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• 共青團中央2016年部門預算減超50%
• 發表人： 2016/5/1 20:41:54
• 2016年05月01日 18:51 ?來源：鳳凰資訊 ?共青團中央近日在官方網站公布了2016年部門預算，其中2016年一般公共預算當年財政撥款30627.17萬元，比2015年執行數62413.02萬減少31785.85萬元，減少幅度50.93%。
  
  根據團中央公布的“一般公共預算支出表”，分項目來看，一般公共服務支出22790.42萬，比2015年執行數50428.94萬減少27638.52萬，減幅為54.81%；其中，行政運行（指共青團中央用于保障機構正常運行、開展日常工作的基本支出）支出5252.52萬，減少1669.92，減幅24.12%；一般行政管理事務（指共青團中央開展組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益工作和青年外事工作的項目支出）支出17537.90萬，減少25968.60萬，減幅59.69%。根據財政撥款情況說明，一般公共預算當年財政撥款減少的主要原因是，大學生志愿服務西部計劃項目由部門預算項目調整為一般性轉移支付項目。
  
  外交支出2016年預算數0萬元，比2015年執行數減少140萬元。主要是2015年安排亞洲區域合作專項資金項目140萬元，2016年初無安排。
  
  教育支出2016年預算1752.37萬，比2015年執行數4524.23萬減少2771.86萬，減幅61.27%。
  
  文化體育與傳媒支出預算4569.00萬，減少1320.00萬，減幅22.41%。其中，新聞出版項目支出為0，比2015年執行數減少500萬元，主要是根據政府收支分類科目使用的有關規定，從2016年起該科目取消。文化產業發展專項支出2016年預算數0萬元，比2015年執行數減少2120萬元，因2015年安排改制文化單位文化產業發展專項資金2120萬元，2016年初無此事項。
  
  社會保障和就業支出預算828.38萬，減少42.47萬，減幅4.88%。
  
  住房保障支出預算687萬，比2015年執行數增加127萬，增幅22.68%。其中住房公積金2016年預算數為350萬元，比2015年執行數增加160萬元，增長84.21%。主要原因：一是2016年住房公積金繳存基數增加；二是2015年按照要求加大消化以前年度財政結轉資金的力度，減少當年財政撥款，2016年財政撥款增加。
  
  此外，“三公”經費方面，共青團中央2016年預算數1227.59萬元，與2015年持平，其中：因公出國（境）費1137萬元，公務用車購置及運行費77.71萬元，公務接待費12.88萬元。
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• 約2000家私募基金管理機構將注銷登記
• 發表人： 2016/5/1 20:31:03
• 2016-04-30 上海證券報 中國基金業協會會長洪磊4月29日在證監會專場新聞發布會上指出，經初步統計，今年2月5日前已登記滿12個月且在5月1日前既未補提法律意見書也未申請備案首只私募基金產品的私募基金管理人共約2000家，協會將按照相關要求予以注銷。但是他強調，這不屬于自律處分，也不影響該機構在未來需要時重新申請登記，私募機構沒有必要進行“保殼”。
  
  今年2月5日，基金業協會發布《關于進一步規范私募基金管理人登記若干事項的公告》（下稱“《公告》”），規定私募基金管理人出現三種情況將被注銷登記。其中一種情況是，自公告發布之日起，已登記滿12個月且尚未備案首只私募基金產品的私募基金管理人，在2016年5月1日前仍未備案私募基金產品。
  
  洪磊指出，對于5月1日前未展業的私募基金管理機構，基金業協會將遵循務實和區別對待原則，穩妥有序推進相關清理工作。
  
  經初步統計，今年2月5日前已登記滿12個月，且在5月1日前既未補提法律意見書也未申請備案首只私募基金產品的私募基金管理人共約2000家，協會將按照相關要求予以注銷。
  
  與此同時，今年2月5日前已登記滿12個月，且在5月1日前已補提法律意見書的私募基金管理人有500余家，提交首只私募基金產品備案申請的私募基金管理人有600余家。洪磊稱，考慮到前期相關機構理解和落實《公告》實際進度較慢的客觀情況，基金業協會將根據實際情況適當順延辦理時間，相關機構仍可繼續通過私募基金登記備案系統辦理相關業務。若此類機構于2016年8月1日之前仍未通過法律意見書且完成首只私募基金產品備案，將予以注銷登記。
  
  洪磊強調，對在規定期限內沒有展業的機構進行注銷登記，不屬于自律處分，也不影響該機構在未來需要時重新申請登記，私募機構沒有必要進行“保殼”。同時，已登記機構仍須按規定履行季度、年度等信息報送和信息更新義務，如未履行相關義務可能被列入異常機構名單并進行公示。
  
  值得指出的是，《公告》發布以來，新增私募基金管理人登記申請、基金備案補提登記法律意見書申請通過機構數量較少。
  
  洪磊解釋，造成這種現象的主要原因在于：一是私募基金管理機構未遵循私募辦法規定的專業化管理和防范利益沖突原則，兼營非金融業務、信貸業務，未設置相應制度安排的前提下擬同時從事證券投資和股權投資業務或者同時開展其他存在利益沖突的業務；二是法律意見書未認真核實申請機構從業人員、資本金、住所、設施等情況，未有效確認機構實繳資金信息，不能確認有足夠資本金保證機構有效運轉；三是風險管理和內部控制制度與申請機構真實業務不符，甚至簡單抄襲模板，相關制度不具備有效執行的現實基礎和條件。
  
  但是洪磊指出，近期隨著私募基金管理機構和律師事務所對《公告》相關要求的逐步理解，申請通過情況已在改善。記者 李丹丹
  
  (上海證券報)
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• 關于農民工 5個令人震驚的事實
• 發表人： 2016/5/1 20:28:59
• 2016-04-30 天天說錢1156評
  4月28日，國家統計局公布了《2015年農民工監測調查報告》。這份報告以詳實的數據，告訴了我們當前農民工的基本狀況，很多事實令人震驚。
  
  事實一：農民工增速迅速下滑
  
  根據國家統計局抽樣調查，2015年農民工總量為2.7747億萬人，比上年增加352萬人，增長1.3%。這意味著：第一，農民工增速已經連續6年下滑；第二，2015年的增速低于全球金融風暴最嚴重的2009年，當時的增速是1.9%。
  是什么原因造成了農民工增速下滑？我認為以下幾個原因不容忽視：
  
  1、執行了30多年的計劃生育政策，嚴重影響了中國的人口結構，讓中國的人口紅利期迅速終結。比如1995年中國有小學生1.32億，到了2015年只有9692萬，20年減少了27%。
  
  2、農民工增長乏力，還有一個重要原因是：中國制造業正遭遇成本上升的巨大壓力，在國際市場競爭力不斷下降。這跟中國的貨幣政策有重要的關系，近年來貨幣超發，帶來物價上漲，員工工資也必須跟著漲，否則很難招到工人；另一方面，人民幣在對內貶值的同時，不斷對外升值。在美元計價下，中國的勞動力成本上漲更快，中國商品的價格優勢迅速消失。很多中小制造企業倒閉，用工需求下降。
  
  另據媒體報道，經濟下行的壓力正在向就業端傳導，2、3月份調查失業率呈現逐步上升趨勢，具體表現為農業戶籍人口的失業率上升，以及短期失業人員比重較大。
  
  事實二：農民工變老了
  
  根據統計局公布的數據，農民工仍以青壯年為主，但所占比重繼續下降，農民工正在“變老”。從平均年齡看，農民工平均年齡為38.6歲，比上年提高0.3歲。從年齡結構看，40歲以下農民工所占比重為55.2%，比上年下降1.3個百分點；50歲以上農民工所占比重為17.9%，比上年上升0.8個百分點。
  
  事實三：越來越多的人不愿出遠門了
  
  2015年農民工增速為1.9%，但在本地務工的農民工比上年增長2.7%，外出務工的僅增長了0.4%。在新增農民工中，82%在本地務工，只有18%的人選擇背井離鄉。
  
  為什么會這樣，原因很簡單：收入差距在減少。外出務工農民工月均收入為3359元，本地務工農民工月均收入2781元，差距只有20%。
  
  事實四：被拖欠工資的比例在上升
  
  統計顯示，2015年被拖欠工資的農民工所占比重為1%，比上年提高0.2個百分點。期中建筑業被拖欠工資的比重為2%，較上年提高0.6個百分點，高于其他農民工集中的行業。制造業農民工被拖欠工資的比重為0.8%，比上年提高0.2個百分點。
  
  事實五：“自營就業”農民工比重下降
  
  農民工進入城市，無非是兩種就業方式：一是為老板打工；二是自己做小生意，比如收垃圾、修鞋、賣菜之類。最新統計顯示，2015年受雇方式就業的農民工所占比重為83.4%，自營就業的農民工比重為16.6%，受雇就業農民工比重較上年提高0.4個百分點。
  
  這是一個非常值得重視的現象，可能意味著農民工在城市自謀生路的機會在降低。這跟很多中心城市控制人口增量，有很大關系。如果這種趨勢延續，則城市的多樣性、便捷性、包容性將下降。
  
  本文來自騰訊新聞客戶端自媒體，不代表騰訊新聞的觀點和立場

• 董明珠也潰敗！下一個倒下的會是格力？
• 發表人： 2016/5/1 20:26:33
• 2016-05-01 銷售與管理 ?這真是一個其興也勃、其亡也忽的時代！
  
