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- 別總“踩著別人腳步走路”
- 發表人： 2016/5/30 21:54:47
- 來源: 人民網2016-05-30 16:40:00 散發傳統文化氣息的故宮日歷、印有“個性話語”的折扇、以“御花園彩石甬路”為主題的五彩耳釘……近來故宮博物院及其文創產品吸引了不少人的目光。一時間，把故宮文化“帶回家”，在朋友圈曬一曬“來自故宮的禮物”，成為風尚。
在曬景、曬娃、曬自拍居多的朋友圈，“百年文物”緣何走紅?“既富有時代氣息，有意思;也飽含歷史厚重感，有韻味。古典基礎上的點滴創新，鑄就了故宮文創產品‘活著的靈魂’。”一位網友的評價，道出了其中的因由。倘若原封不動地把日歷、折扇搬到市場，即便有人青睞，恐怕也很難引一時風騷。相反，不管是與互聯網“聯姻”，還是接地氣的創意，正是在渠道和內容上的更進一步，才讓這些“高大上”的文化飛入尋常百姓家。
其實，文化最忌炒冷飯，最講求創新創造。從寫就一篇翰墨短文，到熔鑄一個城市的精神文化，無不需要貫注創新之魂。清代畫家鄭板橋自幼愛好書法，勤學苦練，臨摹各家字帖，可總覺得自己進步不大，為此深感苦惱。他的妻子一語點破，“人各有一體，你體是你體;人體是人體，你老在別人的體上纏什么?”鄭板橋猛然醒悟。此后，他力求創新，開創出了“板橋體”。“踩著別人腳步走路的人，永遠不會留下自己的腳印”。一味固守，千篇一律，只會讓文化喪失活力;善于推陳出新，呼吸現代新鮮的“氧氣”，才能不斷讓文化的枝葉舒展，綻放新芽。
反觀當下，一些文化現象仍值得我們反思。比如，有的書籍，毫無創見不說，內容還東拼西湊，被人戲謔為“垃圾書”;有的綜藝節目，千篇一律地從國外引入相似模式，結果水土不服，觀眾不買賬;還有的電影，奉行“拿來主義”，劇情場景總是“借鑒”他人作品，屢陷抄襲漩渦，等等。正如美學家朱光潛的一個批評：“老是那樣四平八穩，沒有一點精彩，不是‘庸’就是‘俗’，雖是天天在弄那些玩意，卻到老沒有進步……一穩就定，一定就一成不變，由熟以至于濫，至于滑。”從這個意義而言，故宮“文物”的走紅，既是一種警醒，更是一種啟示。
“只見汪洋就以為沒有大陸的人，不過是拙劣的探索者”。很多時候，我們慨嘆無法抵達新的彼岸，究其緣由，與其說是因為文化創新思緒干涸，倒不如說是因為對自身挖掘得不夠透徹。《南史》曾載，宋文帝時有一位名為陸澄的學士，好學博覽，行、坐、食手不釋卷，時稱“碩學”，可其晚年想撰寫一部《宋書》，卻始終不成。原因在于，他書是讀了很多，卻一知半解。時人王儉戲稱：“陸公，書櫥也。”囫圇吞棗，難免思緒“短路”;甘做“書櫥”，何談文化的創新性發展和創造性轉化?
“有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發現前所未見的東西”。文化創新這條新路上，或許有絆腳的石頭，或許有擋路的枯枝，但不管怎樣，一番披荊斬棘之后，我們必將發現一個更豐富、更精彩的世界。（陳 凌）
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- 遵循市場化方向 嚴防金融業風險
- 發表人： 2016/5/30 21:52:04
- 布時間：2016-05-30 ? 來源： 中國政府網 ? 5月28日至29日，有“中國金融改革風向標”之稱的2016第五屆金融街論壇在北京舉辦，來自金融行業的多名專家學者圍繞多個金融改革創新的關鍵問題進行了探討。
中國人民銀行副行長陳雨露表示，當前，我國貨幣政策調控與宏觀金融管理面臨新的要求，有三大問題值得高度關注：一是貨幣供給與杠桿率的問題，二是金融業快速發展與金融服務實體經濟的能力問題，三是現代金融發展的趨勢與有效監管問題。從上述三大問題出發，我國金融業改革的著力點是構建現代金融體系，推進供給側結構性改革。
陳雨露認為，構建現代金融體系要遵循市場化改革方向，有序減少不必要的行政審批，構建激勵相容的體制機制，支持和鼓勵服務實體經濟發展的金融創新，提升金融資源配置的效率。
在發揮市場機制方面，清華大學五道口金融學院院長、清華大學國家金融研究院院長吳曉靈也以“僵尸企業”為切入點表達了觀點。她認為，“僵尸企業”不能市場出清是中國經濟結構調整的重大障礙，會扭曲信用定價體系，積累金融風險。淘汰落后產能與鼓勵創新發展是中國經濟結構調整的戰略措施，這些措施要達到預期的效果，必須遵循市場規律，在法制的軌道上運行。
