攀西商界網報道（攀枝花市企業聯合會  攀枝花市企業家協會  供稿）戴舒勤，男，漢族，1969年12月出生，四川樂山人，致公黨黨員，畢業于成都電子科技大學，高級管理人員工商管理碩士（EMBA）；1988年開始參加工作，于2004年初起進駐米易，帶領團隊開始經營攀枝花駿豐礦業有限公司（現名四川駿豐實業有限公司）發展，現任四川駿豐實業有限公司執行董事長、法定代表人。戴舒勤在攀西、云南經營鐵礦石多年，具有豐富的管理經驗和敏銳的商業觸覺，帶領公司經營團隊很好地完成了集團下達的各項采購任務，從2007至今，駿豐公司一直保持位列攀枝花市民營企業50強，營業收入10強，納稅10-20強。他在德勝集團工作期間，多次獲得“先進工作者”稱號；2012年度被評為“攀枝花市優秀企業家”。

一、擁護黨的領導，加強自身修養

在政治思想方面，戴舒勤董事長始終擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，堅持改革開放，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入領會其中的精神實質，認真學習有關社會主義市場經濟和科學技術等新知識。不斷提高自己的理論水平和綜合素質，增強了從政治上和全局上觀察、分析、處理問題的能力。始終追隨黨的步伐，加強思想政治學習，不斷提高自身思想政治覺悟和道德修養。自覺遵守國家的法律和社會公德。樹立社會主義核心價值觀、道德觀和榮辱觀，依法治企，勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨，處處以身作則,認真對待工作,嚴格要求自己。作為米易縣政協委員，他積極參加了米易縣每年舉行的政協會議，對米易縣發展中人民群眾普遍關心的政治、經濟、文化和社會生活中的重點問題和相關政策展開調查研究和協商討論，通過調研報告、提案、建議等形式，向米易縣政府提出建議，促進當地經濟文化逐年發展。

二、 加強戰略部署，帶領公司發展

帶領公司立足攀西，以德勝集團川、滇兩大板塊為依托，緊緊圍繞德勝集團釩鈦綜合利用的戰略發展方向和市委政府關于攀西戰略資源創新開發的戰略部署，做好信息溝通和大宗原料的組織、發運服務，傾力打造德勝“釩鈦糧倉”，實現年發運量達1000萬噸的“大物流、大貿易”企業目標。同時，公司由于發運量的持續增長，為周邊村民務工帶來便利，每年產生直接勞務費用200余萬元，活躍了地方經濟。最初年采購量不足30萬噸，2018年采購鐵礦石443.30萬噸，銷售鐵礦石452.17萬噸，實現銷售收入17.17億元，繳納稅金3232.75萬元。2019年度采購鐵礦石576.87萬噸，銷售鐵礦石571.11萬噸;實現銷售收入29.12億元，實現利潤總額7036.81萬元，上繳稅費總額4592.22萬元，入庫4592.22萬元。2020年采購鐵礦石562.35萬噸，銷售鐵礦石556.31萬噸，實現銷售收入31.06億元，實現利潤總額7314.5萬元，上繳稅費總額4500.22萬元。2021年采購鐵礦石386.49萬噸，銷售鐵礦石391.77萬噸，實現銷售收入28.33億元，實現利潤總額5707.55萬元，上繳稅費總額4561.13萬元。2022年采購鐵礦石448.68萬噸，銷售鐵礦石439.30萬噸，實現銷售收入17.59億元，實現利潤總額3678.09萬元，上繳稅費總額3400.44萬元。

經過科學管理，公司經營正常，資金周轉順暢，企業形象良好。和涼山州、攀枝花等地大部分礦山、選礦廠均有良好合作，比如西昌太和鐵礦、滿銀溝鐵礦、攀枝花中禾礦業、安寧鐵鈦、立宇礦業、龍蟒集團等。在黨委政府的關懷和相關部門的關心下，公司得到了業界的普遍肯定，連續多年列入攀枝花市民營企業50強。榮獲“2018年度攀枝花企業50強”（綜合）第九位、“2018年度攀枝花企業納稅30強”第十六位、“2018年度攀枝花服務業企業15強”第二位、“2018年四川省服務業企業100強”第四十一位、四川省民營企業100強；“2019年度攀枝花企業50強（綜合）”第十二位、“2019年度攀枝花企業納稅30強”第二十位、“2019年度攀枝花服務業企業15強”第三位、2019年首屆 “四川省誠信民營企業”、“2020攀枝花企業50強（綜合）”第八位、“2020攀枝花企業納稅30強”第十九位、“2020年攀枝花服務業企業20強”第二位；“2021年攀枝花企業50強（綜合）”第六位、“2021攀枝花企業納稅30強”第二十一位、“2021攀枝花服務業企業20強”第一位；“2022年攀枝花企業50強（綜合）”第八位、“2022攀枝花企業納稅30強”第十七位、“2022攀枝花服務業企業20強”第二位、“2022四川省服務業100強企業”第五十九位。