  多少企業快速成功，以極快的速度暴富；又有多少企業分秒之間隕落，驟然間發出慘遭屠殺的慘叫。
  
  機會風口一來，因緣際會之間，多少企業烈火烹油，躍上前臺；風口一旦消失，又有多少企業上演高臺跳水的悲劇，無可奈何花落去！
  
  其實，對于企業的無常興衰，我已司空見空。但是，這次走入大潰敗軌跡的企業家和企業，仍然為之一震：
  
  居然是董明珠，居然是格力！
  剛剛，格力電器發布了自己的2015年年報。
  
  必須承認，這個年報大跌了內參君的眼鏡。
  
  首先是營收！僅僅一年，格力電器營收一下子從1400億元跌落到1000億元以內，比2014年減少了423億元人民幣的營收，同比下降29.04%，降幅之高讓人不敢相信自己的眼睛！
  
  出乎意料還有格力電器的凈利潤降幅，同比下降了11.46%。
  
  說實話，我一直對董明珠敬仰，聽到這個消息的第一反應，是把格力電器業績的潰敗歸于中國經濟特別是房地產行業的低迷。房地產不靈了，裝修就少了；裝修少了，空調業的日子自然好不到哪里去。
  
  后來，我看了一下美的空調去年的表現，不禁狠狠地掐了下自己大腿。同樣在2015年，同樣的經濟環境，同樣的主營行業，美的集團實現營業收入1384億，同比微跌2.28%；凈利潤127億，同比增長了21%。在多項關鍵指標上，格力已經全面、大幅落后于美的。
  
  說真的，為了格力未來發展，董明珠自可繼續嘴硬，但心里還是應該好好反思一下。否則，懸崖也許就在面前！
  
  無獨有偶，近日，還有一家更牛逼的企業發布了成績單，它那慘目忍睹的潰敗，同樣震驚了世人！
  
  近日，蘋果發布2016第二財季報。這家傲視全球的科技公司，現在簡直沒法看了：全球營業收入暴跌13%，大中華區營收暴跌26%，凈利潤暴跌22%！
  
  還有一個更暴的：季報一發布，投資者傻眼了，落荒而逃！結果，蘋果股價瞬間暴跌8%，市值人間蒸發了3159億美元！
  
  3159億美元，這是一場何等的慘劇！相當于一個貴州茅臺、一個德意志銀行、一個特斯拉或一個螞蟻金服忽然說沒就沒了！
  
  喬布斯地下有知，估計會氣得詐尸：好你個庫克，蘋果公司交到你手里，你丫給我折騰成啥了！！
  說到這里，我要澄清一下：不是說董明珠和庫克無能，人家在當一把手以前從事的行當里，都是獨孤求敗式的牛人。
  
  董明珠搞銷售，天才！
  
  庫克搞管理，好手！
  
  可惜，時代不一樣了，他們擔任的職務不一樣了，他們以前超級牛逼的成功，現在都成了導致其潰敗的陷阱。
  
  庫克如此，董明珠如此，現在最擔心的是，任正非也如此。那真的是中國乃至世界企業的大不幸！
  時代的確是不一樣了！這個時代的企業江湖，已經和以往的時代，有著本質的 區別。
  
  如果說以前時代里的企業競爭，只是平面二維的、同行業之間的競爭，這個時代的企業競爭，則是三維、四維乃至更高維度的跨界競爭！
  
  在這個時代，企業江湖就如同一座黑暗森林，每個企業都是帶槍的獵人，像幽靈般潛行于林間，輕輕撥開擋路的樹枝。他必須小心，因為林中到處都有與他一樣潛行的獵人！競爭無處不在，挑戰無處不在，風險無處不在。
  
  更可怕的是，就算你在原來行業里是掌握絕對優勢的老大，但你可能被跨界過來的創新者秒殺。就像你是一只恐龍，但卻可能隨時被一只從另外維度跑來的小螞蟻干翻！又如同一個原本天下無敵的劍客，忽然被一個拿機關槍的小孩莫名其妙干死一樣。
  
  別說我危言聳聽，看看螞蟻金服和四大行吧！
  
  在這樣的時代和這樣的江湖里，惶者生存都可能不夠，或者只有被迫害妄想狂才能生存。每個企業家，必須時刻戰戰兢兢、如履薄冰、腎上腺素噴涌；必須只有憂患、只有擔心、只有死亡感；尤其重要的，是企業家要收縮自身定位，砍掉所有枝枝椏椏，只剩一個最重要的職能：
  
  戰略思考和掌控！
  
  是啊，在這種時代，越是大的企業，其企業領袖就更應當集中所有時間和精力，去辨析各種敏感信號，去洞察戰略大勢，去繞開陷阱，去把握機遇和促成創新。
  
  恰恰在這個地方，董明珠和庫克都走偏了！
  坦率地說，董明珠現在對自己的定位，還延續著以前營銷經理的慣性，還沒有提升到偉大企業家的層級。
  
  比如，熱衷于在各種場合刷臉！
  
  董明珠可能會感到委屈：廣告費好貴的，我這是在為格力“帶鹽”，格力因為我，省下了多少廣告費？！
  
  但是我要說，格力是省下了這筆廣告費了，但格力也因此危險了。
  
  董小姐可能忘了，格力最貴的是什么？格力最貴的，其實就是董小姐自己的時間和精力。須知，一個企業領袖的時間和精力總是有限的。格力不缺剩下來的 那些廣告費，格力最缺的，是董明珠靜心思考企業發展的時間！
  
  君不見，為了給格力刷臉，董明珠就得滿中國跑、滿世界飛，就得出現在各種企業論壇、商會，都得濃妝或淡抹地去拍大頭像，就得思考五號粉底和七號粉底的區別。
  
  時間和精力蛋糕就這么大，切給了攝像頭和相機這么多時間，當了網紅之后，董明珠還有多少時間和精力去作戰略思考？
  
  庫克和董明珠所犯的毛病，也一樣樣的。庫克倒沒有太多拋頭露面的欲望，他的愛好是所謂管理，管理得零零碎碎之后，就成了繁文縟節。蘋果手機面板越來越大，但關鍵性的創新呢？沒有！
  
  然而，推動關鍵性的創新，這才是庫克應該干的！
  柳青講過：人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步。其實，這句話對企業家也很有啟示。
  
  當在中國制造業告別粗放式發展，向附加值更高的產業鏈高端攀升時，中國企業進入了步步驚心步步為營的發展階段。對中國企業來說，戰略思考和把握能力顯得越來越重要。關鍵處，走對了，企業滿盤皆活，走錯了，就會分分鐘崩盤！
  向前一步是幸福，退后一步是黃昏，關鍵處行差還是走對，靠的，就是企業家的戰略思考和把握。
  
  別忘了 ，當初華為贏，就贏在任正非的戰略掌控上。
  
  董小姐的大考驗到了！
  
  中國企業家的大考驗，也到了.
  

• 向善于經營婚姻的夫婦學點什么？
• 發表人： 2016/5/1 18:42:30
• 來源：鳳凰時尚 作者：周曉群 ?2016年05月01日 08:14 導語：婚姻是每一個人必須經歷的人生軌跡，也是所有戀愛者人生之中，最終會夢寐以求的愛情結局，為此，許多戀人都會面臨一種“夢想很豐滿，現實很骨感”的實際問題。
  自從結婚典禮曲終人散以后，一對可以不食人間煙火的戀人，將不得不面對如何將戀人轉變為夫婦的角色轉換，轉換成每天必須面對鍋碗瓢盆柴米油鹽茶的凡夫俗人，而回歸到骨感的現實生活中的新婚夫婦，如何在最短的時間里學會適應有婚姻的生活，學會如何與對方家人和睦相處，這才是婚姻生活的真正開始。
  
  一、努力營造溫馨生活環境。
  
  愛情需要保鮮，婚姻更加需要保鮮，要想讓戀愛時的你儂我儂保持在適當的熱度最好能夠保持在恒溫水平，必不可少的就是要用心去營造可以讓對方心靈感受得到的溫馨舒適，感受得到的舒適的生活環境。雖然會有不少新婚夫婦最初的生活條件與生活環境不一定會很理想，甚至都沒有一個真正意義上屬于自己的房子，但是，只要心靈深處能夠感受到家庭的溫馨舒適，自然就會讓對方產生強烈的歸屬感。
  
  二、學會克制自己率性隨意。
  
  結婚以后不再是“一人吃飽了全家不餓”，也就是說不管是男方還是女方結婚以后都應該時刻顧及對方的感受，尤其是新婚燕爾過后的夫婦更應該學會如何克制自己長期養成的任性與隨性而為，畢竟結婚后你的所作所為不再是個人的事情，而是涉及到家庭和你的愛人，因此，做事前應該先換位思考，站在對方的立場看待和評判你將要做的事情這一點非常重要。
  
  三、學會如何謙和禮讓對方。
  
  有婚姻的生活是絕對不能由著自己性子來的，凡事一定要學會雙方相互尊重，遇事不能過于任性和固執，吵架時還要學會少說一句，重要的是應該學會耐心傾聽對方的意見和建議，家庭重大的事情一定要學會堅持夫婦雙方共同商量的原則，做到“先商量后決定再行動”。同時，遇事一定要注意雙方謙讓，切忌火上澆油，更不能為爭面子而搞得夫婦頂牛。
  
