攀西商界網報道（攀枝花市企業聯合會 攀枝花市企業家協會 供稿）趙鑫欣，女，漢族，38歲，群眾，現任攀枝花水鋼紅發礦業有限公司副總經理、董事（兼董事會秘書）、工會主席、技術中心主任，政協鹽邊縣第十五屆委員會常委，鹽邊縣工商聯紅格商會副會長，鹽邊縣白領新階會秘書長。

攀枝花水鋼紅發礦業有限公司副總經理 趙鑫欣. 

趙鑫欣2007年加入水鋼紅發公司以來，十幾年如一日，為推動企業發展盡心盡力、為公司轉型升級開拓創新、為凝聚公司員工勇于擔當、為履行社會責任不遺余力，先后榮獲“2020年度全國優秀工會工作者”、“攀枝花市優秀職業經理人”、“攀枝花市釩鈦之光創業領軍人才”、“鹽邊釩鈦人才”等榮譽稱號。

一、迎難而上，積極助推公司持續穩定發展

2013年，在國內經濟持續下行的壓力下，在鋼鐵產能嚴重過剩的嚴峻考驗下，水鋼紅發公司的發展跌入了谷底，面臨著生死考驗。作為剛剛任命為總經理助理、董事會秘書的趙鑫欣不懼困難挑戰，主動認領公司發展任務，帶隊赴省內省外各地跑市場、穩客戶，全力拓展市場、推進精細管理、狠抓降本增效，助力公司在2016年打破連續三年的虧損困境，取得了扭虧為盈的良好成效。2020年，新冠肺炎疫情爆發后，作為分管公司環境健康和后勤保障的管理團隊成員，如何確保生產經營和疫情防控并舉，是擺在趙鑫欣面前的一道難題。她根據公司安排，迅速行動，一方面結合公司實際編制了《疫情防控及復工復產工作方案》、《疫情防控應急預案》，成立防控小組，促進防控工作穩步推進；另一方面，堅決落實常態化疫情防控措施，積極籌備防疫物資，開展員工健康教育，公司全年無一人感染新冠肺炎，既打贏了疫情防控阻擊戰，又保證了公司正常生產經營。疫情3年，水鋼紅發公司營業收入突破30億元，上繳稅費1.5億多元。公司連續多年入選“攀枝花企業50強(綜合)”、“攀枝花制造業企業30強”、“納稅大戶”、“產值大戶”。

二、開拓創新，不斷提升公司經營發展水平

一個公司只有提高產品質量，才能增強市場競爭力；只有關心產品質量，才能確保公司可持續發展。作為水鋼紅發公司技術中心主任的趙鑫欣，始終堅信只有加大技術研發、改進生產工藝、不斷迭代升級，才能確保公司產品不斷推陳出新、牢牢把握市場主動權。一方面，她引導公司員工牢固樹立過程控制是產品質量的第一道關口，通過工序質量保產品質量，公司產品于2012年順利通過ISO9001管理體系世標認證，2020年公司企業技術中心獲批省級企業技術中心，2021年獲批省級高新技術企業。另一方面，她極力推動公司先后與電子科技大學、成都工業學院、攀枝花學院開展產學研合作，積極探尋球團產品的研發新方向，完成釩鈦堿性球團工藝、高鈦球團礦綠色高性能制造技術的研發基礎和實驗工作數據采集，并運用到工業生產實踐，不斷提高釩鈦球團質量，有效提升了水鋼紅發公司在攀枝花釩鈦球團領域的知名度和行業認可度，形成了一批專有技術和領先產品，通過科技成果鑒定1項、獲專利授權 19項（其中發明專利1項）、受理5項，科技創效已超過億元。同時，作為分管公司環保工作的班子成員，趙鑫欣認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記“綠水青山就是金山銀山”等生態文明建設理念，推動公司啟動并牽頭組織實施了2020年50萬噸球團技術改造項目、2022年120萬噸球團生產線煙氣超低排放改造項目，在四川省球團加工行業首開“超低排放”先河，既保證了球團品位高、強度好、易還原、力度均勻、透氣性好，又達到了降低能耗物耗、生產成本、污染物排放等目標，有效提升了水鋼紅發球團產品綠色品牌影響力。

三、牢記職責，推動營造勞資和諧發展氛圍

“致富思源、富而思進，扶貧濟困、造福桑梓”是紅發公司開創者們在創業之初確定的發展理念。趙鑫欣作為公司工會主席，始終牢記并帶頭踐行這一理念，在維護員工隊伍穩定、構建和諧勞工關系、推動企業社會責任履行方面，認真履行工會主席職責，推動公司健全工會和群團組織，積極維護保障職工權益，充分發揮了融洽公司與員工、地方關系的橋梁紐帶作用。在2016年公司發展嚴重虧損期間，面對公司資金周轉效率極低、銀行貸款利息壓力加劇、員工工資不能及時發放的困難，她帶頭響應公司班子成員工資暫緩發放的號召，會同其他班子成員通過預刷信用卡、向銀行貸款等方式籌集資金，全力保證全廠員工工資按時到手，既穩定了公司生產秩序，更凝聚了廣大員工，為企業后續的發展奠定堅實基礎。在日常生產經營過程中，趙鑫欣積極爭取公司支持，長期開展“夏送清涼 冬送溫暖”、“關心下一代”、“關心慰問困難職工”等關愛活動，適時組織勞模標兵評選、“三八婦女節”賞花、“共讀一本書”等員工活動，堅持在重大節假日為員工送祝福，營造了企業大家庭的良好氛圍，有效凝聚了公司員工的干事創業激情。近年來，公司員工尹興平獲得“省級勞模”榮譽稱號、公司球團廠化驗班成功創建“攀枝花市五一巾幗標兵崗”、公司獲得了“攀枝花市廠務公開民主管理先進集體”、“鹽邊縣黨建聯盟示范單位”等稱號。趙鑫欣本人也在2020年12月榮獲“全國優秀工會工作者”榮譽稱號。

四、地企共建，助力構建共建共享良好環境

“做自己力所能及的事情，幫助更多有需要的人，匯聚起慈善事業的磅礴力量。”趙鑫欣始終牢記公司董事長常說的這一句話。推動公司積極履行社會責任方面，踴躍響應政府倡議，與工會、村社、學校等單位開展結對幫扶，設立幫扶基金，積極參與抗震救災、脫貧攻堅、防控疫情、萬企興萬村、慈善捐款，對企業困難職工、駐村留守兒童、生活困難群眾進行扶貧幫困，支持村社修渠挖溝、植樹造林、引水接電等，近年來公司累計投入扶貧濟困資金650余萬元。特別是在2022年，水鋼紅發公司向鹽邊縣慈善會捐贈50萬元，用于表彰教育、醫療、抗疫等做出突出貢獻的工作者，有力地促進了農民增收致富，構建和諧地企關系，為公司營造了良好發展環境。

審核：熊毅

編輯：攀西商界網新聞資訊中心