在風險管理上，陳雨露認為，要進一步改革和完善貨幣政策體系和金融監管框架，消除監管空白和監管套利，維護金融穩定。特別是對于那些可能會引發系統性、區域性金融風險的因素應及時納入宏觀審慎管理的框架，妥善加以管控，牢牢守住底線。
值得注意的是，受經濟增速回調影響，部分行業經營壓力較大，銀行業不良貸款出現上升勢頭。對此，中國銀監會副主席郭利根認為，一季度末，我國商業銀行不良貸款率為 1.75%，從國際上看，仍處于較低水平。與此同時，一季度商業銀行貸款準備余額2.44萬億元，撥備覆蓋率175%，貸款撥備率3.06%，資本充足率 13.37%，資本實力較強。總體看，銀行業風險仍在可控范圍之內。
郭利根表示，下一步，銀監會將加強全面風險的管理，嚴守金融風險的底線，引導銀行業金融機構加強信貸管理，有效防范、化解重點領域信用風險。堅決打擊惡意逃廢債，加強內控合規管理，推動票據、理財、信托等業務規范發展，積極防范打擊非法集資，加強投資管理，有效防范跨市場、跨行業的風險。
“金融安全是國家總體安全的重要基石，風險防范是資本市場監管工作的永恒主題。”中國證監會副主席方星海表示，證監會將在維護市場平穩運行的基礎上，重點研判當前市場形勢和風險隱患，抓好互聯網金融風險專項整治，規范互聯網股權融資活動，防范私募基金、股權眾籌等領域風險。（記者 錢箐旎）
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- 中國學生何江哈佛演講
- 發表人： 2016/5/30 21:46:28
- 2016-05-30 HK 攀枝花市第二初級中學校 據美國中文網報道，美國東部時間5月26日上午10點，在湖南農村長大的哈佛生物系博士畢業生何江作為哈佛研究生優秀畢業生代表演講。何江是哈佛第一位享此殊榮的中國大陸學生。與他同臺演講的特邀嘉賓是著名導演史蒂芬?斯皮爾伯格。
? ?當地時間26日上午，哈佛的畢業典禮在“三百周年”劇場舉行（Tercentenary Theatre），何江以及另外兩名哈佛畢業生，面對約3萬參加典禮的學生、家長以及教師，發表了畢業演講。
? ?據哈佛校報報道，何江在畢業典禮前表示，自己在中國湖南省長大，他的家庭很貧窮，也沒有什么現代科技。 何江說：“我出生長大的那個小村莊，直到1990年才通了電，2001年才有了第一部電話，平常我們都是使用煤油燈，喝水都是從井里打。那里的教育資源十分匱乏。那里的師資和城市里比也比較差。除了教科書之外，那里的孩子幾乎讀不到其他書籍。”
? ?何江回憶起字自己2005年首次從小山村到大城市讀大學的場景時說：“我那個時候還不知道怎么用電腦。”何江在安徽合肥的中國科技技術大學讀本科，那時每個大學新生都要求上電腦編程課。何江回憶說，那是一場痛苦但是值得回憶的經歷。
這不是何江第一次獲得一所大學畢業生的最高榮譽。何江曾經獲得中國科學技術大學本科生最高榮譽獎——郭沫若獎學金，并作為獲獎代表發言。
據悉，哈佛畢業典禮的歷屆演講代表多為文科生，何江是為數不多的一名理科生代表。哈佛博士畢業后，何江將赴麻省理工學院進行博士后研究。
? ?何江在演講中介紹了中醫在中國農村發揮的作用，進而推及到自己在哈佛大學所專注的生物光學、物理專業研究，“以一個理科生的角度，來反思科技知識和技術在社會上不均衡的分布，以及如何將自己研究的科技技術，更廣泛地傳遞到世界不同地方”。
? ?蜘蛛咬傷軼事
? ?在我讀初中的時候，有一次，一只毒蜘蛛咬傷了我的右手。我問我媽媽該怎么處理——我媽媽并沒有帶我去看醫生，她而是決定用火療的方法治療我的傷口。
? ?她在我的手上包了好幾層棉花，棉花上噴撒了白酒，在我的嘴里放了一雙筷子，然后打火點燃了棉花。熱量逐漸滲透過棉花，開始炙烤我的右手。灼燒的疼痛讓我忍不住想喊叫，可嘴里的筷子卻讓我發不出聲來。我只能看著我的手被火燒著，一分鐘，兩分鐘，直到媽媽熄滅了火苗。
? ?你看，我在中國的農村長大，在那個時候，我的村莊還是一個類似前工業時代的傳統村落。在我出生的時候，我的村子里面沒有汽車，沒有電話，沒有電，甚至也沒有自來水。我們自然不能輕易的獲得先進的現代醫療資源。那個時候也沒有一個合適的醫生可以來幫我處理蜘蛛咬傷的傷口。
