長張勇主持會議。
各縣(區)、市人才工作領導小組成員單位負責同志,部分市校(院、企)合作單位、優秀年輕干部人才代表參加會議。(記者 吳禹涵 文/圖)
來源:攀枝花日報
編輯:攀西商界網新聞資訊中心