攀西商界網報道（攀枝花市企業聯合會 攀枝花市企業家協會 供稿）秦川，男，漢族，1967年10月出生，現年56歲，中共黨員，文化程度大學專科，1988年7月參加工作，現任四川陽城實業有限公司總經理。1988年7月至2017年5月在攀鋼集團有限公司工作，曾任攀鋼修建公司土建分公司經理、攀鋼工程公司修建分公司經理、特種分公司經理、市場經營部部長等職。2017年6月至今任四川陽城實業有限公司總經理。

四川陽城實業有限公司總經理 秦川。

該同志團結務實、銳意進取、勇于創新，順應改革發展大勢，不斷完善內部經營管理機制等企業制度，不管是在攀鋼集團有限公司，還是在四川陽城實業有限公司工作期間，憑借過人的魄力和膽識，獨特的經營管理手段，帶領團隊克服困難，努力奮斗，在各領域均取得突出成績。

一、進一步加強理論學習，努力提高黨性修養

該同志熱愛祖國，熱愛黨，擁護黨的路線、方針和政策，堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。除認真參加公司黨委中心組學習之外，他每天都擠出一定時間通過“學習強國”等平臺自學，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷加強品德修養，提高各項能力，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手。通過學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立“四種意識”，堅定“四個自信〞，做到 “兩個維護”，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。

該同志樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益至上。把握工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，細化分解，增強工作的主動性。他在工作中不斷地自我加壓，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

二、開拓創新，企業經營管理工作上臺階

該同志在攀鋼集團有限公司工作期間，長期在攀鋼基層單位從事施工技術、施工組織、企業經營、市場開發、行政管理等工作，涉及崗位多，閱歷豐富，能力突出。他熟悉施工企業管理流程，具有較豐富的施工組織經驗，帶隊組織過燒結機、高爐、轉爐等冶金設備新建和攀鋼內外礦山建設與生產，參與了工程公司多項大型民用工程施工管理；在修建分公司任職期間，創造過在一年內既完成攀鋼本部全部檢修任務的同時，又承擔攀鋼西昌二基地高爐、轉爐、熱風爐新建任務的驕人記錄；在特種分公司最困難時期任主要負責人，用兩年時間恢復了特種元氣，成為鞍鋼先進單位；他在擔任市場經營部部長期間，組織過較多大型工程投標工作，完成了攀鋼工程公司費用控制體系的設計、推進，公司成本管理的方法思路、工程預算水平、工程現場施工管理水平等得到大幅提升，積累了較豐富的市場經營管理和費用控制管理經驗，成為攀鋼工程公司費控管理專家。秦川同志多次被評為攀鋼集團公司、工程公司優秀干部、先進生產工作者。

因工作需要，該同志于2017年6月到四川陽城實業有限公司任總經理。該公司是攀枝花鋼城集團有限公司旗下具有獨立法人資格的全資子公司,成立于2005年，擁有二級房地產開發資質，是一家以房地產開發為主，兼營物業管理、房地產營銷代理等業務的房地產開發企業。

剛到新崗位時，該公司所涉及的陽城龍庭小區正處于銷售期，但當時的銷售情況并不理想。秦川同志在通過現場勘察、市場調研、銷售情況走訪等之后，組織銷售部門及時調整房產銷售策略，并制定銷售網絡節點圖，明確階段銷售重點，指定銷售人員。最終在該同志的帶領下，四川陽城實業有限公司超額完成銷售任務，為鋼城集團公司提供了強大的現金流保障。

2018年，攀枝花市因長期下雨造成陽城龍庭外圍邊坡出現滑坡險情，雖然這并不影響房屋的居住安全，但仍有很多住戶到公司上訪，要求公司給予處理答復。秦川同志在第一時間對此工作作出安排，一方面要求建筑部門與市質監局和住建局取得聯系，并委托專業機構對房屋的安全情況進行檢驗，并出具檢驗報告；另一方面安排天潔物業人員做好住戶的解釋工作，不能因解釋不到位而出現過激行為；最后，安排生產部門設計邊坡治理方案，對陽城龍庭所有外圍邊坡進行加固處理，確保不再發生類似事故。最終，通過多方努力，在事件可能引發重大影響之前得到了妥善的解決，也給企業樹立了“遇事不推諉、遇事勇擔當”的良好形象。

在四川陽城實業有限公司順應經濟發展趨勢而穩步推進房地產開發之際，結合改革發展和市場變化，抓住攀枝花轉型建設康養城市機會，他帶領公司全體員工嘗試企業轉型，從原來的房地產開發企業向現代服務企業轉型。通過近三年的努力，陽城公司實現了以物業服務、酒店管理、資產運營為主業的成功轉型。旗下現已成立了攀枝花鋼城集團天潔物業管理有限公司、攀枝花市信達房地產營銷策劃有限責任公司、攀枝花天城酒店管理有限公司等三家分子公司，分別從事物業管理、房地產運營銷售、酒店、餐飲服務等業務。天潔物業管理有限公司物業服務范圍包括陽城龍庭住宅小區以及鋼城經貿大廈大型商業綜合體，在攀枝花物業服務領域具有一定的知名度。2022年，在攀枝花地標建筑鋼城經貿大廈與錦江集團合作開辦了“維也納國際酒店”，既提升了鋼城經貿大廈在攀枝花主要商業圈的知名度，同時也盤活了企業存量資產，對經濟和社會發展做出了有力貢獻。

三、奉獻愛心，回報社會

企業的發展跟政府的支持、社會的關心是分不開的。秦川同志作為四川陽城實業有限公司的主要負責人，他一直懷著感恩的心，表達對政府相關部門的謝意，希望企業不斷發展的同時能夠更好地回饋社會。

攀枝花市東區鋼城經貿大廈作為攀枝花唯一的超高層建筑，地理位置優越，周邊商業、小區較多。在新冠肺炎疫情防控和攀枝花市創建第七屆全國文明城市等工作中，四川陽城實業有限公司下屬的攀枝花鋼城集團天潔物業管理有限公司主動承擔社會責任，在大廈廣場設立疫情防控隔離、觀察點和核酸檢測點，配合社區動員企業員工積極投身到志愿者隊伍中，為我市的新冠肺炎疫情防控做出應有的貢獻；攀枝花市創建第七屆全國文明城市工作繁雜，四川陽城實業有限公司除指定專人擔任志愿者配合社區工作外，還在大廈附近增設創文標語、圖標，安排人員清理周邊草坪，確保環境整潔干凈，綠化帶無垃圾等。

攀枝花天城酒店管理有限公司所管理的維也納國際酒店和天城云端餐廳分別于2022年1月和3月正式營業。在秦川同志的要求下，該公司面向全社會進行招募，崗位設置包含客房服務員、酒店前臺、餐廳服務員等，給廣大市民提供更多的就業機會，減輕攀枝花市的就業壓力。

面對未來市場的變化與更高的要求，秦川同志正不斷思索、不斷求新和不斷開拓，時刻以一名優秀共產黨員的標準激勵自己、鞭策自己，為公司發展、為社會進步做出更大貢獻。

審核：熊毅

編輯：攀西商界網新聞資訊中心