? ?在座的如果有生物背景的人，你們或許已經理解到了我媽媽使用的這個簡單的治療手段的基本原理：高熱可以讓蛋白質變性，而蜘蛛的毒液也是一種蛋白質。這樣一種傳統的土方法實際上有它一定的理論依據，想來也是挺有意思的。但是，作為哈佛大學生物化學的博士，我現在知道在我初中那個時候，已經有更好的，沒有那么痛苦的，也沒有那么有風險的治療方法了。于是我便忍不住會問自己，為什么我在當時沒有能夠享用到這些更為先進的治療方法呢？
? ?蜘蛛咬傷的事故已經過去大概15年了。我非常高興的向在座的各位報告一下，我的手還是完好的。但是，我剛剛提到的這個問題這些年來一直停在我的腦海中，而我也時不時會因為先進科技知識在世界上不同地區的不平等分布而困擾。現如今，我們人類已經學會怎么進行人類基因編輯了，也研究清楚了很多個癌癥發生發展的原因。我們甚至可以利用一束光來控制我們大腦內神經元的活動。每年生物醫學的研究都會給我們帶來不一樣突破和進步---其中有不少令人振奮，也極具革命顛覆性的成果。然而，盡管我們人類已經在科研上有了無數的建樹，在怎樣把這些最前沿的科學研究帶到世界最需要該技術的地區這件事情上，我們有時做得差強人意。世界銀行的數據顯示，世界上大約有12%的人口每天的生活水平仍然低于2美元。營養不良每年導致300萬兒童死亡。將近3億人口仍然受到瘧疾的干擾。在世界各地，我們經常看到類似的由貧窮，疾病和自然匱乏導致的科學知識傳播的受阻。現代社會里習以為常的那些救生常識經常在這些欠發達或不發達地區未能普及。于是，在世界上仍有很多地區，人們只能依賴于用火療這一簡單粗暴的方式來治理蜘蛛咬傷事故。
? ?在哈佛讀書期間，我切身體會到先進的科技知識能夠既簡單又深遠的幫助到社會上很多的人。本世紀初，禽流感在亞洲多個國家肆虐。那個時候，村莊里的農民聽到禽流感就像聽到惡魔施咒一樣，對其特別的恐懼。鄉村的土醫療方法對這樣一個疾病也是束手無策。農民對于普通感冒和流感的區別并不是很清楚，他們并不懂得流感比普通感冒可能更加致命。而且，大部分人對于科學家所發現的流感病毒能夠跨不同物種傳播這一事實并不清楚。
? ?于是，在我意識到這些知識背景，及簡單的將受感染的不同物種隔離開來以減緩疾病傳播，并決定將這些知識傳遞到我的村莊時，我的心里第一次有了一種作為未來科學家的使命感。但這種使命感不只停在知識層面，它也是我個人道德發展的重要轉折點，我自我理解的作為國際社會一員的責任感。
? ?哈佛的教育教會我們學生敢于擁有自己的夢想，勇于立志改變世界。在畢業典禮這樣一個特別的日子，我們在座的畢業生都會暢想我們未來的偉大征程和冒險。對我而言，我在此刻不可避免的還會想到我的家鄉。我成長的經歷教會了我作為一個科學家，積極的將我們所會的知識傳遞給那些急需這些知識的人是多么的重要。因為利用那些我們已經擁有的科技知識，我們能夠輕而易舉的幫助我的家鄉，還有千千萬萬類似的村莊，讓他們生活的世界變成一個我們現代社會看起來習以為常的場所，而這樣一件事，是我們每一個畢業生都能夠做的，也力所能及能夠做到的。
? ?但問題是，我們愿意來做這樣的努力嗎？
? ?比以往任何時候都多，我們的社會強調科學和創新。但我們社會同樣需要注意的一個重心是分配知識到那些真正需要的地方。改變世界并不意味著每個人都要做一個大突破。改變世界可以非常簡單。它可以簡單得變成作為世界不同地區的溝通者，并找出更多創造性的方法將知識傳遞給像我母親或農民這樣的群體。同時，改變世界也意味著我們的社會，作為一個整體，能夠更清醒的認識到科技知識的更加均衡的分布，是人類社會發展的一個關鍵環節，而我們也能夠一起奮斗將此目標變成現實。
? ?如果我們能夠做到這些，或許，將來有一天，一個在農村被毒蜘蛛咬傷的少年或許不用火療這樣粗暴的方法來治療傷口，而是去看醫生得到更為先進的醫療護理。
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- 中考作文怎樣才能得高分，木真后告訴你
- 發表人： 2016/5/30 21:39:09
- 來源作者：木真后 ?2016年5月30日 ?考試作文應試技巧：1、冷靜，心理不緊張。一些考生臨場，唯恐考不好，于是產生心理緊張。這大可不必，可想想平時的開心事來緩解。
2、仔細審題。其方法是：1）找準中心詞；2）弄清作文范圍；3）看清注意事項。
3、打好腹稿。就是在腦子里把作文寫好；
4、一氣寫成。因為考試作文不允許在紙上修改。
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- 不可不知的古訓：四結、六戒、八慎
- 發表人： 2016/5/30 21:26:47