三、 拓展企業業務，不斷做強做大

為了實現更好發展，公司于2022年11月4日成立了駿豐實業全資子公司“攀枝花駿豐供應鏈管理有限公司”和“攀枝花駿豐物流有限公司”。計劃從2023年1月1日開始，駿豐供應鏈將全面承繼駿豐實業的貿易業務，同時駿豐物流承繼駿豐實業的物流業務。駿豐實業將重點開展資產、投資業務。今后將構建以“駿豐實業”為企業總部，多個企業組成的公司群，向供應鏈管理、物流等多種行業拓展，不斷發展壯大。

積極響應政府部門治理污染號召，高度重視環保工作，2021年底引領公司建設貨場環保防塵棚工程，有效降低貨場揚塵污染，改善員工工作環境，優化空氣質量。該工程占地面積39850㎡，計劃投資2855萬元。在改造施工過程中，堅持做好協調統籌，確保發運工作順利、正常進行。目前項目的主體結構已基本完成，預計于近期竣工。

四、重視人文關懷，承擔社會責任

戴舒勤董事長高度重視企業文化建設，公司先后建立了黨支部、工會、團支部組織，開展企業文化活動，加大企業對內對外影響力。為發揮企業文化在生產管理中的助力作用，加強內部宣傳教育工作。公司利用宣傳欄、標語、員工培訓等方式廣泛開展宣傳教育活動，組織學習宣講集團年會精神，宣傳集團企業文化、安全文明生產、公司生產經營，通報責任事故，表揚好人好事等，努力將企業文化融入到員工思想行動之中。注重對外宣傳，制作公司宣傳圖片“展示板”，組織向《德勝集團報》、《川鋼簡報》投稿，有效地提升了公司對外形象和知名度。加強與地方政府公共關系協調，妥善處理農企矛盾，密切地企關系。公司開展了“爭先創優”活動，開展了“廠務公開、民主管理”、設立總經理信箱，加強與員工溝通協調，廣泛收集員工意見建議，解決員工訴求。組織青年、團員學技術，開展義務勞動，增強主人翁意識，努力培養產業技術工人，增強主人翁意識。開展特別節日活動，舉辦慶祝“三八婦女節”、“地企聯誼”、“五一技能大比武”等活動，建立“員工之家”，廣泛開展員工業余文體活動（籃球、乒乓球、棋牌室、臺球室、健身器材）等，不斷豐富員工業余生活，提升了員工的凝聚力和團隊協作能力。

在企業不斷發展的同時，戴舒勤董事長秉承“堅強德仁、負責高效”的德勝企業核心理念，時刻謹記社會責任，積極參與社會公益事業。立足解決當地農民就業、增加農民收入問題，不惜代價將農民工培養成產業工人，投入上100余萬元培訓農民工，確保當地群眾能有更多的就業機會，目前公司84名員工中，25%的員工來自當地。企業通過勞務外包，將灣丘鐵路專用線的裝卸車工作承包給村委會，由村委會組織村民進行裝卸車作業，每年增加當地農民收入200余萬元。近年來，與德勝攀枝花青杠坪礦業有限公司共同為米易新春燈會捐籌辦費用6萬元，參加攀枝花市發起的“在同一片藍天下”慈善關愛捐資助困活動，捐款102990元，參加米易縣總工會發起的企業資助貧困學子上大學的“圓夢行動”，捐助貧困學生10名,捐款30000元。公司知情周邊農民困難問題后，公益投資30000元建設村社基礎道路，解決農戶居住方便；為了提高麻窩村范圍內的河堤防洪能力，公司資助麻窩村100000元用于建設防洪堤壩，并派出工程機械免費幫助防洪纖絲壩的施工。

審核：熊毅

編輯：攀西商界網新聞資訊中心