  四、適時創造小浪漫小驚喜。
  
  不論是新婚小夫妻還是結婚多年的夫婦，都應該學會如何適時地創造出一些小浪漫小驚喜，讓生活中的細節閃現出不一樣的精彩。特別是心態上不能因為已經結婚而不再舍得花費心思去做取悅對方的浪漫，有的時候雙方都刻意制造和創造出來的浪漫氣氛和適時出現的浪漫驚喜，不但可以減少婚后逐漸歸于平淡的日常生活中的枯燥，而且還可以讓小夫妻雙方都能感受到對方的關懷與婚姻生活中的無窮樂趣。
  
  五、學會如何善待對方家人。
  
  尊老愛幼，孝敬長輩，善待對方的家人，和鄰里保持良好關系，是每一對新人都必須重視和認真學習的基本道德內容，也是為自己的子女樹立的道德標桿，更是中華民族優良傳統的傳承，因此，小夫妻能夠善待自己的父母很容易做到，而要做到同樣能夠善待對方的父母家人就不是一件很容易做到的事情了，特別是讓你去伺候很難相處的婆婆，則是天底下最為難以想象的事情，然而，新婚夫婦還是應該盡快并且努力地做到。畢竟，人在做，天在看，你的子女也在看！
  
  六、學會如何料理家庭事務。
  
  既然已經成家，自然會有操不完的心也有做不完的家務，就算自己婚前一點點家務活都不會做，結婚之后也要認真和耐心地學習如何做家務，尤其是被對方百般寵愛的一方，千萬不能有指望另一方會把家務活大包全攬的想法，也別有家務事應該由女人來打理的“大男子主義”或“大女子主義”的不適當想法，要知道家務活只有在夫妻兩人一起做的時候才會生出許多樂趣來，才可以增進到雙方的感情。
  
  七、學會合理安排家庭收支。
  
  婚后不管誰在掌控家庭的經濟大權不重要，重要的是應該由善于理財的一方管理才是正確的選擇。家庭管理如同一個企業經營，開源固然重要，可也不可忽視了同等重要的節流措施，尤其是面對越來越便捷的網購方式，錢包稍有松動，一年下來就會流走不少“銀子”。因此，新婚夫婦最重要的是一定要學會如何合理地管理和控制家庭的財務收支，吃不窮，穿不窮，算計不周才會窮。
  
  八、不斷提高烹調技能水平。
  
  現在的年輕人在父母家絕大多數都沒有學會廚房技藝，有的人只會煮一碗泡面，或者是只會煎一個荷包蛋之類的簡單烹飪方法，過慣了飯來張口，衣來伸手的生活，因此，絕大多數新人在結婚之前根本就沒有下過廚房做過飯菜的實際操作經驗，而婚后一日三餐都在外面吃也不現實，更沒有這樣的經濟條件，因此，新婚夫婦婚后一定要努力學習烹飪技巧。俗話說，想要留住對方的心，必先留住對方的胃。
  
  九、學會如何耐心管教孩子。
  
  
  婚后自然會有自己的孩子，這也是婚后人生的必然結果，學會如何教育孩子則是關系到家庭的未來，也是關系到孩子如何有一個燦爛人生的大事，因此，學會如何用正確的方式來教育孩子，如何在寵愛孩子的同時不去溺愛孩子，如何把孩子從爺爺奶奶的百般溺愛中解救出來，是需要小夫妻倆必須共同學習的技巧，在教育孩子的問題上往往會積累大量夫妻吵架的話題，而且還容易導致家庭和夫妻矛盾，因此，不但要學習正確的教育方法，而且還要注重培養自己的耐心。
  
  十、學會勇于承擔家庭責任。
  
  一個人的時候可以沒有太大的家庭責任，畢竟凡事都有父母幫你扛著，一個人的時候也可以不去考慮他人的感受，畢竟現在絕大多數都是被寵養的獨生子女，然而，結婚之后的小夫妻就不同了，雙方都要盡快建立起自己應有的家庭責任感，凡事都應該以家庭利益和家庭名譽為重，凡事都應該多多考慮對方的意見和感受，尤其是男人，在有了孩子以后，更要注重家長在教育子女，家庭經營方面的責任，凡事都應該勇敢承擔起應盡的家庭責任。
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• 第16批赴川“博士服務團”來攀傳經送寶
• 發表人： 2016/5/1 18:34:38
• 四川在線2016-04-29 10:17 4月25日至28日，中組部、團中央第16批赴川“博士服務團”來攀開展以“陽光康養、智慧旅游”為主題的調研活動，通過實地走訪、座談交流等方式，為攀枝花康養產業發展獻計獻策。
  攀枝花市委常委、宣傳部部長沈鈞，副市長江海出席會議。
  在為期3天的考察調研中，“博士服務團”成員走訪了海塔旅游新村、臺灣敏盛長輩照護中心、攀枝花中國三線建設博物館等地，調研了我市康養旅游、醫養融合工作，并于4月28日與我市相關部門負責人座談，為攀枝花加快發展陽光康養產業把脈會診、獻計獻策。“博士服務團”的9名成員來自中央辦公廳機要局、交通運輸部、農業部、中山大學、南開大學等國家機關及知名院校。
  座談會上，沈鈞介紹了攀枝花康養產業的做法及成效。沈鈞表示，這次“博士服務團”到攀枝花調研交流、傳經送寶，充分體現了對我市的關心和厚愛，我們將充分利用好各位專家的智力成果，提供最優質的服務環境廣聚英才，實現借智發展、攜手發展、開放發展。
  “博士服務團”團長寧方偉表示，發展康養產業，充分體現了攀枝花市委、市政府加快轉變經濟發展方式的堅強決心，是貫徹落實“五大發展理念”的務實舉措，建議攀枝花市要繼續加大宣傳力度，將宜居宜養這一形象輻射到更大的范圍；要加強交通建設，為陽光康養產業發展提供保障；要將“互聯網+”與政府服務結合，利用大數據為陽光康養和智慧旅游服務。

• 四川去年新增職業病4000余例
• 發表人： 2016/5/1 18:30:49
• 2016-04-30 06:14 華西都市報訊（胡嘉巖記者席秦嶺 見習記者 楊晨）4月29日，職業病防治法宣傳周咨詢活動在成都市錦江區人力資源市場拉開序幕，今年活動的主題是“健康中國，職業健康先行”。
  2015年，全省新確診職業病病例為 4569 例，累計報告職業病61468例，同比下降14.3%。省安監局職業健康處相關負責人介紹，職業病危害涉及行業領域廣、接害人數多。僅粉塵和化學毒物兩類主要職業病危害，就涉及礦山、冶金、化工、建材、汽車制造、醫藥、制鞋、家具等30多個行業領域。
  四川安全生產技術檢測檢驗技術研究院專家閆秀峰說，職業病是指企業、事業和個體經濟組織（統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。目前，我國的職業病目錄上有132種疾病。省安監局職業健康處相關負責人說，未來，職業病目錄會進一步增加，對勞動者的保護范疇和力度也會越來越大。
  
  

• 80%的企業將消失，該怎么度過這個風口？？
• 發表人： 2016/5/1 18:18:04
• 2016-05-01 百業創意策劃聯盟 百業創意策劃聯盟 ?互聯網+商業模式的高速發展，讓很多企業跟不上節奏，。2016年，中國經濟正在進行一場大換血。今年將是企業轉型最關鍵的一年，至少80%的企業將在這個分界點消亡，同時將有一大批嶄新的企業成長。這場生態鏈中，企業的角色，只是充當推動經濟的鏈條，社會經濟的基礎細胞。
  
  所謂適者生存，劣者淘汰！而這場戰役比以往的更嚴峻，競爭越強烈！那在互聯網+的時代，該怎么才能度過這道關口？或者說什么樣的新企業才能迅速成長呢？
  
  
  說起商業模式的轉型，站在互聯網+的風口上，傳統行業應如何順勢而為，成為一頭“會飛的豬”?讓我們來見證下互聯網思維引導下的經典商業模式吧!
  