- 2016-05-30 領導力修煉 不可不知的古訓：四結、六戒、八慎
四結：
一結：結交一個欣賞你的朋友
在你窮困潦倒的時候安慰你幫助你。
二結：結交一個有正能量的朋友
在你情緒低落的時候陪伴你鼓勵你。
三結：結交一個為你領路的朋友
自愿做你的墊腳石，帶你走過泥濘，迷霧。
四結：結交一個肯批評你的朋友
時刻提醒你，監督你，讓你時刻發現自己的不足。
六戒：
一戒：戒久利，戒眾爭
久利只是一種幌子，引發人們的貪心，使其步入陷阱，萬劫不復。
“危邦不入，亂邦不居”，眾爭之地其實充滿危險與禍亂，易招是非。況且眾爭之下，得到的利益也不過是瑣碎。
二戒：戒棄美，戒忘恩
《資治通鑒》中有這么一個故事：子思向衛侯推薦茍變，衛侯知道茍變是一個難得的將才，卻因他吃了百姓的兩個雞蛋，便不打算任用他。只因一點小過錯就要放棄一個人才，這不是很愚蠢嗎？
對于恩怨，我們不能因小怨忘大恩。滴水之恩，尚能涌泉相報，一點小怨，更應用寬容之心去忘懷。
三戒：戒說短，戒夸長
說人之短乃護己之短，夸己之長乃忌人之長。
揭露別人的短處與夸耀自己的長處，本質都是為了證明自己的優勢，惡意貶低別人。這種行為是心胸狹隘的體現，在人際中最易遭人記恨。
四戒：戒獨利，戒眾謀
利可共而不可獨，謀可寡而不可眾。
天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往，可見利益是人之向往。但獨占利益者通常會成為眾矢之的，所以曹操寧可操縱一個傀儡皇上也不稱帝，就是不愿陷入困境，被多方勢力打壓。謀劃事情則貴在迅速做出決策，商議的人太多，既會動搖決策的誕生，也有泄露秘密的擔憂。
五戒：戒懶惰，戒狂傲
大多數人一輩子平庸，只因懶惰。梅蘭芳最初也資質平庸，但他不甘于此，勤學苦練，終成一代宗師。庸人敗于懶惰，天才卻輸于狂傲。李自成勇猛有才略，起義稱王，卻因勝利滋生驕傲，最終慘敗。
六戒：戒恃才，戒逆勢
“凡辦大事，以識為主，以才為輔；凡成大事，人謀居半，天意居半。”
對于辦大事的人而言，開闊的眼界與豐富的閱歷是主要，才華是次要。正如劉邦，自稱治國不如蕭何，出謀劃策不如張良，帶兵打仗不如韓信，卻能高瞻遠矚，并網羅他們為自己所用，從而成就一番霸業。而成就大事，除卻人謀，還看天意。我們盡最大的努力，順應時勢而為，即使失敗，也別怨天尤人。
八慎：
一、慎言
俗話說“慎言以養其德，節食以養其體”、“修己以清心為要 ，涉世以慎言為先”、“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”、“說者無心、聽者有意”、“禍從口出，患從口入”……無不體現“慎言”的智慧和“口無遮攔”的后果。
二、慎行
慎行是一種風度，也是一種瀟灑和坦蕩。“行謹則能堅其志，言謹則能崇其德”、“言必信，行必果”，慎行無疑體現的是一個人自強不息的意志，懂得“慎行”的人肯定志存高遠。
三、慎微
慎微不是小器之人的行為體現，而是不忽視細節，是對事物的一絲不茍的態度。《老子》：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。”在一定條件下，細節往往決定成敗，圖大者，當謹于微。
四、慎獨
天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。誘惑無處不在，慎獨，是面對美色的坐懷不亂，是面對金錢以不貪為寶，是面對不義之財以不占為本。
五、慎欲
古人云:“欲雖不可盡，可以近盡也；欲雖不可去，求可節也。”在追求個人欲望的過程中，應該時常保持知足常樂的心態，不做欲望的奴隸。正如老子所說:“知足不辱，知止不殆，可以長久。”
只有剪刀在手，節欲自守，砥礪情操，才能真正做到修身養性，淡泊明志，不為物惑，不以情移，不為利誘，不為名擾；才能在權、錢、色、利面前，真正做到抗得住誘惑，耐得住寂寞，保得住氣節，從而享有堂堂正正和幸福快樂的人生！
六、慎友
真正的朋友是一面鏡子，照照鏡子，就可以明白自己的缺點；真正的朋友也是一本書，翻翻書頁，就可以學有所悟、學有所獲。“近朱者赤，近墨者黑”，人生中最大的悲哀莫過于交友不慎，謹慎交友！
七、慎初
“勿以惡小指而為之，勿以善小而不為”，這是一個舉足輕重的問題，善與惡只是一念之差一步之遙。邁出第一步都是艱難的，一旦邁出惡的一面，最可能的結果是走向惡的深淵。
八、慎終
《道德經》中言：“慎終如始，則無敗事。”意思就是：“行百里者半九十”，如果能始終如一，持之以恒，到最后還像開始的時候那么嚴格要求自己，那么他的一生就很平安，沒有敗事可言。
