備受關(guān)注的“牽手門”事件，終于有了最終的處罰。中國石油北京項目管理公司在今天，也就是7月7日，公布了處罰決定：給予胡繼勇開除黨籍、開除公職處分，與董某某解除勞動合同。

相比于“亮警察證”事件中的含糊處罰，這個處罰可謂直接干脆，無疑要有力得多。相比于免職，這種頂格嚴(yán)肅的雙開處罰，才是真正意義上的“絕不手軟”，值得稱贊。

不過，這個事件不會因為有力的處罰就結(jié)束，因為它給我們帶來的思考，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了事件本身。

胡繼勇，作為寰球項目管理公司的原執(zhí)行董事、黨委書記、總經(jīng)理，他在公司中的地位無需贅述。他的職業(yè)生涯中，應(yīng)該付出了不少努力，積累了豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，才坐上了公司一把手的地位。

然而，這次事件卻讓我們看到，即使是這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，如果管不住自己的下半身，也會一下子毀掉以前的全部努力。他的行為不僅違反了生活紀(jì)律，而且在婚姻存續(xù)期間與董某某存在生活作風(fēng)問題，這是對他個人形象和職業(yè)生涯的巨大打擊。

此事件中，我們也看到了公司對待領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的態(tài)度。公司不僅對胡繼勇的行為進(jìn)行了全面深入的核實，更在查明事實后，堅決地給予了他開除黨籍、開除公職的處分。這種處罰有力的態(tài)度，無疑是對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的高度重視和嚴(yán)肅處理，體現(xiàn)了公司正風(fēng)肅紀(jì)的決心。同時，對于董小姐，公司也根據(jù)規(guī)定解除了與她的勞動合同。

其次，對待引導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，就是要像這樣嚴(yán)厲處罰，以儆效尤。對于失德失范、乃至違規(guī)違紀(jì)的作風(fēng)問題，就是要始終保持“零容忍”的態(tài)度，一經(jīng)查實，就要嚴(yán)肅依規(guī)依紀(jì)處理。

當(dāng)然，我們也需要注意到，嚴(yán)厲的處罰也只是一種有效的手段。在美色誘惑面前，要讓所有的領(lǐng)導(dǎo)干部時刻保持清醒的頭腦，權(quán)力的制約，預(yù)防監(jiān)督體系的完善，以及輿論監(jiān)督等，同樣不可或缺。

對于胡繼勇的事件，我們不僅要看到他的個人悲劇，更要從更深遠(yuǎn)的角度去反思。他的經(jīng)歷告誡我們，無論是什么領(lǐng)導(dǎo)干部，無論是多么大的領(lǐng)導(dǎo)，都需要時刻警醒自己，遵守紀(jì)律法規(guī)，維護(hù)良好的作風(fēng)。只有這樣，才能在成功中走得更遠(yuǎn)更穩(wěn)健。

對于公司而言，這一事件同樣是一次重要的教訓(xùn)。如何加強(qiáng)道德體系建設(shè)，如何加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè)，如何引導(dǎo)幫助員工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的價值觀和作風(fēng)觀，這些，都是公司未來需要深入思考和探索的問題。

總的來說，胡繼勇的事件敲了一記強(qiáng)烈的警鐘：即使付出過巨大的努力，即便是取得過巨大的成功，如一旦失足，可能一切就前功盡棄。這也提醒我們，無論身處何種位置，都要時刻保持清醒的頭腦和良好的作風(fēng)。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，更是如此。

來源：社會奇趣談

審核：熊毅

編輯：攀西商界網(wǎng)新聞資訊中心