  TOP1:經典案例之滴滴打車
  滴滴和快的“燒錢”大戰曾一度引發巨大關注，而二者的商業模式更是耐人尋味。
  滴滴和快的先是免費給出租車司機安裝軟件，然后用巨額的補貼培養出租車司機和消費者使用打車軟件的習慣和黏性，現在已經累積了上億的用戶。
  
  一般來說，互聯網產品都是先有一個用戶模式，先要有足夠的用戶基礎，然后在這個基礎上再形成一個比較可行的商業模式，再產生收入。
  
  事實上，滴滴和快的就是通過低成本、低門檻的服務，先讓用戶形成一種新的消費習慣，當這個消費習慣和用戶、用戶活躍度都產生了之后，滴滴和快的就不僅僅是個打車軟件了，而是一個流量入口，這里面就可以探索出更多的商業模式和盈利模式，滴滴和快的就會做其他各種不同的生意，翻倍來賺錢。
  
  點評：怎么樣快速建立一個消費習慣，從而形成一個消費平臺，變成一個流量路口！滴滴打車它不是一個打車軟件，而是一個可以連接任何商業的鏈條！
  
  
  
  TOP2:經典案例之四川航空
  
  
  
  四川航空是一個傳統企業，但前兩年推出的一種商業模式讓其他幾大航空公司都望塵莫及——乘坐川航的乘客可以坐“免費車輛”進入市區，但川航在這個過程里一分錢都沒花，甚至還賺了錢。原因就是它做了一件事——眾籌，利用互聯網的聚集優勢“以小博大”，通過搭建平臺、整合資源，實現資源利用的最大化。
  
  互聯網思維是如何改變這個傳統行業的呢?“免費車輛”的市場售價是14.8萬元，川航一次性訂購150輛，并且承諾：每個司機都會給該品牌的汽車做宣傳、賣汽車，最終以一輛9萬元的價格拿到手;緊接著，川航把這些車以每輛17萬元的價格賣給出租車司機，雖然貴了兩三萬元，但承諾出租車司機每天固定跑一條路線，每載一個乘客川航給他25元。由于客源、收入穩定，汽車的所有權還屬于自己，駕駛員們都很樂意出這筆錢。
  
  點評：整合的價值越多越不易被模仿，價值鏈越長越對于消費者來講更具認同感;變一次收益為持續收入是我們追求更高層次，寧要每次一毛錢不要只一次的10元。
  
  
  
  TOP3:經典案例之尚客優
  
  
  
  傳統酒店行業的尚客優，近兩年來將互聯網思維也玩得風生水起，定位自己為O2O互聯網公司，推行U-CELL經營管理模式，打造“優劃算”平臺，創新與顛覆性的做法層出不窮，而尚客優能做到這些的根本原因在于有自己的互聯網思維體系。
  
  用戶思維　互聯網思維下，做生意的一切工作都是圍繞用戶來進行，和用戶建立關系和粘性，圍繞用戶的特點和需求進行產品開發升級。針對自身三線城市的普通消費群體，尚客優不斷圍繞這一用戶群的消費特點和訴求來開發產品——先后用最經濟的投資設計出滿足三線城市最漂亮的接待型酒店、推出國內首家“投一產多”運營模式的O2O中檔酒店等。
  
  極致思維 　尚客優在短短六年時間做到一千多家酒店是因為具有極致的產品。尚客優剛剛開拓三線城市酒店市場的時候，在產品方面就做了非常深入的研究，“60間左右的客房”、“用最經濟的投資設計出滿足三四線城市最漂亮的接待型酒店”、“漂亮的大堂”，一下子抓住三四線城市普通消費者的需求，并通過硬件配套的有選擇添加，不斷提高顧客的住宿體驗。
  
  迭代思維　迭代思維對傳統企業而言，更側重于及時把握消費者需求的變化，進而迭代自己的產品。尚客優自創立之初，就不斷分析市場需求和顧客消費的“痛點”，五年進行了四次升級，從U1、到U2、到U3，再加上將要進行的U4升級，尚客優致力于將時下最流行的元素加入到客房中，通過更新迭代酒店產品來滿足消費者日益提高的消費需求。
  
  流量思維 　流量即入口，流量就是金錢。“投一產多”模式的尚客優精選酒店將利用酒店天然的切入場景化身終端體驗店，吸引顧客深度體驗家居產品后，掃碼購買，購買與房費等價的產品就可免房費。按照互聯網的免費邏輯，購物免房費，其本質也就是提升了酒店的入口流量。在流量不斷提升的情況下，尚客優精選酒店里的蛋糕店、SPA、咖啡廳、面吧等配套增值服務也有了眾多潛在的消費者;而反過來，蛋糕店、SPA、咖啡廳、面吧等吸引來的客流又會給酒店增加流量。
  
  跨界思維　一個真正厲害的企業，一定是手握用戶和數據資源，敢于跨界創新的組織。尚客優除了對自身酒店產品不斷升級迭代外，還在開發“優劃算”平臺，輻射酒店周邊，把線下餐飲、酒店、KTV、SPA等商戶免費吸納到“優劃算”平臺上，形成一個以酒店為中心的、可以滿足顧客食、宿、行、游、購、娛多元化需求的本地化生活服務生態圈。
  
  大數據思維　大數據可以為企業智慧決策提供依據，通過對大數據的獲取、挖掘和整合，將會為從業者帶來巨大的商業價值和無限可能。尚客優建立了完善的投資者數據庫，掌握大量的投資者信息，根據物業特點，為其建議最佳的加盟項目。此外，尚客優也建立了消費者數據庫，對客流量數據進行追蹤和分析，積累顧客的消費頻次、消費額度、消費偏好等消費行為數據，為精準營銷打下基礎。
  
  平臺思維　互聯網的平臺思維就是開放、共享、共贏的思維，而平臺模式的精髓，在于打造一個多主體共贏互利的生態圈。在酒店物資供應和裝修裝飾管理上，尚客優與國內大多數類“中介”身份的連鎖酒店品牌不同，通過嚴格審核，吸收有品牌信譽和資質認證的供應商和裝飾公司組建平臺，收取加入平臺里的供應鏈保證金，確保物資供應商和裝修公司后期對投資者提供的服務和產品質量，實現多方共贏。
  
  在集團內部，尚客優也正在打造“平臺型組織”，推行U-CELL經營管理模式，將權、責、利向一線傾斜，實現全員經營。而尚客優集團將演化成一個新型的創業平臺，引入“內部創業模式”，讓員工成為平臺上的創業者。
  
  重點：你要明白，企業只有三種！一種是，服務企業！一種是產品企業！而第三種是平臺企業！而在互聯網+的沖擊下，未來的企業只有一種存在形式，那就是平臺型企業。
  
  既然如此，那么我們該如何面對這種變化呢？
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  對于服務型企業來說，應該思考以下2個問題：
  1、我的雇員是一批什么樣的人？他們需要一個怎么樣的機制才能接到訂單？
  2、我該怎么樣才能幫助客戶找到更好的專業者？從而提供更好的服務
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  對于產品型企業來說，應該思考以下2個問題：
  1、我該怎么利用互聯網才能直接跟消費者互動？從而第一時間獲取他們的需求。
  2、產品的生產是不是可以做到層層外包？利用訂單養活一批供應商？
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  切記：如何讓自己變成消費平臺，才是關鍵因素！公司會消失，替換！但平臺會一直存在！
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• 貴州省政府規定：拒絕、阻撓記者合法采訪，要被追責！
• 發表人： 2016/5/1 15:04:18
• 日前，省政府辦公廳印發《貴州省人民政府新聞發布工作辦法》，并從印發之日起施行。這在全國省級系統中是第一個。
  《辦法》明確，對于特別重大和重大自然災害、事故災難、公共衛生事件的首次信息發布，發布時間不得超過事件發生后3小時。同時，對涉及公眾利益的重大政策、重要工作，無故拒絕、阻撓記者合法采訪，引起不良社會影響和后果的，將依法追究單位或有關責任人的行政責任，涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究責任。
  無故拒絕、阻撓記者合法采訪，要被追究責任
  　　在監督和保障方面，《辦法》規定，行政機關違反本辦法，在發布工作中有下列情形之一的，依法追究單位或有關責任人的行政責任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究責任：
  
  　　（一）依法應當發布而不發布，或未在規定時間內發布，造成不良社會影響和后果的。
  
  　　（二）涉及公眾利益的重大政策、重要工作，無故拒絕、阻撓記者合法采訪，引起不良社會影響和后果的。
  
  　　（三）故意發布虛假新聞，造成不良社會影響和后果的。
  
  　　（四）違反程序規定擅自發布，造成不良社會影響和后果的。
  
  　　（五）拒絕執行上級行政機關的發布指令，或延誤時機，執行不力，造成不良社會影響和后果的。
  
  　　（六）未履行保密審查程序，致使國家秘密泄露或公開了不應公開的政府信息的。
  
  　　此外，新聞媒體故意歪曲事實、進行虛假報道，造成不良影響的，依法追究媒體及相關責任人責任。
  ? 重大突發事件發生后24小時內舉行新聞發布會
  關于突發事件的新聞發布，《辦法》明確：特別重大和重大自然災害、事故災難、公共衛生事件的首次信息發布，發布時間不得超過事件發生后3小時，因信息報送遲緩等原因，造成事件發生后3小時內不能進行發布的，須在接報后1小時內發布。
  
  首次信息發布主要發布事件簡要信息，包括事件發生的時間、地點、現場情況、事件已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明、涉險的人數)、政府應對措施等。根據事態發展及處置工作進展，可開展后續發布。
  
  特別重大和重大突發事件發生后，應在24小時內舉行新聞發布會。
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• 習近平在全國黨校工作會議上的講話(全文)
• 發表人： 2016/5/1 12:36:51
• 來源：求是 2016年04月30日 22:45 最新一期《求是》雜志，發表了習近平在全國黨校工作會議上的講話（2015年12月11日），一萬多字。此文，信息量極大。
  