“欲善終，須慎終”人生如戰場，做事要慎始慎終，不到最后絕不能掉以輕心。
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- 半醒半醉半自然，半俗半雅半隨緣
- 發表人： 2016/5/30 21:22:16
- 鳳凰財經 2016-05-30 自古人生最忌滿，半貧半富半自安。
半命半天半機遇，半取半舍半行善。
半聾半啞半糊涂，半智半愚半圣賢。
半人半我半自在，半醒半醉半神仙。
半親半愛半苦樂，半俗半禪半隨緣。
人生一半在于我，另外一半聽自然。
生命，因奮斗而精彩；
人生，因追求而豐滿；
生活，因幸福而美滿；
心情，因愉悅而舒暢。
高調低調，看胸襟；大事小事，看擔當；
順境逆境，看把握；是得是舍，看欲望；
成敗得失，看堅持；淡然釋然，看心情；
心小，小事則大；心大，大事則小。
大其心，容天下之事；虛其心，賞天下之美；
潛其心，究天下之理；定其心，應天下之變。
放得下的人，處處是大道；
放不下的人，處處是迷途。
凡事不必苛求，來了就來了；
凡事不必計較，過了就過了；
遇事不要皺眉，笑了就笑了；
結果不要強求，做了就對了；
靜，少說話多傾聽。
緩，穩著做事，不急不躁。
忍，面對不公不氣憤、不宣泄，忍讓是智慧。
讓，退一步海闊天空。
淡，一切都看淡些，很多事情隨著時間會變成云煙。
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- 一個團隊，就得這么管
- 發表人： 2016/5/30 21:09:44
- 2016-05-30 老板商業秘籍 明確的架構
接手任何一個部門的最重要的事情，是明確或者重新調整組織架構。架構的關鍵是：誰在什么位置，負責什么內容，一定要明確。
所謂“明確”的意思是：
不允許兩個人交叉負責！
也不允許集體領導！
不允許有模糊的領域！
出了問題，大家都清楚誰應該出來承擔責任。取得了成績，誰的功勞也很清楚。
2
明確的目標
領導不是決定怎么爬梯子的人！他是決定把梯子搭在哪個墻上的人。
所以他必須明確的指出這個方向，向全員傳達。如果這個沒有做好，再優秀的團隊也不會拿出好的結果。
3
沒有權力，就沒有責任
天底下沒有讓馬兒跑，又不讓馬兒吃草的事情。
你明確的委托了你的要求，就要明確的授權和投入資源給他。否則，出了問題責任不是他的，而是你的。
上司的一個重要職責，是為下屬解決他們解決不了的問題。而你能提供的，其實就是權力和資源。用好他們。
4
可視化
團隊大了，最大的問題就是：你看不到問題。
即使團隊還小，組建一個可視化的工具和流程的組合是必須的。這樣你的團隊才有足夠的可擴展性。
你并不需要真的跟蹤團隊的每一個人每天在干嘛，但是，你需要有看到這些的能力。這樣才能在出問題的時候掌握第一手的材料。而團隊成員知道他的東西“可能會被看見”，執行的效率和質量，也會有提升。
可視化還意味著“信息的對稱”。上面所有的工具和流程可以保證團隊成員用最低的成本了解“項目中的新鮮事”。保證快速準確的響應。
5
扁平化
做事情上，不要設置太多級別。確保任何一件事的負責人，都可以直接找到可以拍板的那個人。
6
分割和適當的中間結果檢查
把一個大項目分割成多個時間點做檢查可以有效的管理風險。
確保你檢查的結果不是虛的。一定要求可見的，最好是可觸摸的產品。導入一些敏捷管理的方法保證這一點。
7
提前要求承諾
管理上常被忽視的一點是，沒有提前要求團隊成員的承諾。一個“上面布置下來的任務”，往往不會很好的完成。而一個“向上承諾會做好的項目”，則不一樣。雖然很可能是同樣的事情。
8
不要試圖改變一個人
人并非不可改變，但公司里往往成本上并不合適。
如果一個人在他的崗位上做不好，即使是有能力但總不發揮出來也是沒用的。還是讓合適的人去做合適的事吧。
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要結果，不要借口
工作上的事情只有兩個結果：搞定，或者沒搞定。
如果沒搞定，我想聽的是損失如何？是否有彌補的辦法？需要什么幫助？
至于你為什么搞砸了，中間有什么狗血？不要給我匯報。這些事情事后匯報沒有任何意義。
10
不斷改善
“改善”是豐田管理方法的核心之一。世界在飛速的變化，今天有效的方法，明天可能就失效。觀察團隊，發現問題，不斷改善。
員工有三個問題：
