攀西商界網報道（攀枝花市企業聯合會 攀枝花市企業家協會 供稿）程偉，男，出生于1979年9月，漢族，河南省新縣人，中共黨員，碩士研究生學歷，畢業于四川大學，2002年8月參加工作。曾任四川省郵政培訓中心副主任，中國郵政集團有限公司四川省分公司辦公室副總經理兼后勤服務中心總經理，檔案館館長，新聞宣傳中心總經理。2020年12月起任中國郵政集團有限公司攀枝花市分公司黨委書記、總經理，中國郵政集團有限公司攀枝花市寄遞事業部總經理，中國郵政速遞物流股份有限公司攀枝花市分公司總經理。

中國郵政集團有限公司攀枝花市分公司黨委書記、總經理 程偉。

程偉自2020年12月擔任攀枝花市郵政分公司黨委書記、總經理以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，找準工作的切入點、著力點、支撐點，走好踐行“兩個維護”第一方陣和貫徹中央決策部署“最初一公里”。

攀枝花郵政秉持“人民郵政為人民”的發展理念，榮獲“使命感國有企業”榮譽稱號，入選“攀枝花服務企業20強”，被四川郵政評為2021年度 “先進集體”、2022年度創建“平安郵政”優秀單位。

一、落實中央決策，推動改革創新

認真落實中央重大決策部署，加快推進綠色發展戰略。以《關于落實碳達峰碳中和的指導意見》、《綠色郵政“十四五”發展規劃》為指導思想，持續推進綠色包裝、綠色運輸、綠色金融“三大工程”。常態化開展“雷霆行動”，金融網點均未出現沖擊時點任務、套取獎勵、過渡客戶資金、高息攬儲、違規反利吸存、代客戶保管資料等違規問題，杜絕了違反禁令性規定的風險操作和風險事件的出現，風險控制工作持續向好。

推進企業改革，全面激發企業內生動力和發展活力。按照國企改革三年行動方案要求，堅持“全體起立、重新選崗、雙向選擇”原則，在全省郵政率先推行經理層任期制和契約化管理，不斷健全市場化經營機制。積極探索農村區域化管理，借鑒全省金融網點區域化管理模式，在仁和區、鹽邊縣推動農村區域化改革試點工作，將管理、營銷力量下沉到鄉鎮和村社，全力筑牢鄉村振興根基。

堅持創新節能環保，推進綠色處理和倉儲中心建設。利用郵件處理中心閑置的7000平方米屋頂，建成四川郵政首家“屋頂光伏發電站”，裝機規模達到600千瓦，不僅實現了直發直用，余電也成功并網。市分公司按月對網點的綠色包裝箱、窄膠帶、二次包裝等進行檢查，確保綠色發展不流于形式；同時加大新能源和清潔能源車輛應用，積極對年限較長的燃油車進行更換，新能源汽車達到46臺。

彰顯國企擔當，履行上繳稅務義務。自2020-2022年（2022年上半年），共繳納稅務778.6萬元。近三年未發生重特大安全事故、重大環保事故，未發生納稅和產品質量違法違規重大事件。全力以赴做好為群眾“保供保通保暢”工作，為攀枝花高質量發展做出攀枝花郵政貢獻。

二、優化各項服務，筑牢郵政生命線

在助力公共服務均等化方面，建成16個稅郵便民服務延伸點，代征稅額近6000萬元，同時為稅務發票跑腿4萬人次以上；建成9個警郵便民服務點，開辦便民體檢、車牌寄遞、安裝服務等服務，累計為群眾提供服務近4萬人次；針對法律文書“送達難”問題，開辦司法文書集約化一次性送達服務，提升了送達質效；緊貼“最多跑一次”，入駐各級政務中心，與27個單位簽訂了寄遞服務協議，實現“網上申請、快遞送達”，服務人次超10萬人次等，提升公共服務均等化水平。

在服務鄉村振興方面，按照建強“點”、連好“線”、拓寬“面”原則，建成4個縣中心、8個鄉鎮中心和70個村級站點；與交通局合作，優化郵路組織，并向民營快遞企業開放末端網點，承擔著農產品出村進城和工業品下鄉進村的兜底工作，累計代運各類郵件近50萬件；按照全市鄉村國土空間規劃，在全市230個建制村中確定了50個重點村進行打造，助力各類農產品銷售超2000萬元。

在疫情防控方面，慎終如始抓好疫情防控，特別是2022年9月，仁和區、東區先后實行靜態管理以來，踐行“一斷三不斷”要求，累計配送生活物資88443公斤，處理、投遞郵件達70841件。成立“攀郵先鋒”志愿服務隊，開展社區團購工作，為2500人送上生活必需品。全力以赴做好保供保通保暢工作，為抗疫筑牢永不中斷的綠色補給線、生命線。

不斷加深惠農合作，在米易縣建立了2個集團級農產品基地，涉及農戶超800戶，被集團公司評為“全國十佳農產品進城營銷項目”；與鹽邊縣政府簽署戰略合作協議，共同推進交商郵合作，在北部片區村級節點啟動政務+郵政“一網通辦”試點，與市郵管局、交通局共同打造的交郵融合發展模式入選“第二屆全球減貧案例征集活動首批獲獎案例名單”。  

 三、黨建引領發展，關心關愛員工

加強黨建工作，引領企業發展。攀枝花郵政認真開展黨史學習教育，組織開展讀書會27次，深入學習“四史”，組織學習習近平總書記七一建黨大會講話精神，開展全體黨員培訓工作，著力增強領導干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。市分公司本部參賽隊榮獲市國資委系統黨史知識競賽第1名，市分公司團委參賽隊榮獲市國資委系統“黨史學習教育征文比賽”第3名、“慶祝建黨100周年攝影大賽”比賽第3名。在黨的二十大召開后，攀枝花郵政深入學習貫徹黨的二十大精神，組織開展專題學習4次、專題研討3次，編制黨的二十大應知應會口袋書2期，常態化開展“三個第一時間”學習48次，組織全市領導干部理論知識測試，不斷提高理論修養，圍繞怎么看、怎么干，在各級黨組織開展研討，切實把全市郵政干部員工思想和行動統一到黨的二十大精神上來。學習習近平總書記講話精神和新聞報道近百份，有效保障了中央決策部署不偏向、不變通、不走樣。市分公司全面從嚴治企，持續加固中央八項規定堤壩，加強黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，把黨的紀律挺在前面，建立黨風廉政教育常態化機制，深入開展黨紀教育、法治教育和警示教育。

搞好溫暖工程，關心關愛員工。程偉總經理帶頭建立“雙關心”工程，建立班組、支局所談心談話“六必談”和員工家訪“六必訪”“六必清”，建立家庭活動日和親子活動制度；持續開展員工“送溫暖、送清涼”活動，開展會員生日與節日慰問，為在崗職工進行年度體檢，全市418名職工參加醫療互助會，入會率91.07%；升級職工小家2處，舉行員工心理健康知識講座，開展一線員工“心動力”培訓，開展員工思想動態調查4次，舉辦職工羽毛球交流賽，全力保障員工防疫物資供給。加大先進人物選樹培養力度，其中東區分公司張林獲評攀枝花市抗擊新冠肺炎疫情先進個人，米易縣分公司熊在維獲“攀枝花敬業奉獻好人獎”和“四川省退役軍人之星”，東區分公司張林、西區分公司趙榮、米易縣分公司曹曉森獲“攀枝花最美快遞員”榮譽稱號；仁和區分公司黨支部、西區分公司黨支部分獲市委、國資委表彰。

審核：熊毅

編輯：攀西商界網新聞資訊中心