  如，習近平點出的13個問題：
  
  凡是廣大干部群眾普遍關注的深層次問題，都要從歷史和現實、理論和實踐的結合上作出令人信服的回答。
  
  1，如何看待馬克思主義的真理性；
  
  2，如何看待社會主義本質特征；
  
  3，如何看待中國特色社會主義理論體系的科學性；
  
  4，如何看待加強和改善中國共產黨的領導；
  
  5，如何看待自由、民主、平等的科學內涵和實踐；
  
  6，如何看待西方所謂“普世價值”；
  
  7，如何準確把握“四個全面”戰略布局；
  
  8，如何深刻領會新的發展理念；
  
  9，如何科學認識經濟發展新常態；
  
  10，如何看待使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用；
  
  11，如何看待堅持我國社會主義制度優越性和全面深化改革；
  
  12，如何看待堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一；
  
  13，如何看待黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
  
  再如，習近平曾專門要求十八大報告寫上一些話：
  
  ——我主持起草黨的十八大報告時，專門要求寫了這樣一段話：“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。”
  
  還如，今后習近平還要去黨校講課：
  
  ——當時，毛主席親自到黨校講課，講了16次，其他很多領導同志都上黨校講臺講，毛主席說三天一小講、五天一大講。我任中央黨校校長期間講過19次，黨的十八大之后又去講過，今后還要去黨校講。
  
  還如，談及黨校師資存在的一些問題：
  
  ——有一份調研材料反映，黨校師資隊伍存在兩個主要問題。
  
  一是“先天不足”現象。黨校一些教師是從“學校門”到“學校門”，參加工作后又沒有經歷過實踐鍛煉，受條件限制也很少有機會進行系統培訓，以致教師學識水平跟不上形勢發展。
  
  二是“倒掛”現象。黨校教師尤其是地方黨校和基層黨校部分教師，經歷和閱歷等方面不如學員。有人說，沒當過領導的在給領導干部講領導藝術，沒出過國的在給經常出國的人講國外經驗，沒經歷復雜環境考驗的在幫助每天同各類矛盾打交道的人出主意解難題。
  
  以下是講話全文：
  
  習近平在全國黨校工作會議上的講話(全文)
  
  這次全國黨校工作會議，是黨中央召開的一次十分重要的會議。主要任務是，分析研究黨校工作面臨的形勢和任務，貫徹落實《中共中央關于加強和改進新形勢下黨校工作的意見》，部署當前和今后一個時期黨校工作，努力開創黨校工作新局面。
  
  上次全國黨校工作會議是2008年召開的，那時我擔任中央黨校校長，我在講話中概括了改革開放30年黨校工作取得的7個方面成績和進步，提出3個方面規律性認識。2012年7月，我們召開了全國黨校校長會議，我在講話中概括了黨的十七大以來黨校工作取得的8個方面成績和進步，概括了9個方面經驗。黨的十八大以來，黨校工作取得了新成績、積累了新經驗。今天的會議主要是分析形勢、研究問題、部署工作，成績和經驗就不多講了，我想圍繞堅持黨校姓黨這個黨校工作的根本原則談一些看法。
  
  一、關于做好新形勢下黨校工作的重大意義
  
  黨校事業是黨的事業的重要組成部分，黨校是我們黨教育培訓黨員領導干部的主渠道。這就決定了黨校必須姓黨。黨校不姓黨，或者不能很好姓黨，就不能完成黨所賦予的莊嚴使命。
  
  我講過，中國有了中國共產黨執政，是中國、中國人民、中華民族的一大幸事。只要我們深入了解中國近代史、中國現代史、中國革命史，就不難發現，如果沒有中國共產黨領導，我們的國家、我們的民族不可能取得今天這樣的成就，也不可能具有今天這樣的國際地位。在堅持黨的領導這個重大原則問題上，我們腦子要特別清醒、眼睛要特別明亮、立場要特別堅定，絕不能有任何含糊和動搖。
  
  我們黨要在中國長期執政，必須源源不斷培養造就一大批德才兼備的執政骨干。從中央到地方建立黨校體系，專門教育培訓干部，是我們黨的一大政治優勢。革命戰爭年代如此，和平建設時期如此，改革開放新時期更是如此。
  
  長期以來，我們黨始終高度重視黨校工作。1924年5月，黨的第一次中央執委會擴大會議認為：“黨內教育的問題非常重要，而且要急于設立黨校養成指導人才。”根據這個決議，我們黨成立了兩所最早的黨校——安源黨校、北京黨校。1925年1月，黨的四大重申：“黨中教育機關除支部具其一部分作用，另外于可能時更有設立黨校有系統地教育黨員……增進黨員相互間對于主義的深切認識之必要。”那時，全國黨員只有900多人，我們黨就如此重視設立黨校問題。1926年2月，黨中央特別會議通過《開辦最高黨校問題》的決定，明確提出“在北京及廣州各辦一長期黨校”。1927年，黨的五大同意在武漢創立中共中央黨校，成立了籌備處，后因汪精衛叛變未能如期開學。1933年3月，中共中央局在蘇區創辦馬克思共產主義學校，這是中央黨校的前身，到1934年10月紅軍長征時停辦。在一年半時間里，初級班、中級班、高級班3批學員、大約300多人從馬克思共產主義學校畢業，其中有基層干部也有高級干部，有黨政軍干部也有群眾團體干部，為蘇區建設作出了很大貢獻。
  
  紅軍長征抵達陜北后，1935年11月，中央黨校在延安復校。為開展全黨整風運動和開好黨的七大，從1939年至1943年，黨中央有計劃、分期分批從全國各地抽調縣團級以上黨政軍群領導干部到延安進行培訓。當時，中央黨校規模很大，分為6個學員部，六七千名縣團級以上高中級領導干部集中在這里學習，同時參加整風。1943年3月，毛主席親自兼任中央黨校校長。中央黨校成為高中級干部的集結地，成為培養革命骨干的大搖籃。
  
  新中國成立前后，我們黨運用黨校這個陣地，培養了大批領導骨干，為新民主主義革命、社會主義革命和建設的勝利提供了有力組織保證。改革開放以來，黨校緊緊圍繞黨的事業和黨的建設全局，為推進黨的理論建設、加強干部教育培訓，為堅持和發展中國特色社會主義作出了貢獻。
  
  現在，我們進入了全面建成小康社會的決勝階段，我們黨正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，形勢環境變化之快、改革發展穩定任務之重、矛盾風險挑戰之多、對我們黨治國理政考驗之大都是前所未有的。我們黨要團結帶領全國各族人民抓住機遇、戰勝挑戰，把“四個全面”戰略布局落到實處，把創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念落到實處，實現第一個百年奮斗目標、全面建成小康社會，進而實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在于培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。
  
  “芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波。”新老交替是自然規律，也是黨的事業繼往開來的必然要求。1992年，鄧小平同志在南方談話中指出：“中國要出問題，還是出在共產黨內部。對這個問題要清醒，要注意培養人，要按照‘革命化、年輕化、知識化、專業化’的標準，選拔德才兼備的人進班子。”這番話充分體現了鄧小平同志的深謀遠慮。黨校承擔著為領導干部補鈣壯骨、立根固本的重要任務。新形勢下，我們必須更加重視干部教育培訓工作，必須更加重視黨校工作。黨校工作只能加強，不能削弱。
  
  應該看到，相當一些同志還沒有從這樣的高度認識黨校作用、看待黨校工作，不重視黨校工作的現象還比較普遍，不少人認為黨校可有可無。黨校工作在地方和基層還存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的問題。這些都應該加以糾正。各級黨委應該從黨和國家興旺發達、長治久安的高度，充分認識加強和改進新形勢下黨校工作的重大意義，增強使命感、責任感、緊迫感，把我們黨的這個獨特優勢保持好、發揮好。
  
  二、關于堅持把黨校姓黨全面貫穿黨校工作始終
  
  黨校因黨而立，黨校姓黨是天經地義的要求。黨校姓黨，是黨校工作的根本原則，也是做好黨校工作的根本遵循。加強和改進新形勢下黨校工作，歸根到底取決于能不能堅持好黨校姓黨、能不能把黨校姓黨貫穿黨校工作始終。我擔任中央黨校校長期間，反復強調黨校要堅持正確政治方向，核心就是這一條。道理很簡單，如果黨校不姓黨了，那黨校就沒有必要存在了。
  
  黨校姓黨，就是要堅持一切教學活動、一切科研活動、一切辦學活動都堅持黨性原則、遵循黨的政治路線，堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，歸根到底一句話，就是要在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持高度一致。對這一點，各級黨校在認識上必須十分清醒、行動上必須十分自覺。
  
  第一，高揚黨的理想信念旗幟是根本。黨校姓黨，首先要把黨的旗幟亮出來，而且要讓黨的旗幟在各級黨校上空高高飄揚。堅持黨校姓黨，首先要堅持姓“馬”姓“共”。馬克思主義是我們黨的指導思想，共產主義是我們黨的遠大理想。沒有馬克思主義信仰、共產主義理想，就沒有中國共產黨，就沒有中國特色社會主義。我主持起草黨的十八大報告時，專門要求寫了這樣一段話：“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。”
  
  我們干事業不能忘本忘祖、忘記初心。我們共產黨人的本，就是對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義和共產主義的信念，對黨和人民的忠誠。我們要固的本，就是堅定這份信仰、堅定這份信念、堅定這份忠誠。世界社會主義實踐的曲折歷程告訴我們，馬克思主義政黨一旦放棄馬克思主義信仰、社會主義和共產主義信念，就會土崩瓦解。共產黨人如果沒有信仰、沒有理想，或信仰、理想不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就必然導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。
  