1.立場不堅定；2.動力不足；3.能力不行！
員工選擇一家公司三大核心：
①能得到什么？物質！
②能學到什么？成長！
③未來有什么發展？精神！
怎么解決以上問題？如何實現老板與員工共贏？
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- 做人：失信是最大的破產！
- 發表人： 2016/5/30 21:06:18
- 2016-05-30 商戰 一個人最大的破產是信用的破產！哪怕你一無所有，但只要信用還在，就還有翻身的本金。
保護好信用，珍惜別人給你的每一次信任！因為有時候我們只有一次機會！
朋友有時候就像鈔票，有真也有假。我們需要的是質量而不是數量。時間是最好的驗鈔機！永遠不要透支自己的信用！
做人僅需十個字
第一個字：清
不是自己勞動所得不要要，不要授人以把柄，讓自己掌握在別人的掌股之間，避免“吃人的嘴短，拿人的手短。”
第二個字：正
所謂“身正不怕影子歪”，只有堂堂正正做人，才會讓人活得痛快，活得自由。這是做人的第一要訣。
第三個字：廉
物質的欲望是永遠都滿足不了的，“有千頃良田，一餐只食三碗。有萬間房宇，一夜只睡一床。”物多累已。
第四個字：潔
不要有非份之想，想將別人的居為已有，這是道德低下的體現。天生我人必有份，大家都要生存。貪了別人的，別人的生存就會受影響，而且貪又是一切罪惡的根源。
第五個字：勤
長時間的慵懶，會給你的身體帶來滅頂之災，只有不斷地磨練自己，一些煩心的事才能遠離自己。
第六個字：儉
多一物，多一累。輕裝上陣，就會沒有后顧之憂，心情為之振作，所以儉是立世之氣節。
第七個字：節
什么都要有一個度的問題，哪一個方面的放縱，都可能給自己帶來極大的損傷。節是做人的根本。
第八個字：約
包括約束自己的一些不良行為習慣，和一些心理方面的不足。用劉備勸勉自己的兒子那句頗有哲理性的話語：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”來限制督促自己的言行。
第九個字：真
真是認識事物的態度，也是一個正直的人應該具備品質。只有什么事都能求真務實，就沒有辦不好的事，品德也不會發生偏差。
第十個字：誠
誠是做人之道，為人之本。一個人連點做事做人的誠意都沒有，那么你的方方面面就會有出現大問題。
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- 一空姐嫁給了沒錢的丑男，寫下這段感悟，激勵無數人
- 發表人： 2016/5/30 21:02:02
- 一個空姐寫的經典的話，太現實了！甭嫌長，看完你肯定想看第二遍。女孩看了是自省，男孩看了是激勵！我已經看了三遍了！
1、要是我的男人真的就沒那本事，我就忍了，弄不好他有了本事，我就沒了他呢。他沒逼我長成曼玉嘉欣，我沒理由逼他蓋過李嘉誠。
2、我在想，為什么女性朋友比男性朋友的平均壽命長，除了女性大多不常抽煙飲酒以外，還有一個主要原因，即男人要負擔的社會責任更重，男人要承受的生活壓力要比女人多得多。
3、你是女孩，你可以想起一出是一出地瞎鬧，煩了就哭美了就樂，你撒嬌你任性，你翻著跟頭抒發自己的感情，什么時候折騰舒服了什么時候算。沒人說你什么，女孩嘛，感性一些，大家都能原諒你的情緒化。 你可以不計后果不失時機地犯犯間歇性神經病，然后美其名曰：我們每個月都有那么幾天，我不是故意的啦！
4、你想想，是不是每次你撒著嬌對他說這話的時候，他都會瀟灑地攬你入懷說，你發脾氣也很可愛！這老招屢試不爽，即使你犯病的時候一腳踢死他們家養了十年的貓。人家誰愿意和你置氣啊？你就沒想過你憑什么啊！誰都不缺奶奶！
5、他現在愛你，你騎他頭上撒尿都行。你別太過，把男人逼急了，你丫愛誰誰！你以為你真是還珠格格呢！你們家祖墳上長那根蒿子了么？
6、女人要懷有一顆珍惜之心，珍惜那個依著你由著你性子的人。你要記得，若不是他愛你，你什么都不是！說得陰暗一點，女人要學會居安思危，給自己留條后路。
7、是，他現在拿你當老佛爺貢著，等你習慣了，以為這就是屬于你的生活了，他一下變了心，你可哭都找不著墳頭兒。平時收斂一點，也是對自己的一種保護。咱那點“刁蠻”勁，老使就不管用了，還是留到關鍵時刻好，你說呢？
8、女人似乎總喜歡問一些諸如你真的喜歡我么、我和你媽掉河里你先救誰、我和她誰漂亮，要是你不重要的話，人家每天強忍著回答同一個問題10遍之多是為了什么？要是你不重要，你都咒人家媽了人家還強顏歡笑哄著你是為了什么？
9、如果你嫌你的男人沒本事，就趁早找一個有本事的去，免得以后結了婚有了孩子，再后悔就晚了，別給自己找活罪受。你男人沒本事賴誰啊？當初是誰該好好上學不好好上學，為了你翹課來著？當初是誰該好好上班不好好上班，為了你曠工來著？你到底是讓她陪著你，還是讓他專注事業？你以為你男人是耶和華啊？你干脆多找幾個，有給你掙錢的，有給你爭臉的，有點燈說話的，有吹燈拔蠟的得了！ 你知道么，男人最討厭你滿臉舊社會地往床上一歪，就開始沒完沒了數落他這也不行那也不行，有行的，你配么？咱得知道自己值多少錢一兩！別一邊要愛情要浪漫要人家逢年過節送你玫瑰，一邊又要現實要生活要人家攢錢給你買房買車。你以為男人都和蓋茨有一腿啊！
10、男人在外面討生活是很不容易的，有的時候，他們的感情也很脆弱，可是他們還要保持理智保持冷靜保持堅強！你不會明白，那有多難！捫心自問，女人在這個社會上如果實在混不下去了，還有最后一條路，找個人嫁了，做職業家庭主婦。別人說不出你什么來。而你男人，他混得下去也得混，混不下去還得拼了老命地混；更何況還拖著一個姑奶奶混；更何況往后還得拖著一個甚至更多的小少爺小姑奶奶、你們的結晶，混啊？你想過么。
11、如果說你不知道怎樣省錢，不如自己也想辦法賺點錢，而不是一味抱怨自己嫁錯了郎。你的東西，至少應該有一半是自己買的，那樣即使他負了你，你可以給自己一個機會，把他買給你的東西撕爛了拽丫臉上解解氣！而不至于把人家買的東西都毀掉之后，自己光著屁股回家。
12、即使你們已經決定結婚，也多給你男人一些空間吧。他會明白而且感激你的，相信我。再愛你他也是個男人，你可以不去理解他為什么看起球賽來就忘記你的存在、你可以不理解他為什么每周都要和哥們出去喝幾次小酒、你可以不理解他為什么能隨口就有瞎話等著你，你只要接受就可以了；因為那些事是不需要你去理解的。就像他不會理解，你的衣柜里有你一天一件換到80歲都不重樣的衣服一樣，雖然他不理解，但依然愿意為你相中的一條裙子，去吃半個月的素。
13、我想說，男人不在我們身邊的時候，除了去胡搞亂搞還有揮霍他的錢以外，我們還有很多事情可以做。回家看看你的父母，吃他們給你做的飯，聽聽他們憶苦思甜；去他家幫他父母打掃一下衛生，活動活動筋骨；
約個姐們找地方鍛煉鍛煉身體，將好身材保持到底；比如，找幾本經典，給自己充充電，提高一下素養，別覺得一天到晚傻呵呵的當個胸大無腦丟了好找的蠢貨，是件特露臉的事；
書實在看不下去，看盤也成，又臭又長的韓劇就別看了，看完了更默嘰，看看有點技術含量的，女人必須還是得以內養外的；要是有點追求，業余時間我勸你練練字，揮毫潑墨就免了，只要趕明兒給你兒子簽字的時候，別讓老師冤枉是你們家孩子自己簽的，罰小丫挺門口站著去就行了。
14、男人回家了，你能笑著就別喪這個臉了，干嘛啊，苦大仇深的？你男人是殺你爸爸那仇人么？你跟了他不會是想演繹一出女版的傷城吧？這個時候，把你平時苦練的廚藝展示展示，飯桌上把你偷學的“學問”拿出來嚇唬嚇唬他，跟他聊聊姚明易建聯，侃侃世乒歐錦，說說基金走勢祖國政策，比一來就家長里短強多了。
15、有這么一個出得廳堂入得廚房的好媳婦，你想讓他有外遇都難！男人是很怕麻煩的，只要家里的還好使，他絕不浪費時間精力金錢再重新建立一段感情，除非他還很幼稚。要是他厭煩了你，你就先從自己身上找原因吧！曾經我一知己說過這樣一句話：我愛你，我可以給你當牛做馬，但你別真把我當牛馬使喚！這話讓我感觸頗深，姑娘們啊，在你心里，他就真的是牛馬么？你知道，你的一生中，遇到一個甘心為你做牛馬的人，是多大的造化么？為年幼無知的嬌縱默哀。
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- 什么樣的領導，值得你追隨一生？
- 發表人： 2016/5/30 20:59:54
- 2016-05-30 李嘉城 判斷一個上級領導是否可被自己用一生的時間去追隨，是一件非常值得慎重考慮的事情。
他不僅僅關乎自己一生的前途，更重要的是關乎自己一生的品德培養。
以下十條可以借鑒，滿足以下十條中的4～5條，即可被認為一個較為合格的上級領導，如果你的上級一條都不具備，勸你盡早離開。
這類領導信守承諾，敢作敢當，有任何問題都會在適當的場合提出，絕不會背后扎黑刀。而且這類領導能夠做到言行一致，絕不虛偽處世，跟著這樣的領導，你會受他的影響，職業修養和職業道德都會得到很大提升。早晚也會和他一樣，成為同一類人。
1
能夠在下級需要的時候給下級提供指導，幫助下級發展的領導