  在舉什么旗、走什么路的問題上，全黨一定要保持清醒頭腦。“凡觀物有疑，中心不定，則外物不清；吾慮不清，則未可定然否也。”黨校要旗幟鮮明、大張旗鼓講馬克思主義、講中國特色社會主義、講共產主義，旗幟鮮明、大張旗鼓講黨的性質、講黨的宗旨、講黨的傳統、講黨的作風。中央批準中央黨校成立馬克思主義學院，就是堅持黨校姓“馬”姓“共”之舉。
  
  國內外各種敵對勢力，總是企圖讓我們黨改旗易幟、改名換姓，其要害就是企圖讓我們丟掉對馬克思主義的信仰，丟掉對社會主義、共產主義的信念。而我們有些人甚至黨內有的同志卻沒有看清這里面暗藏的玄機，認為西方“普世價值”經過了幾百年，為什么不能認同？西方一些政治話語為什么不能借用？接受了我們也不會有什么大的損失，為什么非要擰著來？有的人奉西方理論、西方話語為金科玉律，不知不覺成了西方資本主義意識形態的吹鼓手。
  
  “是非疑，則度之以遠事，驗之以近物。”冷戰結束以來，在西方價值觀念鼓搗下，一些國家被折騰得不成樣子了，有的四分五裂，有的戰火紛飛，有的整天亂哄哄的。伊拉克、敘利亞、利比亞這些國家就是典型！如果我們用西方資本主義價值體系來剪裁我們的實踐，用西方資本主義評價體系來衡量我國發展，符合西方標準就行，不符合西方標準就是落后的陳舊的，就要批判、攻擊，那后果不堪設想！最后要么就是跟在人家后面亦步亦趨，要么就是只有挨罵的份。
  
  黨校不是世外桃源，黨校學員來自四面八方，聽到的、看到的問題很多，意識形態領域的許多重大問題都會在黨校匯聚。這就給黨校提出了加強思想理論研究的重要任務。黨校要加強對各種社會思潮的辨析和引導，不當旁觀者，敢于發聲亮劍，善于解疑釋惑，守護這一馬克思主義、中國特色社會主義的堅強前沿陣地。
  
  第二，自覺同黨中央保持高度一致是關鍵。我們黨是高度集中統一的馬克思主義政黨，思想上的統一、政治上的團結、行動上的一致是黨的事業不斷發展壯大的根本所在。黨校是教育培訓干部的地方，必須自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，而且要做得更好。在這上面出了問題，那就是方向性問題。
  
  毛主席在黨的七大預備會議上講過一段名言：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中看齊。我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”毛主席說，看齊是原則，有偏差是實際生活。這是很深刻的道理。就像軍隊一樣，再訓練有素的部隊也經常要喊看齊，而且要天天喊、時時喊。當然，整隊型看齊比較容易，因為那是形體上的，思想上政治上行動上看齊就不那么容易了。經常喊看齊是我們黨加強自身建設的規律和經驗。只有經常喊看齊，只有各級黨組織都經常喊看齊，才能時刻警醒、及時糾偏，使全黨始終保持整齊昂揚的奮進狀態。不斷把領導干部集中到黨校來學習培訓，一個重要目的就是幫助大家向黨中央看齊。
  
  黨校增強看齊意識，就要堅持黨校一切工作都必須圍繞黨中央決策部署來進行。延安整風運動之前，包括黨校在內的干部學校理論與實際、學與用脫節，主觀主義和教條主義嚴重，由此出現同以毛澤東同志為代表的中央路線有偏差、看不齊的問題，毛澤東同志在《改造我們的學習》一文中批評了這種現象，但沒有引起注意。1943年9月，毛主席再次說：“一九四一年五月，我作《改造我們的學習》的報告，毫無影響。”正是由于存在著不看齊、看不齊現象，1942年2月28日和3月底，中央黨校兩次改組，決定由毛主席直接領導中央黨校工作，以徹底改變中央黨校不適應黨的事業發展的那些做法。
  
  新形勢下，黨校工作必須向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神看齊，向黨中央改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各項決策部署看齊。制定教學和科研規劃，確定教學和科研任務，設置教學和科研內容，創新教學和科研方法，都要自覺從這個大局去把握、去落實，做到黨中央要求干什么，黨校就堅定干什么。黨校向黨中央看齊了，才能引導來到這里的學員向黨中央看齊。如果黨校都沒看齊，又如何引導學員向黨中央看齊？
  
  黨校增強看齊意識，就必須嚴守黨的政治紀律和政治規矩。黨校是學校，但不是普通學校，而是黨教育培訓執政骨干的學校，政治上必須有更高要求。過去，我聽到一些反映，說一些人在黨校講課時傳播西方資本主義價值觀念，有的口無遮攔、對黨和國家大政方針妄加議論，有的專門挑刺、發牢騷、說怪話，有的打著黨校的金字招牌隨意參加社會上不倫不類的活動。這些現象雖然發生在少數人身上，但影響很不好。這樣的問題在黨校不能發生！
  
  我這樣說，不是說不能對黨和國家的具體政策和工作提出意見、提出批評甚至是尖銳的批評。我們鼓勵和支持解放思想，鼓勵和支持對有關政策舉措進行分析評估，但要把握好政治立場堅定性和科學探索創新性的有機統一，不能把探索性的學術問題等同于嚴肅的政治問題，也不能把嚴肅的政治問題等同于探索性的學術問題。不能一說學術問題可以研究，就不顧場合口無遮攔亂說一氣，也不能為了沽名釣譽而標新立異。
  
  還要看到，個人的意見、批評往往是探索性的，有時是個人的一孔之見，對不對要在實踐中檢驗，可以在內部研究，也可以通過一定組織渠道向上反映，但拿到黨校講臺上講、拿到社會上發表就要慎重了。說者無意，聽者有心。老百姓心里想，這是黨校的人講的，應該是比較正宗的觀點，容易相信。還有一些別有用心的人，一聽到黨校有人說了什么話，就如獲至寶，大肆炒作，說黨校里的人都對黨中央說三道四了，共產黨內部有不同聲音了。黨校出現這些言論，殺傷力很大，不要低估。
  
  總之，在黨校講臺、公開場合對重大政治和理論問題發表觀點和看法，應該自覺維護黨的威信、維護黨中央權威，自覺維護黨校形象。我們說學術探索無禁區、黨校講課有紀律，但“無禁區”也不是絕對的，反對四項基本原則的言行，違反黨的理論和路線方針政策的錯誤觀點，無論公開還是私下里，在黨校都是不允許的。這是黨的政治紀律，黨校必須模范遵守。
  
  三、關于加強黨的理論教育和黨性教育
  
  黨校姓黨，決定了黨校工作的重心必須是抓黨的理論教育和黨性教育。領導干部到黨校學習，主要任務是學習黨的理論、接受黨性教育。領導干部干好工作，需要掌握各方面知識和技能，也應該有豐富多彩的愛好和興趣，我也就此對領導干部提出過要求。但是，解決這些問題不是黨校的主要任務，有很多途徑可以解決。如果黨校把黨的理論教育和黨性教育這個主業主課放松了、甚至荒廢了，搞了很多其他方面知識、技能、興趣的東西，那就會喧賓奪主，甚至會在政治方向上發生偏差。
  
  黨的十七大后我擔任中央黨校校長時，就不斷講這個問題，黨的十八大以來我仍然強調這一點。經過一段時間努力，各級黨校抓理論教育和黨性教育的責任心明顯增強，目前存在的問題是理論教育和黨性教育的針對性和實效性不夠，離入腦入心、刻骨銘心還有不少差距。這里面有受教育方不勤學、不真學、不深學等方面原因，也有施教方的教育觀念、教育方法、教育手段、管理水平等方面原因，還有現實環境的復雜性、黨性教育與社會現實的差異性、理論教育和黨性教育成效考核運用難、辦學體制機制不完善等方面原因，需要綜合加以解決。
  
  我們黨歷來高度重視理論建設和理論教育，運用馬克思主義基本原理指導中國的事情是我們的看家本領。我說過，我們黨在中國這樣一個有著13億多人口的大國執政，面對十分復雜的國內外環境，肩負繁重的執政使命，如果缺乏理論思維，是難以戰勝各種風險和困難的，也是難以不斷前進的。我還說過，中國是一個大國，決不能在根本性問題上出現顛覆性錯誤，一旦出現就無法挽回、無法彌補。要防止出現顛覆性錯誤，就要深入認識共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，而要認識規律，就要牢牢掌握和運用辯證唯物主義和歷史唯物主義，牢牢掌握和運用中國特色社會主義理論體系。
  
  黨校是我們黨對領導干部進行馬克思主義理論教育的主陣地，必須引導和促使學員努力學習和掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理和方法論，特別是要把馬克思主義中國化最新成果作為理論教育中心內容，提高戰略思維能力、辯證思維能力、綜合決策能力、駕馭全局能力。
  
  中國特色社會主義理論體系歸根到底是以馬克思主義基本理論為指導的，是把這些基本理論同中國具體實際相結合的結果。馬克思主義就是我們共產黨人的“真經”，“真經”沒念好，總想著“西天取經”，就要貽誤大事！不了解、不熟悉馬克思主義基本原理，就不可能真正了解和掌握中國特色社會主義理論體系。有的人以為中國特色社會主義理論體系一看就懂，沒什么好學的。這種態度是不正確的。要加強對當代中國馬克思主義的學習研究，引導學員學而信、學而用、學而行，堅定道路自信、理論自信、制度自信，更好用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
  