領導雖然與下屬是上下級關系，但是沒有下屬的支持和協作，再出色的領導都無法獨自讓自己所管理的部門正常運作。對部門來說，下屬員工是重要的組成部分，但員工不能完全等同于“零件”，過于關心政績，而忽略下屬員工的感受以及職業發展的領導，在團隊中的威信就會降低，隨之而來的怠工及人員流動勢必會造成本部門人力成本增加，業績降等不良后果。而通過幫助下屬員工的個人發展從而實現部門業績的增長的領導，不僅會贏得下屬員工的擁護，同時也會使部門的發展的速度加快。
2
行動目標明確的領導
這樣的領導不會逼著員工在不可能完成的時間內完成任務，更不會三天兩頭冒出新的指示，讓你“拆完東墻補西墻”。他非常清楚讓下屬通過什么樣的方式，能夠最快速最節省成本地達到既定目標，并且在適當的時候給予關注和支持。此類領導的宏觀思維非常全面，行動力也很強，并且這樣的做法會給下屬員工信心和精神上的鼓舞，讓員工“越戰越勇”。
3
敢于給員工犯錯機會的領導
這樣的領導不以經驗來判斷下級的能力，而是通過發掘員工潛力，敢于給員工尤其是新員工安排嘗試和成長的機會，在實踐中培養員工的工作能力。對于剛畢業的大學生或工作經驗不豐富的下級來說，這是非常難得的有利條件。在這樣的領導手下做事，即便在工作過程中出現了失誤的情況，領導也會仔細為其剖析問題所在，然后指出正確方向，使新員工很快成長起來。敢于給下級員工犯錯誤的機會，換句話說就是敢于為犯錯誤的下級員工承擔責任，你敢于為下級擔當責任，下級也會用加倍勤奮為部門做事。
4
有著良好的生活習慣和業余愛好的領導
熱愛生活的人才能熱愛自己的單位和下屬，有著良好生活習慣和業余愛好的領導，不僅懂得在工作之余調節壓力和情緒，通常還不會把下屬逼成只會工作的“機器”，這類領導在工作和生活的切換中張弛有度，因此情商一般比較高，不會無端讓下屬員工經常處在緊張之中，反而會與員工進行有效溝通，深得員工的擁護和支持。
5
有成功經驗的領導
如果你的領導整天都自夸地說：“我雖然總是經歷挫折和失敗，但是我從來不會向失敗低頭，下次我一定會成功。”那么你要好好地了解一下你的領導，看他/她是否在處事和性格方面有重大問題，否則你在他的手下將會很難得到成長。記得一位心理學家說過：成功是有慣性的。有過多次成功經驗的領導，總有他獨到且成熟的成功秘訣，而且這類領導多為領導能力高強的人士，是下屬學習和模仿的最佳榜樣。
6
懂得舍即是得的領導
這類領導懂得主管部門不是自己一個人的領地，而是把員工歸作“部門利益共同體”，把員工的利益看做部門生存的根本。只有將部門變成全體員工的快樂的家園，部門才能保證可持續發展。當所屬員工的凝聚力達到一定程度時，不僅能以少勝多，而且當本門遇到難關的時候，大家也能同舟共濟，共度難關。
7
懂得授權與控制的領導
這類領導的工作方式是抓大放小，強化過程控制。跟著這樣的領導，你能夠很快得到能力上的提升，并且工作部門很能放開手腳。同時，這類領導又不會隨意授權，而是在適當的時候進行過程監控，保證任務的順利完成。這樣的領導信任員工，但又不因為對員工的過度信任而放棄給員工指導和幫助的機會。沒有約束的權力，沒有監督的權力等于專制，專制不等于控制，善于約束自己，敢于讓自己接受下屬員工的監督，還能有效地控制下屬，這類領導很懂得管理的精髓，值得跟隨。
8
公平公正的領導
這類領導處理事情相對比較公平、公正，在處理任何事情之前都會兼聽各方意見和建議，不聽信一面之詞。跟著這樣的領導，哪怕是遇到利益紛爭而遇到成果被奪走的情況，也不用擔心得到的結果會不公平。
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9
心胸寬廣的領導
這類領導善于發覺員工的潛力和優點，舍得在員工的發展前途方面投資，而這恰恰就是一個領導的魅力所在。這樣的領導總是有著足夠的自信：因為部門會給員工充分的成長空間，所以不怕培養的員工因為某種情況流失掉，即便哪天想回到本部門繼續工作，只要有良好的職業道德和工作能力，部門也仍然歡迎。我想不管哪個員工，都會被這樣的領導所打動的。
10
不虛偽，表里如一的領導
這類領導信守承諾，敢作敢當，有任何問題都會在適當的場合提出，絕不會背后扎黑刀。而且這類領導能夠做到言行一致，絕不虛偽處世，跟著這樣的領導，你會受他的影響，職業修養和職業道德都會得到很大提升。早晚也會和他一樣，成為同一類人。
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