  我多次說過，黨的各級領導干部特別是高級干部，要原原本本學習和研讀經典著作，努力把馬克思主義立場、觀點、方法學到手，作為自己的看家本領。2013年12月和2015年1月，中央政治局分別學習歷史唯物主義和辯證唯物主義基本原理和方法論，最近又學習了馬克思主義政治經濟學基本原理和方法論，目的就是推動中央政治局同志對馬克思主義有更全面的了解，也促進全黨重視學習和掌握馬克思主義。黨校要加強學員對馬克思主義經典著作的學習研究，開出基本書目，引導學員讀原著、學原文、悟原理，特別是要理解其中包含的馬克思主義立場、觀點、方法，不要淺嘗輒止。
  
  加強黨的理論教育，要堅持實事求是，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，堅持問題導向，注重回答普遍關注的問題，注重解答學員思想上的疙瘩，反對主觀主義、教條主義、形式主義，防止空對空、兩張皮。比如，如何看待馬克思主義的真理性，如何看待社會主義本質特征，如何看待中國特色社會主義理論體系的科學性，如何看待加強和改善中國共產黨的領導，如何看待自由、民主、平等的科學內涵和實踐，如何看待西方所謂“普世價值”，就需要重點加以回答。再比如，如何準確把握“四個全面”戰略布局，如何深刻領會新的發展理念，如何科學認識經濟發展新常態，如何看待使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用，如何看待堅持我國社會主義制度優越性和全面深化改革，如何看待堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，如何看待黨風廉政建設和反腐敗斗爭，也需要重點加以回答。凡是廣大干部群眾普遍關注的深層次問題，都要從歷史和現實、理論和實踐的結合上作出令人信服的回答。
  
  北宋政治家司馬光說：“才者，德之資也；德者，才之帥也。”對領導干部而言，黨性就是最大的德。現在干部出問題，主要是出在“德”上、出在黨性薄弱上。群眾評價說：“有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是毒品。”很多領導干部犯錯誤，最后在懺悔書中都說對黨章和黨規黨紀不了解、不熟悉，出了事重新學習后幡然醒悟，驚出一身汗。如果把黨章和黨規黨紀學好了、掌握了，又自覺遵守了，防患于未然，就可以防止一些干部今天是“好干部”、明天是“階下囚”的現象。“種樹者必培其根，種德者必養其心。”黨性教育是共產黨人修身養性的必修課，也是共產黨人的“心學”。
  
  各級黨校要把黨性教育作為教學的主要內容，深入開展理想信念教育、黨的宗旨教育，深入開展黨史國史教育、革命傳統教育，深入開展道德品行教育、法治思維教育、反腐倡廉教育，把黨章和黨規黨紀學習教育作為黨性教育的重要內容。前不久，中央紀委對各級黨校授課內容作了一個調查，發現黨校開設的黨章和黨規黨紀課程只占總課程的2.5%。這個比例太低了！黨校黨性教育單元要加大力度、增加分量，安排足夠時間，形成黨性教育課程體系，有效改進黨性教育方式方法，提高黨性教育實效。
  
  黨性教育首先要學好黨章。黨章是黨的總章程，是全黨必須遵循的根本行為規范，認真學習黨章、熟悉掌握黨章是黨員應盡的義務。黨的十八大之后，我專門發表一篇文章，講學習貫徹黨章的重要性。要引導各級干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，真正使黨章內化于心、外化于行。黨規黨紀是對黨章的延伸和具體化，學好了黨規黨紀，就能弄清楚自己該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么。要引導學員認真學習黨內政治生活若干準則、中國共產黨廉潔自律準則、中國共產黨紀律處分條例等黨內法規，強化學員黨的意識、紀律意識、規矩意識，著力引導學員帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺用黨章和黨規黨紀約束自己的言行。
  
  黨性教育要注重發揮先進典型作用，多講講革命烈士和英雄人物的崇高風范，多講講焦裕祿、楊善洲、谷文昌等各條戰線優秀干部的模范事跡，多請一些先進模范人物來現身說法，黨員、干部可以請，普通群眾中的先進模范也可以請。我說過，要把革命烈士那些感人至深的文章、詩文、家書編輯成冊，用于干部教育，讓各級干部常常看、常常思、常常反求己身，黨校可以先做起來。同時，要加強警示教育，把一些反面典型跌入違紀違法泥坑的教訓給大家說說透，讓大家引為鏡鑒、自覺自律。
  
  這方面的課程，不能講講聽聽就完了，而是要有檢查學習成效的手段。小和尚念經——有口無心不行！黨校要有一套檢查的辦法，各級黨委和組織部門也要拿出考核檢驗的辦法，努力使黨校黨性教育不僅能夠震撼一瞬間、激動一陣子，而且能夠銘記一輩子、影響一輩子。
  
  四、關于提高黨校科研能力和水平
  
  黨校姓黨，決定了黨校科研要緊緊圍繞黨的中心工作展開，在黨的思想理論研究方面有所作為，為堅持和鞏固黨對意識形態工作的領導、鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位作出積極貢獻。同時，只有把一些重大問題從思想理論上搞清楚、弄明白了，黨校教育培訓才能真正做好。正所謂“視而使之明，聽而使之聰，思而使之正”。
  
  當今時代，社會思想觀念和價值取向日趨活躍，主流的和非主流的同時并存，先進的和落后的相互交織，社會思潮紛紜激蕩。我說過，思想輿論領域大致有紅色、黑色、灰色“三個地帶”。紅色地帶是我們的主陣地，一定要守住；黑色地帶主要是負面的東西，要敢于亮劍，大大壓縮其地盤；灰色地帶要大張旗鼓爭取，使其轉化為紅色地帶。
  
  落后就要挨打，貧窮就要挨餓，失語就要挨罵。形象地講，長期以來，我們黨帶領人民就是要不斷解決“挨打”、“挨餓”、“挨罵”這三大問題。經過幾代人不懈奮斗，前兩個問題基本得到解決，但“挨罵”問題還沒有得到根本解決。爭取國際話語權是我們必須解決好的一個重大問題。
  
  希望黨校根據時代變化和實踐發展，加強理論總結和理論創新，為發展21世紀馬克思主義、當代中國馬克思主義作出努力。支撐話語體系的基礎是哲學社會科學體系。沒有自己的哲學社會科學體系，就沒有話語權。黨校特別是中央黨校要堅持以馬克思主義為指導，在研究上多下功夫，多搞“集成”和“總裝”，多搞“自主創新”和“綜合創新”，為建設具有中國特色、中國風格、中國氣派的哲學社會科學體系作出貢獻。黨校要發揮自己馬克思主義基本理論學科優勢，認真研究、宣傳、闡述黨的思想理論，加強黨的基本理論研究，更加及時地發出中國聲音、更加鮮明地展現中國思想、更加響亮地提出中國主張。黨校還要充分發揮課堂、報刊、網站、出版物等陣地優勢，堅持在重大政治原則和大是大非問題上凈化“噪音”、“雜音”，弘揚主旋律，傳播正能量。
  
  希望黨校聚焦黨和國家中心工作、黨委和政府重大決策部署、社會熱點難點問題進行深入研究，及時反映重要思想理論動態，提出有價值的對策建議。黨校開展哲學社會科學研究，不能坐而論道，而要有黨校的特點。黨校如果同一般的社會科學研究機構、大學研究機構一樣，那就沒有特點了，也沒有自身優勢了。要加強對國家中長期發展戰略問題的前瞻性研究，加強對重大現實問題和突出矛盾的對策性研究，加強黨情政情社情信息反映和研究，努力成為出思想、出成果、出人才的重要陣地。
  
  希望黨校成為黨和國家的重要智庫。中央黨校有發展智庫的很多資源，學科設置比較完備，專家學者較多，特別是來自各地區各部門的學員資源豐富，可以形成教學相長、學學相長、共生多贏的優勢。黨中央已經把中央黨校列入國家高端智庫建設試點名單，要抓住這個機遇，在智庫建設上取得新成績。
  
  對黨校的辦學成就，國際上有識之士也贊譽有加。一些外國政要對我們黨辦黨校的舉措贊嘆不已，稱之為中國共產黨成功的“秘密武器”。黨校這塊牌子是有吸引力的，很多外國領導人和專家學者愿意來黨校交流。黨校對外交流工作要突出重點，不要搞得太寬了。黨校是黨的學校，教學科研搞得怎么樣、學術水平怎么樣，要由黨作評價和確定。黨校評價學術水平、教學質量、評定職稱等都要注意這個問題，形成正確導向。
  
  五、關于抓好黨校師資隊伍建設
  
  我說過，在黨校所有財富中，教師和其他各類人才是最寶貴的財富；在黨校所有資源中，優秀教師和優秀人才是最急需的資源。為什么這樣說？就是因為黨校教師是我們黨直接掌握的一支教師隊伍，是我們黨一支不可多得的理論力量。
  
  經過多年培養和積累，全國黨校已經擁有一支素質比較好的師資隊伍，其中也有在國內外享有聲譽的名師名家。同時，也要看到，現在進入黨校學習的各級領導干部的學歷明顯提高、實踐經驗比較豐富，不少人善于理論思考，因而對黨校教學質量和管理水平的要求也相應提高了。所以，黨校師資隊伍整體素質需要來一個大的提高。
  
  有一份調研材料反映，黨校師資隊伍存在兩個主要問題。一是“先天不足”現象。黨校一些教師是從“學校門”到“學校門”，參加工作后又沒有經歷過實踐鍛煉，受條件限制也很少有機會進行系統培訓，以致教師學識水平跟不上形勢發展。二是“倒掛”現象。黨校教師尤其是地方黨校和基層黨校部分教師，經歷和閱歷等方面不如學員。有人說，沒當過領導的在給領導干部講領導藝術，沒出過國的在給經常出國的人講國外經驗，沒經歷復雜環境考驗的在幫助每天同各類矛盾打交道的人出主意解難題。
  
  黨校不是一般學校，黨校教育培訓對象不是一般學生，這樣的“不一般”對黨校師資的要求也不一般，黨校師資隊伍建設力度也應該不一般。
  
  對黨校教師來說，首先要做到自覺堅持黨校姓黨、黨校教師姓黨。“師者，人之模范也。”黨校教師應該在為人師表、行為世范上有更高標準。黨校教師學為人師、行為世范，最重要的就是把黨校姓黨堅持好，時刻牢記自己黨校教師的身份，熱愛黨校，珍惜榮譽，堅持對馬克思主義、中國特色社會主義、共產主義的執著和堅守，堅持對黨和人民的忠誠，帶著光榮感和使命感去傳道授業，做到“吾道一以貫之”。黨校教師在自身黨性鍛煉上更要嚴格，努力做模范黨員，用實際行動影響和帶動學員。
  
  黨校要辦好，必須有一大批名師。要實施黨校系統“名師工程”，以學科學術帶頭人為主體，著力培養政治強、業務精、作風好的知名教師，培養造就一批馬克思主義理論大家，一批忠誠于馬克思主義、在學科領域有影響的知名專家。要通過多種途徑方式，加強拔尖人才、學術領軍人才培養，加快中青年教師培養。要加大黨校教師到黨政機關或基層掛職鍛煉力度，實行蹲點調研制度，組織黨校教研人員到基層一線深入了解實際，加深對國情黨情的認識，增強分析和解決問題的能力。上級黨校要加強對下級黨校師資的培訓。中央黨校要加強對地方黨校師資的培訓。省級黨校也要加強對市縣級黨校的師資和管理隊伍的培訓。
  
  目前，黨校特別是基層黨校教師隊伍中存在“能干的引不進，干不好的出不去，拔尖的留不住”的現象。不少地方把黨校教師簡單納入參公人員管理。黨校有其特殊性，不能搞一刀切。要探索建立既區別于公務員又不同于普通事業單位的黨校教師管理體系，增強黨校教師崗位吸引力。要探索建立符合干部教育培訓特點的師資準入和退出機制、師資考核評價體系、職稱評定和崗位聘任辦法，推行教師競爭競聘上崗，探索建立崗位等級、工作業績與薪酬福利掛鉤機制。要加強黨校同其他黨政機關和單位干部交流的力度，暢通人才雙向交流渠道，促進學界和政界雙向互動，支持學術造詣精深的黨政官員應聘到黨校擔任教職，可以保留其原有的身份、職級。
  
  延安時期，黨中央關于黨校工作的指示中就提出，黨校所在地黨的領導機關負責同志必須有計劃經常到黨校來作報告，能夠任課的必須任課。當時，毛主席親自到黨校講課，講了16次，其他很多領導同志都上黨校講臺講，毛主席說三天一小講、五天一大講。我任中央黨校校長期間講過19次，黨的十八大之后又去講過，今后還要去黨校講。其他中央領導同志也要去黨校講課。省市縣黨委領導班子成員每人每年應該到同級黨校講一次課，作形勢報告、進行專題講座、與學員座談都可以，講黨課也行。縣級以上黨委和政府工作部門主要負責人，也要根據需要不定期到同級黨校講課。這次印發的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨校工作的意見》中提出，每年領導干部講課總課時占各級黨校主體班次總課時的比例不低于20%。這個比例，我看做得到，也應該做到，在一些時候、一些地方還可以更高些。要對領導干部到黨校講課作出制度性安排，實現教干部、干部教良性循環。
  
  要充分利用各方面資源，不求所有、但為所用，選聘政治素質過硬、理論水平較高、善于課堂講授的黨政軍領導干部、企事業單位領導人員，選聘先進典型人物、知名專家學者，擔任黨校兼職教師。在黨校系統特別是地方黨校和基層黨校，還可以考慮加強黨校師資統籌使用。再就是在堅持嚴格標準的前提下，從高校優秀畢業生中招錄青年教研人員，從高等學校和其他部門引進符合黨校教學要求的優秀人才，充實專職教師隊伍，壯大黨校師資隊伍。只要能夠提高黨校師資水平和教學水平，可以“八仙過海，各顯神通”，各種辦法都可以用。
  
  六、加強和改善黨委對黨校工作的領導
  
  各級黨委是辦黨校管黨校建黨校的主體，黨委書記是辦黨校管黨校建黨校的第一責任人。要堅持黨委辦黨校、黨委管黨校、黨委建黨校，把黨校工作納入黨的建設總體安排，研究解決黨校改革發展中的重要問題，幫助黨校解決實際困難。要把黨校工作納入黨委工作部署和黨的建設工作年度目標考核，每年至少專題研究一次黨校工作。要落實好《中國共產黨黨校工作條例》和《中共中央關于加強和改進新形勢下黨校工作的意見》。各級黨委主要負責同志要經常過問黨校工作，要到黨校調研指導或與學員座談，加強和改進各方面工作。要注重考察學員的學習情況、思想狀況、遵守校規校紀情況，考察情況要作為干部使用的重要依據之一。要選優配強黨校領導班子，把優秀干部選配充實到黨校領導班子中來，不能把黨校作為照顧安排干部的地方。兼任黨校校長的黨委負責同志要認真履職盡責，做到時間、精力、工作到位。各級組織部門要做好統籌協調和服務工作，支持黨校解決師資培養、基地建設、教學科研、經費保障等方面的困難和問題。
  
  各級黨校要堅持把從嚴治黨要求和從嚴治校方針結合起來，堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學，把校風建設作為作風建設的重點，嚴格黨校校紀、校規。要堅持高標準辦學，把質量立校作為黨校工作的重要抓手，努力提高教學科研質量。要銳意改革，不斷推動教學科研、人才隊伍、管理服務、學風校風等各方面工作的創新，健全和完善科學有效的制度，堅持以制度管人、用制度管事，以內部管理水平不斷提高為質量立校提供制度保障。
  
  黨校是黨的重要窗口，必須保持風清氣正。要把“三嚴三實”要求體現到黨校各方面工作中來，從思想、政治、作風等方面嚴起來、強起來。從中央到縣四級共有黨校近3000所，如果都能發揮改進和純潔作風的作用，學員們回到單位和社會之后都能發揮“宣傳隊”作用，那么這股力量就不得了！過去，社會上對黨校風氣有一些這樣那樣的議論，這幾年有了根本變化，但有些不好的風氣還不能說徹底杜絕，也要防止死灰復燃。各級黨校要把從嚴治校落到實處，敢抓敢管、嚴抓嚴管，嚴格組織生活制度，嚴格執行學籍、學習、考勤等制度，嚴肅培訓紀律，不允許任何人搞特殊。來黨校學習的領導干部，無論什么身份、什么職務，都是普通學員。在這方面，不要有所顧忌，不要怕得罪人。
  
  全國共有省級黨校34所，副省級黨校15所，市地級黨校360多所，縣級黨校近2500所，擁有近10萬教職工，另外不少黨政部門、國有企業、高等學校、部隊等也辦了黨校。這是一筆寶貴的資源，是我們黨的家業，也是我們的重要陣地。市縣兩級黨校大約承擔了90%以上基層黨員干部教育培訓任務，是教育培訓基層黨員干部的主力軍。要從長計議，把這些黨校都辦好。
  
  有這樣一句順口溜，說“中央黨校風風光光，省級黨校穩穩當當，市級黨校勉勉強強，縣級黨校哭爹喊娘”。越到基層重視程度越差，辦學條件越不好。縣級黨校普遍存在運轉難維持、人才難穩定、教研難開展等困難，導致黨校地位邊緣化；有些縣級黨校連校舍都沒有，長期租用場地辦學；許多農村黨員干部一輩子都沒進過黨校。這種狀況與基層黨校應承擔的工作任務極不相稱。
  
  
  中央黨校要牽頭制訂全國黨校系統“十三五”建設和發展規劃，對基礎設施、教材、科研、人才隊伍建設作出全面規劃，切實解決基礎設施落后、基礎工作薄弱、基層黨校脆弱的問題。要支持和鼓勵基礎較好的地方把縣級黨校辦好。對基礎薄弱、辦學條件差的縣級黨校不能輕言撤并，可以走加掛市級黨校分校牌子、整合資源的路子，多措并舉。要加大對黨校基礎設施和教學設備的經費投入，健全黨校經費保障機制，黨校辦學經費納入本級財政預算。要加大對革命老區、民族地區、邊疆地區、欠發達地區黨校的經費投入，使這些地區的黨校建設有一個新的發展。要建立健全質量評估評價體系，定期對各級黨校辦學水平進行評估和考核，促進黨校系統辦學水平整體提高。

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